三井金属鉱業株式会社
技術系 研究開発
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A.
国立研究開発法人物質・材料研究機構：NIMSの水素製造触媒材料グループ阿部英樹研究室にて15日間インターンシップを経験しました。...続きを読む(全135文字)
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三井金属鉱業の新卒採用・就職・企業情報
三井金属鉱業株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です（口コミ回答数272件）。ESや本選考体験記は55件あります。基本情報のほか、三井金属鉱業株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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三井金属鉱業は こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
三井金属は1874年、鉱山経営に端を発し、一世紀を超える長い歴史を誇る国内トップクラスの非鉄製錬会社です。
非鉄金属という業界の中で常に時代の変化に対応しながら、戦略的に経営多角化に成功した数少ない企業の一つで、非鉄金属業界のなかでは「亜鉛の三井」として、また鉛、銅や、その他の非鉄金属地金の生産においてもメジャーな地位を占め、「総合素材メーカー」としてのポジションを確立しています。
現状にとどまることなく、常に時代の先を読み、蓄積した技術力を活用し、機能材料・電子材料・自動車部品等々、幅広いフィールドで事業展開を行っており、世の中に新しい価値を創造すべく日々数多の製品を創造しています。
例えば、スマホの小型化に欠かせない極薄銅箔、自動車・バイクの排ガスに含まれる有害物質を無害化する触媒、液晶テレビ等に必要不可欠なITOターゲット材、安全という形で自動車の普及に貢献している自動車用ドアロックなど、いずれも世界シェアトップクラスの商品を全世界に提供。意外なところでみなさんの身の回りに私たち三井金属の製品が使われています。
これからも私たちは、今日まで培ってきた知恵とノウハウを活かし、未来の文明につながるアイディアと素材を技術でつないでいきます。
・当社の強み
マテリアルの知恵を活かす
近年、自動車は安全、快適性、エコなど高度な進化を遂げています。三井金属はそのニーズに素材の力で応えています。また小型高性能化、高機能化、省電力化など進化が止まらないスマートフォンなどの最新デジタルデバイスにも、素材の力で貢献しています。鉱山開発、金属製錬からスタートした三井金属は、140年以上の長い歴史の中で培ってきた材料の技術「マテリアルの知恵」を活かし、現在成長を続けている機能材料などの多種多様な製品の開発に力を入れています。
・当社の課題
主力3事業を核に、成長商品・事業を継続的に創出する
・機能材料事業においては、成長事業である銅箔事業、触媒事業の強化を継続的に行います。また、これら既存事業の強化に加え、市場共創型（企業が提供する商品やサービス等をお客様や大学・研究機関等とともに創る形態）の事業体への変革を一層推し進め、成長商品・事業の創出を図ります。開発・企画力の強化、人材の強化が課題です。
・金属事業においては、リサイクル原料の処理量の増加に重点を置いた取り組みを実行しコスト低減、環境対応に取組みます。
・ドアロックを主力とする自動車部品事業では、国内拠点の収益改善および海外拠点の戦力化のためのコスト低減を継続するとともに、北米市場、中国市場への拡販に向け、次期モデルの獲得すべく、開発力の強化、営業力を強化します。
・向いている人
「未来志向」「お客様視点」「グローバル」「協働」「スピード」「やり遂げる」これが三井金属のありたい人材像を示す６つのキーワードです。
この人材像を体現する社員たちを原動力として、当社を大きく成長させていきます。
したがって、この6つのありたい人材像へ向けたポテンシャルを持つ人材を求めています。これらすべての要素を皆さんに求めるわけではありません。このありたい人材像に沿った行動を心がけていける人。
そんな人材を三井金属は求めています。
・向いていない人
「手取り足取り教えてもらわないと行動できない人」
自ら考え、発言し、行動できる人には多くのチャンスがある会社です。若いうちから大きな仕事を任せられるのでやりがいがありますが、それをチャンスと捉えられないと仕事が嫌になると思います。もちろん上司、先輩からのアドバイスはありますが、すべてを教えるわけではありません。主体性が無いと苦労します。
三井金属鉱業の 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 4.2/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した三井金属鉱業株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した三井金属鉱業株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
三井金属鉱業の 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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三井金属鉱業株式会社
事務系
- Q. あなたが学生時代、一番熱心に取り組んだことについて、何に取り組んだのか、どのように力を注いだか、その中で何を得たか、今後の課題は何か、課題を解消するためにやるべきことは何か、などを具体的に教えてください。(400字以内）
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A.
