この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時は、当時モスバーガーのグループだったこともあり、1ヶ月程度モスバーガーの新入社員研修に参加した後に、自社の研修がありました。
配属後の研修としては...続きを読む(全223文字)
株式会社なか卯 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社なか卯のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社なか卯で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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入社時は、当時モスバーガーのグループだったこともあり、1ヶ月程度モスバーガーの新入社員研修に参加した後に、自社の研修がありました。
配属後の研修としては...続きを読む(全223文字)
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入社直後は本社での調理研修がある。しかし、実際には店舗に配属してからのOJT及び実体験のほうが覚える仕事量は多い。接客での対応もクレームを実際に受けて今後...続きを読む(全159文字)
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ある一定の職位までは、昇格試験によって昇格できる点が魅力だと思います。
給与も昇格により上がりますし、任される仕事の幅も広がります。
研修は、入社時に数...続きを読む(全356文字)
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・昇格は4~5店舗管理のエリアマネジャーまでは最短で1.5年で上がれる仕組み。そこまでの研修は上長が任意で研修を実施。
・エリアマネジャーまで上がること...続きを読む(全163文字)
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入社後、アルバイトと一緒に店舗での研修を経て、店長として店舗営業を任せられる。シフトの穴埋めのために、昼夜問わずの勤務は24h営業店舗という体質上やむを得...続きを読む(全187文字)
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新入社員は一月の教育期間の後に現場に出ます。
教育・研修期間で食品衛生や消防などの資格を取り、現場の責任者として働くことになります。
私の入った当初は...続きを読む(全163文字)
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実力主義。職位を上げるには、筆記テストと実技テストに受からなければなりません。若い人にも平等にチャンスをくれると思います。逆に言うと、サービス業全般に言え...続きを読む(全155文字)
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とにかく大変です。
まとまった休みは取ることがほぼ不可能といっていいでしょう。
また、人が足りていなくて自分の管轄以外の面倒も見ないといけないことから...続きを読む(全174文字)
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研修は頻繁に行われています。毎月1〜2回程度、本部、エリア主催でオペレーション改善を目標とした研修を行います。出席は必須で研修内容は即座に店舗に落とし込み...続きを読む(全157文字)
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大変でした。非常に働きにくい職場でした。人件費を削減しまくって、店舗には常2人しかいません。さらに、社員の方や店長も月に1回~2回しか出勤しないという無責...続きを読む(全154文字)
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ファーストフード店の管理職ですので、スピードは当然追及されます。
牛丼1杯の作成時間はなんと10秒!!商品提供スピードもたった10秒!!これがマニュアル...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男性、女性関係なく仕事出来る方が重宝されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人はその分業務が増えるので、本末転倒な気が...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
休みはある程度希望通り休めると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、人が足りない時は休みの日でも出勤することが多々ある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
淡々と業務をこなしていくので、詰将棋が好きな方は向いているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎておかしい。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
夜勤帯の勤務のため、時給はそこそこ良いと感じるが、精算や棚取り等を行うようになったら他スタッフより仕事量が増えるため給料に見合っていない
【気...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
問題が起こった時の解決に難ありなので、そこはしっかり解決に導けるアドバイスをお願い致します。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人では、夜勤帯22時から5時までとなっており、それで応募したが、実際は22時から8時までとなっておりややこしいの...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
スムーズに退職することが出来るのでそこはよい
【気になること・改善したほうがいい点】
制服等をクリーニングに出さないと行けないのでそれが少々め...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
交通費、残業代、深夜手当等々はちゃんと支給されます。また速払い制度もあるので、働いた日に働いた分の給料がもらえる制度もあるのがいい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
大企業であるために本社がしっかりしている。
労働時間の管理や部署が多く専門的な分野が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の理想と...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
キャリアアップは検定があるのでそれをクリアすればすぐに年収が上がる
残業代などは申請しなくても本社で労働時間を管理しているので分単位できちんと...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーが必要な業界、職種ですが人手は足りていません。そのため、残業が多くなり国の有給規定日数を満たせず罰金対象...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が足りず、スキルアップするのになかなか苦労した。家にメニューを持ち帰り勉強したりしていた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
誰でも包丁の使い方がうまくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも教育体制がないのが厳しい。衛生管理等については入社時に研修が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
アルバイトでは、研修からスタートして終わればSTARに昇格、全部のポジションができれば、ALL STARに昇格し、給料アップ、シフトマネジャー...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
先輩も積極的に育成をしてくれるため、成長はしやすい。階級ごとに学ぶべきことも決まっている。教育体制も整っている。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗での期間が長く本社にはなかなかいけないのかなと思ってしまっていた。実際のところはわかりませんが。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社直後の研修体制がしっかりしていて、サービスの基礎をわかりやすくたくさん教えていただいた印象。
今もあるかはわかりませんが、いろいろな形態の...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
人間関係が合わなかったりしたら、相談すれば配属先を変えてもらうことは可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの栄養士は...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
スキルアップとなると難しい部分があります。ただ大量調理ができることくらいですかね。転職に関しては病院に勤めていたほうが有利かもしれないです。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
必要な資格などはない為、誰でもバイトは出来ます。
覚えることは多いです。
決められた分量などもある為間違えると大変です。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社なか卯 |
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フリガナ | ナカウ |
設立日 | 1966年2月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 251人 |
売上高 | 342億2400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | ー |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
電話番号 | 03-6833-8820 |
URL | https://www.nakau.co.jp/jp/sp/index.html |
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