リーテイルブランディング株式会社
営業職
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A.
私を他の1つの単語で表すと、「ディーゼルエンジン」です。私の特徴は、やる気や集中力が出るまでに多くの時間やエネルギーを要しますが、一度入るとその集中力は高いことです。私の集中力が出るまでのエネルギーは、私が好きなことほど、少ない傾向にあります。ですから、私の好きな...続きを読む(全161文字)
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リーテイルブランディングの新卒採用・就職・企業情報
リーテイルブランディング株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です（口コミ回答数20件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、リーテイルブランディング株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
リーテイルブランディングは こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
当社は、2000年に設立された、伊藤忠商事初の社内ベンチャーです。
事業内容としては、商社である強みを活かして、「リテイラー」と呼ばれる小売業、外食産業、商業施設等のブランディング・総合プロデュースを行っています。
具体的には
・店舗のコンセプト策定、企画
・店舗のデザイン、設計、施工
・ブランド戦略立案、支援
・経営コンサルティング
・店舗資産管理
・店舗への商品流通の供給最適化支援
などを行う他、総合商社であるバックボーンを活かして優良既存店舗の買収・売却（M&A）の仲介も行っています。
これまでに延べ1,000社以上の企業ブランディング、店舗ブランディング等を行い、中には、当社のサポートの結果、上場を果たした企業様もいらっしゃいます。
また、近年では、訪日観光客の増加に伴う「インバウンド」観点からのブランディングや、海外へ出店される企業様の支援等にも力を入れており、当社が果たす役割はとどまるところを知りません。
現状、海外展開としては、ASEAN諸国での流通システムの確立を主眼に推し進めています。特にミャンマーではJICA協力の下、農産物・水産物を加工・流通させるシステムづくりやノウハウ構築に取り組んでおり、ソフトシェルクラブの輸入販売量については、既に国内トップクラスにまで引き上げることが出来ています。
今後、世界人口の増加に伴う食糧難がますます危惧される中で、当社の推進する食品加工・流通システムの確立は、ASEAN諸国の中でビジネス上優位であるだけではなく、社会貢献にも通じる事業であると考えています。
・当社の強み
■店舗の企画、運営、ブランディングまで、一気通貫でサポート！
当社は、総合商社である伊藤忠商事のバックボーンを活かして、リテイラーの抱える課題を包括的に解決できることが強みです。
リテイラーによって、店舗運営の効率改善に課題があるお客様もいれば、企画の段階から支援を必要としている企業様、マーケティングやブランディングに課題があるお客様、またはその全てに課題感のあるお客様など、必要な支援は様々です。
当社は、リーテイル業界において新たなプラットフォームとなることを標榜しており、リテイラーが抱える全ての課題に対応できる体制・ノウハウを保有しています。
今後はそのノウハウを国内のみならず、ASEAN諸国を中心とした海外にも展開していくことを目指しています。
■世界をフィールドに、圧倒的なスピード感と裁量をもって挑戦
当社は、「敷かれたレールではなく、”自らレールを創り、さらに、そこに走らせる列車”まで手掛けたい人」がピッタリの会社です。
そもそも社内ベンチャーとして立ち上がった会社ですので、誰もが無理だと思うようなことや、やったことがないようなことへの挑戦を歓迎する風土があります。
もちろん容易く行かないことも多いですが、国内のみならず海外というとてつもなく大きなフィールドを相手にしながらも、ベンチャーならではのスピード感と裁量で取り組める当社でなら圧倒的な成長が見込めます。
そのような気概のある方からの応募をお待ちしています。
・当社の課題
■3,000億円体制に向けた、組織マネージメント力の構築！
急激に成長中の企業であります。
そこで今後さらなる成長を見越し、企業規模にあった組織マネージメント力の構築は必須であり、チームとしても会社としても成長していく上で重要な要素だと考えております。
・向いている人
◆経験したことのない未知の世界にも挑める「冒険心」のある人
◆敷かれたレールではなく、「自らレールを創り、さらに、そこに走らせる列車」まで手掛けたい人
◆一部の歯車は嫌だが、会社を動かす大きな歯車として力を発揮したい人
◆1+1は、発想を変えれば3にも4にも5にも効果を生み出せると信じて行動できる人
◆経験したことのないことに、わくわくできる人。好奇心が強い人
◆自己主張は強いが、言ったからには最後までやり遂げる責任とプライドのある人
◆自分の意見・信念は持っているが、人の考えも尊重する人
・向いていない人
◆経験したことがあることだけやりたい人
◆前例がないことはやりたくない人
◆口先だけで、率先垂範できない人
◆他人を尊重できない人
◆自分の意見がない人
リーテイルブランディングの 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したリーテイルブランディング株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したリーテイルブランディング株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
リーテイルブランディングの 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
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- 本選考体験記
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リーテイルブランディングの みんなの就活速報
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ES通過した学生の就活速報
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内定した学生の就活速報
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リーテイルブランディングの 社員・元社員による会社の評価
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- 福利厚生
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- ワークライフ
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2.5
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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3.3
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーテイルブランディングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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リーテイルブランディングの 社員の口コミ・評判
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年6月16日【良い点】
挑戦をさせてくれる企業文化の為、やる気のある方には特に20代においてはおすすめです。またビジネスモデルが他社ではできない要素が含まれており優位...続きを読む(全158文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2025年6月16日【良い点】