個別指導塾のアルバイトで、成績が伸び悩む中学生の支援に注力しました。当時、その生徒は勉強に自信を失い、周囲を信頼せず投げやりな態度をとっていました。そこで、勉強が苦手な理由を尋ねるも警戒されてしまったことから、雑談を通して関係を築き、どうすれば楽しく勉強できるかを...続きを読む(全400文字)
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三井金属鉱業株式会社
事務系
- Q. あなたが学生時代、一番熱心に取り組んだことについて、何に取り組んだのか、どのように力を注いだか、その中で何を得たか、今後の課題は何か、課題を解消するためにやるべきことは何か、などを具体的に教えてください。
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A.
リーダーシップを発揮し大きな挑戦をしたいという思いから、大学二年次の秋に友人と二人でバドミントンのグループをつくったことだ。目標は公認サークルとなり、後輩に運営を承継することにした。メンバーが十名ほど集まり活動を進める中で、二人で運営を行う際の負担が重いと課題に感...続きを読む(全398文字)
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三井金属鉱業株式会社
事務系
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A.
コロナ禍で様々な制限があった中、英語を実務に使いたいと考えオンラインでの外資系IT企業でGAFAの一角が提供する音楽配信サービスのAIの精度改善に取り組みました。履歴書の提出に始まり給料振込など全てが英語でしたし、理解が難しい文章も業務に関わることは守秘義務がある...続きを読む(全400文字)
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三井金属鉱業株式会社
総合職
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A.
大学１年生から○○○でコーチを務め、○○大会に導いた。勝てるチーム作りの変革には、信頼関係構築や受動的な練習環境を課題とした。そこで2つの施策を実行した。1つ目は常に学ぶ意欲と指導方法の工夫だ。○○○部からコーチングを学び、生徒の状況を日々観察・記録することで、各...続きを読む(全235文字)
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三井金属鉱業株式会社
総合職
- Q. あなたが学生時代、一番熱心に取り組んだことについて、何に取り組んだのか、どのように力を注いだか、その中で何を得たか、今後の課題は何か、課題を解消するためにやるべきことは何か、などを具体的に教えてください。(400字以内)
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A.
サークルの主将として、コロナ禍の中でもメンバー全員が練習できる環境を作った。約3か月の間対面活動が禁止され、メンバー20名の指導がストップし、サークルの存続が危ぶまれる状況だった。そこで私は高校からの経験を活かし、以下2点の施策を行った。(1)オンラインでの指導。...続きを読む(全384文字)
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三井金属鉱業の インターン情報（ES・体験記）
- エントリーシート
- インターン体験記
三井金属鉱業株式会社
1dayお仕事体験 / 技術系
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A.
技術の融合という強みを活かし、幅広い事業領域で高品質な素材を提供し続ける貴社の姿勢を肌で感じ、顧客から信頼される技術者になるために必要な考え方やスキルを学びたいと思い応募しました。貴社は、身の回りの製品に用いられる素材において、幅広い領域でトップクラスのシェアを持...続きを読む(全377文字)
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三井金属鉱業株式会社
事務系総合職
- Q. イベントに申込をした理由を教えてください。
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A.
貴社のパーパスやビジョン、強み、特徴、業務内容、製品とあらゆる面で理解を深め、入社後に貴社...続きを読む(全97文字)
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三井金属鉱業株式会社
1dayお仕事体験
- Q. 申し込み理由を教えてください
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A.
貴社のパーパスである「探索精神と多様な技術の融合で、地球を笑顔...続きを読む(全69文字)
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三井金属鉱業株式会社
1dayお仕事体験
- Q. インターンシップで先輩社員に聞いてみたいこと、学んでみたいこと、気になること、不安に思っていることがありましたら教えてください。
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A.
金属材料のリサイクル事業を行っている企業を探す中で、高い技術力で業界を牽引している貴社に興味を持ちインターンシップに...続きを読む(全122文字)
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三井金属鉱業株式会社
技術職
- Q. イベントに申込をした理由を教えてください。
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A.
イベントに申込をした理由は、貴社の研究開発職に興味を抱いたからです。貴社のHPを拝見しましたところ、溶液化学、粉体制御、材料複合化などを行っており、私自身の研究分野に近いものをコア技術として挙げておられました。私は材料粉体の処理を行い、材料に新規性や付加価値を与え...続きを読む(全303文字)
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三井金属鉱業株式会社
材料系
- Q. インターンシップに申し込みをした理由を教えてください。
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A.
