三菱化学のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全52件） 2ページ目

【良い点】
良くも悪くも自分次第だと思う。頑張れば、それだけ自分に返ってくるし、頑張らなければその程度。また、若くても、色々な経験をする事ができる。教育...続きを読む(全108文字)

【良い点】
スキルアップには、会社の体制は非常に整っています。入社後一か月は、会社の研修施設で一般常識、マナー講座などを受けます。配属されてからも階級...続きを読む(全172文字)

仕事は難しいものも多く、決して簡単に片づけることはできません。
しかし、その仕事に役立つ知識を得る機会を与えていただけていると感じました。
外部セミ...続きを読む(全152文字)

三菱化学勤務の頃は、社内外の研修や展示会によく参加していた。最低でも1回/年は、各自が何かしらの研修に参加していたように思う。もちろん、費用は会社負担だ...続きを読む(全215文字)

実験技術だけでなく、社会人としてのマナーもしっかりと教育してもらえるので、転職し易くなると思う。特にこの業界で首位だけあり、人に余裕を感じるため、研修中...続きを読む(全152文字)

階層別の画一的な研修は非常に多い。何かしらの気づきは得られるが、コンプライアンスやマネジメントなどおそらく昔からの惰性でやっている内容なので目新しい内容...続きを読む(全169文字)

階級ごと、自らの業務内容ごとに、様々な研修が用意されていて、教育体制はとても充実している。会社がある程度費用負担してくれる場合もあり、金銭面での援助もあ...続きを読む(全151文字)

化学工場で、精留塔の設計や分析の講座がありました。キャリア開発的なものはなく、職務の中で勉強をしていくようになっていました。ただし、高圧ガス、危険物、衛...続きを読む(全163文字)

社内の研修制度は充実している。
直接業務に関係のない分野についてもスキルアップする機会が与えられる。
特に英語の教育に積極的であり、社内外様々なプロ...続きを読む(全158文字)

教育については積極的です。職務に必要な危険物資格は、ない人は取ることを義務付けられます。その他、安全教育は年間スケジュールを立てて、必要な労働安全衛生法...続きを読む(全152文字)

年に数度上司との面談によって、目標を設定します。前年の目標達成に対する評価もある程度伺えるので、個人にあった研修・教育を相談することが可能だと思います。...続きを読む(全151文字)

三菱樹脂から異動してきた上司は本当に温かい人だった。三菱樹脂の人にたくさん会わせてもらったけど、三菱化学よりも三菱樹脂の人のほうが熱くて、思いやりがある...続きを読む(全206文字)

基本的に教育はojtによるものです。当社の考え方としては研修で座学をやってもモチベーションも維持できないし、クリエイティブな発想は生まれないというもので...続きを読む(全210文字)

経理研修(初級～上級)まで定期的に開催している。また、知財研修(初級～上級)、英会話、中国語研修もある。仕事上、部署をまたがっての調整業務が多く、調整力...続きを読む(全173文字)

理系出身という人が大半をしめていたので、専門知識を持っている人が非常に多い。もちろん、研修で徹底的にたたきこまれるからスキルは自然に身に付くので安心して...続きを読む(全173文字)

私は文系の大学を卒業してこの会社に就職したのですが、化学関係の知識が皆無で、入社するのも苦労しましたが、入社してからもいろいろな資格を取得するのに苦労を...続きを読む(全155文字)

社内研修としては、会計系の初級研修からロジカルシンキング研修等、多くのものがあり、私が入社したばかりの頃は比較的受講しやすかったです。ただ、受講している...続きを読む(全207文字)

各グループがあるのですが、どこに所属したかでやりやすさは変わってきますね。後、派遣や中途採用はなかなか正社員になれません。正社員登用をうたっていますが8...続きを読む(全154文字)

製造工場であれば、高圧ガス保安責任者、エネルギー管理者、情報処理技術者、危険物取扱責任者、電気主任技術者など、化学工場の建設や保全業務のほかに、製造の管...続きを読む(全159文字)

研修は多くあり、充実しているが、それほど意味があるとは思えない。英語教育が多い。
上司は三菱化学出身ではなく、他の会社から転籍された方なので、結構素人...続きを読む(全192文字)

段取りを取るスキルはよく身につくと思う。
何をやればいいのかを把握し
周りの作業員・ブルーカラーをどうやって動かすかを考えながら
どうやってやるか...続きを読む(全167文字)

研修内容は事業所や研究所、本社など場所間の差があります。社全体としての一貫した教育システムは事実上ありません。上司からの教育も人により全然異なり、忙しい...続きを読む(全161文字)

資格取得制度が充実しており、業務に必要な資格はすぐに取らせてくれる。また、最低限必要な比較を取得すると、比較的各個人の希望する資格試験も受験させてくれる...続きを読む(全159文字)

今思えば大企業であったため非常に懇切丁寧に指導をしてもらいました。研修を通じてよりも実践的なOJTによるところが多いです。上司の知的水準、仕事に対する知...続きを読む(全163文字)

集合研修が各段階であります。例えば新人、1年目、管理職など。これについてはどこの企業も行っているレベルかもしれません。また各場所で職種が多岐にわたってい...続きを読む(全237文字)