ＧＭＯ外貨のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新サービスのリリースが全くなかったため。ルーティン業務をこなすだけなので、ある程度年数を重ねると飽きがくると思われる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
当時Yahooグループ傘下で安定した基盤があった。業界シェアも3位と利益も順調に出ていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全138文字)

【良い点】
評価基準はあるものの、マネージャーの裁量によって大きく変化した印象。同僚からの評価もあるので評価者としては色々と参考になる材料が多いと思う。
...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
それほど目立ったものはなかった。続きを読む(全36文字)

【良い点】
育児休暇はしっかりととれていたと思う。続きを読む(全25文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にOJTになる。研修があるかどうかは部によると思われる。続きを読む(全51文字)

【良い点】
親会社（旧・現）のいいとこどりをしていることもあり、コロナ前からリモートワークやフレックスを導入するなど充実している。
【よい制度・福利厚生】...続きを読む(全206文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも親会社の影響を大きく受ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年も同じ目標を立てて達成できずにいるため、現実...続きを読む(全187文字)

【良い点】
入社のタイミングや入社時の部署によっては標準より高めの年収を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・中途入社者しかいないため、年...続きを読む(全243文字)

【良い点】
すごく安定した事業なので倒産やリストラの心配はありません。ただ、景気によって業績が左右されるのでボーナスの加減はあります。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
就業時間が9:00〜17:00の勤務で助かる。部署によるが、在宅勤務や時差勤務も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全156文字)

【良い点】
4年ほど前まではバランスを取れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょうど4年ほど前から2025年実施に向けた組織の抜本改革が始...続きを読む(全186文字)

【良い点】
とてもいい。顧客と接するのも仕事の時間のみ。福利厚生もいい。入社当時は歓送迎会の出し物等もあったがコロナ以降はほとんどなくなり楽になった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年間休日について、子会社化の影響で大きく改善されています。
ノー残業デーが設けられてるほか、年間休日は120日以上確保されています。そのため、...続きを読む(全206文字)

【良い点】
昔の激務なイメージとは程遠く、好きな時に休めるし、残業不可の日は予定表をブロックしておけば配慮してもらえるなど、働きやすい。その分、実績は自己...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年休は基本的に言えば取れるが、支店長によっては取りづらい雰囲気を醸し出されることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店の雰囲気...続きを読む(全120文字)

【良い点】
休みを取ることには寛容。趣味をエンジョイしている人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
単協の指導組織でもあるので、単協職員のやる...続きを読む(全113文字)

【良い点】
有給は取りやすい(部署による)
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは少なく、出社が多い。
育児の観点からリモートワークを増...続きを読む(全129文字)