理由は2つあります。
1つ目は、大学で学んだ化学系の専門知識が企業で働くうえでどう生かされるかを具体的に知りたいからです。私は大学の講義で物質化学、化学工学の両方を学び、化学全般の知識を広く身に付けております。その知識をベースとして実際の業務に触れていくことで、...続きを読む(全377文字)
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三井金属鉱業株式会社
1dayお仕事体験
- Q. 申し込んだ理由
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A.
私が貴社のインターンシップに申し込んだ理由は、２つあります。（１）貴社について知りたいからです。本やネットの情報でなく、実際に働いている社員さんから生の情報を聞くことにより、貴社の社風や業務、仕事をする上での熱意、やりがいについて知りたいと思います。（２）貴社で働...続きを読む(全252文字)
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三井金属鉱業の みんなの就活速報
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26卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
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26卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
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26卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
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26卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
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26卒 / 文系 / 男性
内定した学生の就活速報
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26卒 / 理系 / 男性
1次面接通過した学生の就活速報
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26卒 / 理系 / 女性
1次面接通過した学生の就活速報
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26卒 / 理系 / 女性
テスト通過した学生の就活速報
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26卒 / 理系 / 男性
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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26卒 / 理系 / 女性
ES通過した学生の就活速報
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三井金属鉱業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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4.0
- スキルアップ
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3.9
- 福利厚生
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3.6
- 成長・将来性
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2.7
- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
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4.0
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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2.2
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3.1
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三井金属鉱業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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3.8
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
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3.7
- 成長・将来性
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3.7
- 社員・管理職
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3.2
- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
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3.7
- 女性の働きやすさ
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3.2
- 入社後のギャップ
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3.4
- 入社難易度
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3.6
- おすすめ度
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3.5
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三井金属鉱業の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年4月16日【良い点】
事業部によって企業文化が異なるところがありますので、一概には言えません。特に東京本社は全くの異文化と考えてください。
本社は大企業的な間接部門...続きを読む(全193文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年3月4日【良い点】
育児休業についての待遇は問題ないと思います。
働き方改革を進める中で改善されており業界をリードしているれべるではないでしょうか。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2025年1月9日【良い点】
事業部制をとっており、一次産業的事業から自動車向け個体電池製造事業など幅広く手掛けている。幅広い分野へリスク分散できていると言えばできている。...続きを読む(全182文字)
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月20日【良い点】
工場の品質保証職でしたが、顧客クレームが多く、根本原因の対策ができない環境でした。仕事が多く残業できたため、残業代で稼ぎたい人には良いかも。
...続きを読む(全199文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年11月19日【良い点】
年間休日自体は多め。
交代勤務手当が中々高いので交代勤務に入れば契約時に提示された月収よりは給料が大分高くなる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2024年11月19日【良い点】
