ＧＭＯ外貨の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
第一は給料の低さです。四大卒勤続5年で額面20万円の手取り 14万円でした。第二は待遇面が徐々に悪化していることです。子供の学校などまわりが...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTになる。研修があるかどうかは部によると思われる。続きを読む(全51文字)

【良い点】
フレックス制度。在宅勤務が可能だった点。
（今はどうなっているか不明）
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が人によって変動。仕...続きを読む(全121文字)

【良い点】
当時Yahooグループ傘下で安定した基盤があった。業界シェアも3位と利益も順調に出ていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全138文字)

【良い点】
評価基準はあるものの、マネージャーの裁量によって大きく変化した印象。同僚からの評価もあるので評価者としては色々と参考になる材料が多いと思う。...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
それほど目立ったものはなかった。続きを読む(全36文字)

【良い点】
育児休暇はしっかりととれていたと思う。続きを読む(全25文字)

【良い点】
親会社（旧・現）のいいとこどりをしていることもあり、コロナ前からリモートワークやフレックスを導入するなど充実している。
【よい制度・福利厚生...続きを読む(全206文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも親会社の影響を大きく受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も同じ目標を立てて達成できずにいるため、現...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社のタイミングや入社時の部署によっては標準より高めの年収を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・中途入社者しかいないため、...続きを読む(全243文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくアセットマネージャーの質が低下してしまっているので早急に改善しないと取り返しが付かなく...続きを読む(全557文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で年収に差がつかないため成長意欲が無い職員が多く、経営者層の指示がなければ動かない。より刺激のある環境を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
技術派遣の立場なので、就業先企業での残業は少なめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがないことや有休が最低限なことなどは...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実務資格がないとちゃんとしたエンジニアの仕事ができないので、肉体労働に回される。
そんな状態で勉強するとなったら...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる従業員に寛容な社員もいますが、熱が出た子供の預け先がなく休みか続いてしまったとき、あからさまに対応が変...続きを読む(全168文字)

【良い点】
良い上司に巡り会えて沢山の経験ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
年収アップ幅が小さい、業績の連動性がないなど将来的な不安感が...続きを読む(全80文字)

【良い点】
相談には乗ってくれるので、別の就業先を探そうとしてくれましたが直接雇用の職場を探していたので退職を検討しています。
【気になること・改善した...続きを読む(全102文字)

【良い点】
運用の仕事自体は楽しい。営業は電話と自社のセミナーなどで参加された人が対象なので比較的やりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職では、SESとしての案件参画を目指しましたが、希望するプロジェクトに携わる機会を得られませんでした。その経験...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で採用されたが、電話対応（主に入居者対応）が多すぎる。他の仕事よりも目先の電話対応に追われ、他の仕事が手に...続きを読む(全87文字)