有限会社スタジオちゅーりっぷの評判・口コミ一覧（全65件） 3ページ目

制作体制の変更に伴うクオリティへの影響。
通常アニメの背景というのは4～5人程度でチームを組み、制作します。
ですが、現在は30人超のスタッフで平均的に...続きを読む(全917文字)

まず女性の出産・育児ですが、社員として続けるのは難しいので、
外注扱いになるか、育児に専念するかという選択になる事が多いです。
男性の場合はさらに難し...続きを読む(全155文字)

業務内容の悪化が最大の理由に挙げられます。
元々労働環境はそんなにいいとは言えませんでしたが、
「この業界はそんなもんだ」と言われていたので
ああそ...続きを読む(全553文字)

自分の描いた背景がテレビに映ったり、名前がスタッフロールに載ったりすると
とてもうれしくなります。
ネットで調べれば自分の名前がすぐ出てきます。
打...続きを読む(全184文字)

管理職もピンきりです。
担当という中間管理職は基本的に雑務ばかりで一般スタッフよりも稼げません。
(この時期が一番長いです)
美術監督に上がれば収入...続きを読む(全190文字)

休暇は基本的に年末年始以外はないと考えてください。
年末年始も場合によっては出社しなければなりません。
(但し地方出身者、特に九州出身者には甘いです)...続きを読む(全202文字)

以前からアニメの仕事に興味はあったので、面白そうだったので応募。
面接はすれども、作品を見ていただいた以外は特に何も質問されず、
「いつから来れる?」...続きを読む(全365文字)

アニメ業界の今後に関しては、残念ながら未来は見通せません。
スポンサーからそれなりの額の金額は出ているはずなのですが、ほとんどが広告会社等の上の方たちに...続きを読む(全422文字)

福利厚生に関して、私が退職した後に雇用保険が支払われるようになったようです。
それ以外は一切ありません。
私の在職中には、交通費以外の福利厚生は一切あ...続きを読む(全286文字)

社内制度が変わり、効率の悪いやり方になったため。
労働時間が長くなり、休日もほとんど取れなくなり、仕事自体もとりあえず終わらせるやっつけ仕事にならざるを...続きを読む(全231文字)

休暇制度は、最初の1年間は固定給で日曜、祭日と夏期休暇、冬期休暇、それと週休二日か週休一日か選べるシステムになっています。週休二日の場合は土曜日の労働時間...続きを読む(全208文字)

入社当時は、技術が無いので仕事をこなすごとに進歩が感じられスタッフロールに名前が載ったときは、実感が感じられた・・・が、技術が身に付き出すと馬車馬の如く労...続きを読む(全156文字)

決めのカットで納得のいくものが出来、それをオンエアで見た時の感動は例えようのないものです。
1年目は固定給16万(2011年9月現在)2年目から完全出来...続きを読む(全427文字)

2年目以降は完全出来高制になり、1カット単価×枚数、プラス各種手当が付きます。
完成に時間の掛かる重いカット等は、社長が査定の際に個別に金額を上乗せし、...続きを読む(全411文字)

裏表なく、包み隠さず言うならば、忙しい時期は自分の時間はほぼ持てません。
基本12時までに出社し、最低8時間の拘束になりますが、8時間で帰れる人はほとん...続きを読む(全444文字)