パワーハラスメントに関して通報機関はそれなりに機能している。
録音等の証拠集めが出来ないと結果的には処分無しとなるが該当者は注意やヒヤリングの...続きを読む(全552文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年11月3日【良い点】
住宅支援が充実しており、持ち家の場合も支援金が支給されるとのことで、全ての社員においてプラスになる制度があると思う。一方で、扶養手当の金額は大...続きを読む(全189文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年11月3日【良い点】
複数事業があることが強み。成長性はわからないが、複数事業があるためカバーしあえるシステムが整っていると感じている。新規事業や新製品の開発にも力...続きを読む(全143文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年11月3日【良い点】
有給は取得しやすい雰囲気があり、趣味を堪能しやすい環境。近年、社内を変革させようという雰囲気を感じ、プライベートをより充実できるように改善を進...続きを読む(全90文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2024年11月3日【良い点】
現代の流れにより、女性の活躍が推進されている...続きを読む(全62文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三井金属鉱業の 学生の口コミ・評判
投稿日： 2025年04月10日
投稿日： 2025年04月10日
投稿日： 2025年04月10日
投稿日： 2025年04月10日
投稿日： 2025年04月10日
投稿日： 2025年04月04日
投稿日： 2025年04月04日
投稿日： 2025年04月04日
投稿日： 2025年04月04日
投稿日： 2025年04月04日
三井金属鉱業の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
三井金属鉱業の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
三井金属鉱業の 会社情報
| 会社名 | 三井金属鉱業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイキンゾクコウギヨウ |
| 事業内容 | 弊社は、社名からは想像できないほど、幅広い事業を展開しています。 ■機能材料事業：電池材料、触媒、機能粉、銅箔、薄膜材料、セラミックス 等 ⇒日々高度化するエレクトロニクス製品や次世代自動車など、先端技術の進化を支えている事業です。 排気ガス中の有害物質を抑制する触媒、デジタルデバイスの精密回路の配線材料となる電解銅箔 等、世界の動向をいち早くとらえた製品を開発し、提供しています。 ■金属事業：金属、リサイクル、資源開発 等 ⇒非鉄金属業界の中では「亜鉛の三井」として、また銅その他の非鉄金属地金の生産においても世界的にメジャーな地位を占めています。 近年では、鉱物から金属を精製・回収する技術を応用し、廃棄物からの有価金属回収（リサイクル製錬）を推進しています。また資源開発事業ではペルー、チリの自社鉱山を中心に海外展開を行っています。 ■自動車部品事業：自動車用ドアロック ⇒自動車のドア回りを中心に、高度なメカトロニクス、制御技術による高品質な部品を開発・生産し、安心安全な自動車社会を支えています。現在は、三井金属アクト（株）として事業展開しています。 |
| 設立日 | 1950年5月 |
| 資本金 | 421億2946万円 |
| 従業員数 | 1,840人 ※単体（連結12,276名）／2018年3月末 |
| 売上高 | 2607億1900万円 ※単体（連結：5,192億1,500万円）／2018年3月期 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西田 計治 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号 |
| 事業所 | ◆工場 八戸(青森)、上尾(埼玉)、横浜（神奈川）、神岡(岐阜)、玉野(岡山)、 竹原(広島)、下関(山口)、大牟田(福岡）、串木野（鹿児島）ほか ◆海外 中国、マレーシア、アメリカ、台湾、タイ、韓国、インド、インドネシア、ベトナム、ペルーほか |
| 関連会社 | ＜連結子会社：52社 ＞ ◆機能材料事業 台湾銅箔股份有限公司 MITSUI COPPER FOIL(MALAYSIA) SDN. BHD. 台湾特格股份有限公司 等 ◆自動車部品 三井金属アクト株式会社 GECOM Corp. MITSUI SIAM COMPONENTS CO.LTD 等 ◆鉱山・基礎素材・環境・リサイクル 神岡鉱業株式会社 彦島製錬株式会社 奥会津地熱株式会社 八戸製錬株式会社 等 ◆エンジニアリング、サービス 三井金属エンジニアリング株式会社 三井金属商事株式会社 ＜持分法適用の非連結会社および関係会社：10社＞ ◆金属、機能材、関連 パンパシフィック・カッパー株式会社 エム・エスジンク株式会社 三井住友金属鉱山伸銅株式会社 等 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 747万円 |
| 平均残業時間（月） | 15時間 |
| 有給消化日数 | 13.6日 ※ 取得率は67.8%。最大支給の20日で計算 |
| 離職率 | 7% ※ 過去5年（2013年～2017年度）の入社社員の離職率です。 |
| 電話番号 | 03-5437-8000 |
| お問い合わせ先 | 三井金属鉱業株式会社 経営企画本部 人事部 採用育成担当 TEL ： 03-5437-8035、FAX ： 03-5437-8038 E-mail ： saiyo@mitsui-kinzoku.com |
| URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
| 採用URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/recruit/infofresh/ |
| 自社採用ページURL | https://www.mitsui-kinzoku.co.jp/jinji/ |
NOKIZAL ID: 1131280
三井金属鉱業の 業績データの推移
三井金属鉱業株式会社の2024年3月期
- 売上高
- 6466億9700万円
- 営業利益
- 316億9400万円
| 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
（円）
|
5371億1900万 | 5951億700万 | 6378億7800万 | 6318億9400万 | 6406億3100万 |
|
純資産
（円）
|
1732億5500万 | 2105億6000万 | 2500億4800万 | 2614億600万 | 2860億1800万 |
|
売上高
（円）
|
4731億900万 | 5229億3600万 | 6333億4600万 | 6519億6500万 | 6466億9700万 |
|
営業利益
（円）
|
130億3700万 | 511億2400万 | 607億3700万 | 125億2800万 | 316億9400万 |
|
経常利益
（円）
|
93億1800万 | 512億6500万 | 659億9000万 | 198億8600万 | 445億1300万 |
|
当期純利益
（円）
|
15億6600万 | 447億7100万 | 520億8800万 | 85億1100万 | 259億8900万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
- 4.94 | 10.53 | 21.11 | 2.94 | - 0.81 |
|
営業利益率
（％）
|
2.76 | 9.78 | 9.59 | 1.92 | 4.9 |
|
経常利益率
（％）
|
1.97 | 9.8 | 10.42 | 3.05 | 6.88 |
※参照元：NOKIZAL
三井金属鉱業の 選考対策
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