有限会社ファーストステップの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

最低限の保険・年金のみ。補助金目当てに育児休業のモデル企業に応募しているが、実際に育児休業を取ったことがあるのは社長のお気に入りと親族のみ。夏期休暇は無...続きを読む(全162文字)

社長の思いつきと、そのときの機嫌で、お気に入りの社員にだけは有料の研修に行かせているようだ。ただ、このところ業績があまりにも悪化し続けているために、たぶ...続きを読む(全176文字)

社長の社員に対する態度が高圧的に感じられる。ともすると不本意な異動や休職、退職を急に命じられることがある。その分、社員同士は助け合う気持ちが高い。社長の...続きを読む(全152文字)

業績は悪化の一途をたどっている。
スクール経営に乗り出して、公共の職業訓練を受注することを目的としているが、
基金訓練以降の求職者支援訓練の受注がで...続きを読む(全170文字)

将来性が全く感じられない。
スクール経営に乗り出したものの、新規受注ができていない状態。
講師の人選、講義内容の企画もいきあたりばったり。
新規講...続きを読む(全150文字)

【良い点】
学校みたいに仲良しな会社。若手も中堅も分け隔てなく、役員クラスの上司とも距離が近いので意見が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全147文字)

【良い点】
この業界内と考えると、抜群に良いのでは。塾講師でここまでもらえる会社はあまりないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんな...続きを読む(全126文字)

【良い点】
完全実力主義。実力があれば給料が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制有給がある。3会員まではマージンがつかない。4会員から...続きを読む(全95文字)

【良い点】
業界高水準の待遇と安定性 安定した経営基盤のもと、教育業界の中では比較的高水準の待遇が期待できます。売上の安定性が給与面での安心感につながっ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
成果が正当に評価される仕組み 社員の努力や成果に応じた評価制度がしっかりしており、やりがいを持って働けます。教育業界では実績が反映されにくい...続きを読む(全134文字)

【良い点】
シフト制なのでシフトに入れば入るほど給与はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がることはほとんどない。上がっても数十...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は450万程度とそこまで低くなく見えるが、4泊5日のスクーリング(1泊2万円)に年数回引率し、残業し、土曜も...続きを読む(全223文字)

【良い点】
年収はアパレル業界の中だと比較的高めだと思います。ボーナスもしっかり支給されます。定期的に人事と面談もあるので評価もしっかりしている。続きを読む(全73文字)

【良い点】
アルバイトとしては時給は相対的にかなり高い
【気になること・改善したほうがいい点】
時給が高い分だけ扱う内容も、普通のアルバイトではやらない...続きを読む(全210文字)

【良い点】
新卒入社時は上場企業であり、年収も悪くはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の査定が直属上司の判断基準となり、自分より仕...続きを読む(全120文字)