未上場で成長率は高く中長期のビジョンも明確な点は仕事を進める中で自分の成長にぶれがなくなり良い
外部環境的には縮小傾向ではあるが市場規模が大き...続きを読む(全352文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2019年8月2日【良い点】
残業代、休日出勤、などの変動すべきものを管理していないため、基本給が、毎月固定された金額で振り込まれていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2019年1月24日【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードがなかったので、導入された方が良いと思う。
毎月一回全体会議があり、朝の7時30分からするので、朝が早...続きを読む(全178文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2019年1月24日【良い点】
総合商社のためやみたいことが見つかれば、ある程度のことはなんでもやることができるが、手助けはしてくれない。
常に新しいことに対して、挑戦をして...続きを読む(全184文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2018年9月29日【良い点】
既に流通している商品を顧客に対して更にいい条件にしていくことが面白かったです。健康食品や新しいものをどんどん取り入れる姿勢なので、今後も成長し...続きを読む(全200文字)
在籍時期：2016年頃
投稿日：2018年9月29日【良い点】
大きな仕事も1人で行うので、自信がつきます。きちんと先輩が教えてくれるので不安もありませんでした。残業あるない日がはっきりしているのでプライベ...続きを読む(全205文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2018年2月22日【良い点】
完全実力主義のため、成果を残せば年収に反映されるので分かりやすい点。様々な業界・業種の中でも成果を残せば世の中の平均年収よりも遥かに上をいける...続きを読む(全194文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2018年2月22日【良い点】
休みなく働ける体力やモチベーションがあるという人は成長できる。成果を残せばバランスの融通は聞かせられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
在籍時期：2017年頃
投稿日：2018年2月21日【良い点】
経営者の方々との商談ができる点。様々な価値観や生き方を学ぶ機会が多く、今後の自分のキャリアを考えていく上で大変参考になった。また、経営者の方々...続きを読む(全178文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーテイルブランディングの 学生の口コミ・評判
まだリーテイルブランディング株式会社に関する口コミはありません。
リーテイルブランディングの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
リーテイルブランディングの 職種別年収
リーテイルブランディングの 会社情報
| 会社名 | リーテイルブランディング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リーテイルブランディング |
| 事業内容 | リテイラー（小売業、外食産業、商業施設等）に対する、総合支援・コンサルティング。 【戦略支援事業】 ◆マネジメントサポート事業 (1) 優良既存店舗の買収もしくは売却（M&A）やFC加盟店の開発業務、店舗ソリューション事業 (2) 店舗用立地や既存店舗のご紹介から店舗内装工事の請負業務 【リーテイルサポート事業】 ◆リーテイルサポート事業 (3) 店舗に関する食材・消耗品の供給やメンテナンス ◆本部支援・ブランド戦略事業 (4)マーケティングによる既存不採算店舗の業態転換を推奨するなどのコンサルタント業務、CI開発など店舗ブランド化のための仕組み作りのサポート業務 |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 3億9118万円 |
| 従業員数 | 80人 ※グループ全体約125名 |
| 売上高 | 830億円 ※2024年1月度グループ売上 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 秋元 之浩 |
| 本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目12番16号 |
| 事業所 | 大阪オフィス 大阪府大阪市北区西天満3-5-10 |
| 関連会社 | アールビー・フーズ(株) アールビー・エコー(株) アールビー・トラスト(株) アールビー・ミャンマー(株) MYANMAR AGRI FOODS CO.,LTD.（ミャンマー） RB Myanmmar Co.,Ltd.(ミャンマー) |
| 男女比 | 男性 70% : 女性 30% |
| 平均年齢 | 33.0歳 |
| Manager average age | 33.0歳 |
| 平均残業時間（月） | 20時間 |
| 電話番号 | 03-3497-9220 |
| お問い合わせ先 | ＜採用に関する問い合わせ先＞ 03-3497-9220 |
| URL | https://www.retail-branding.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | http://www.retail-branding.co.jp/recruit/ |
NOKIZAL ID: 1200295
リーテイルブランディングの 業績データの推移
リーテイルブランディング株式会社の2025年1月期
- 売上高
- ----
- 営業利益
- ----
| 24年1月期 | 25年1月期 | |
|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
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|
166億1897万 |
|
純資産
（円）
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|
22億7846万 |
|
売上高
（円）
|
791億3200万 |
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|
営業利益
（円）
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|
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|
経常利益
（円）
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|
|
当期純利益
（円）
|
----
|
4億5035万 |
|
利益余剰金
（円）
|
----
|
15億6228万 |
|
売上伸び率
（％）
|
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|
|
営業利益率
（％）
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経常利益率
（％）
|
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|
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|
※参照元：NOKIZAL
リーテイルブランディングの 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
