この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職はやる気があれば女性でも任せてもらえる。実際にデイサービスの管理者の半数は女性が担当していた。続きを読む(全56文字)
株式会社ケアギバー・ジャパン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
管理職はやる気があれば女性でも任せてもらえる。実際にデイサービスの管理者の半数は女性が担当していた。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための研修制度はほとんど行われない。入社時にはOJTがあるが、施設の担当者の力量に左右されるため当た...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
残業が多いことを覚悟していたが、実際のところ残業はそこまでなく、月末など繁忙期をのぞけば定時で帰ることが可能であった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
デイサービスから有料老人ホームまで幅広く事業展開しているため、今後増える介護ニーズに対応することで将来性はある程度約束されていると感じています...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
送迎を担当していたこともあり、出勤時間は不規則でそれが負担に感じることはあった。現場でトラブルがあった場合、基本管...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
介護職を経験するのは初めてだったが、利用者さんやその家族に感謝される場面がたくさんあり楽しく働くことができていた。認知症のひどい方の対応は戸惑...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収は悪くないと感じたが、緊急の対応など、それなりに残業しなければならない状況が生まれるので時給換算ではそれほどという感じかもしれない。評価制...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
利用者のことは考えず、数字ばかり、
利益を考えるばかりに、ご老人達は犠牲になる。サービスの質は...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく高齢者への好き嫌いが激しい(スタッフ)
また、転倒などの事故についても「経過...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
残念ながらありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員同士の陰湿な部分がおおい
また、エリア責任者と女子スタッフの密...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
社員になる、メリットはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト、パートさんなら、有給とかも取れるのでオススメです。
社員は、...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が応募した時は、求人に完全週休2日制との事で募集していた。入社したが完全週休2日制は全くの嘘。週休2日ですらない...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ベンチャー企業であるため、上に行けば様々なことにチャレンジができる!また、まだ設立が間もない会社なので頑張り次第ではスピード出世も可能である。...続きを読む(全205文字)
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介護休暇、育児休暇などはありません。
有休はあっても使えそうな雰囲気ではない感じがしました。
住宅手当、食事補助などもありません。
ちなみにパートさ...続きを読む(全155文字)
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面接の時と話が違いすぎる。
まずは給料。27万円で残業代がつくとのことだが、入社前の契約では27万円の給料には残業20時間分のみなし手当がついているとの...続きを読む(全317文字)
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腰を痛めたことと話が違いすぎるところ。
元々、本社と管理者(20代後半)には腰がわるいから現場は長くできないと伝えており、腰が悪い認識はあったはずなのに、...続きを読む(全909文字)
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仕事初日から研修はなし。
利用者さんのことも教えてくれず、そのまま現場で仕事。
どのような利用者さんがいて、どのようなことを注意してほしいとかもなし。...続きを読む(全216文字)
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求人に施設長候補、管理本部は月給30万以上と書かれていたが、実際は27万円(生活相談員)。
経験などを考慮するとも書いてあったけど考慮されず27万円。
...続きを読む(全160文字)
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エリアマネージャー候補で入社しました。
結果を出せば上にはあがれるとおもいます。
ただ、数字ばかり追っていて現場のことはあまり考えていないような感じで...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社ケアギバー・ジャパン |
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フリガナ | ケアギバージャパン |
設立日 | 2010年5月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 250人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高田貴富 |
本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目3番11号 |
電話番号 | 03-6809-1280 |
URL | https://caregiver.co.jp/ |
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