有限会社ファーストステップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

最低限の保険・年金のみ。補助金目当てに育児休業のモデル企業に応募しているが、実際に育児休業を取ったことがあるのは社長のお気に入りと親族のみ。夏期休暇は無...続きを読む(全162文字)

社長の社員に対する態度が高圧的に感じられる。ともすると不本意な異動や休職、退職を急に命じられることがある。その分、社員同士は助け合う気持ちが高い。社長の...続きを読む(全152文字)

業績は悪化の一途をたどっている。
スクール経営に乗り出して、公共の職業訓練を受注することを目的としているが、
基金訓練以降の求職者支援訓練の受注がで...続きを読む(全170文字)

年収が著しく低い。
時給に換算したら、ハンバーガーショップやファミリーレストランのアルバイトと変わらない。
賞与も全く無い。
40代～50代で手取...続きを読む(全152文字)

将来性が全く感じられない。
スクール経営に乗り出したものの、新規受注ができていない状態。
講師の人選、講義内容の企画もいきあたりばったり。
新規講...続きを読む(全150文字)

【良い点】
入社前研修がある(おそらく教師職のみ？)
ホテルに2週間ほど泊まって模擬授業の練習をひたすらした
【気になること・改善したほうがいい点】
体調管理続きを読む(全79文字)

【良い点】
電話対応など、他の会社ではやりながら覚えていくところもあるようだが、この会社ではしっかりした研修があり、校長のOKが出るまで練習してくれた。...続きを読む(全222文字)

【良い点】
飛び込み営業が当時あった。
若いから勉強になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業派遣されるのは聞いていなかったので、かなり面...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でスキルアップは難しいと思う。昇進の場合は、エリアマネージャーになるが、上司に外れ当たりが激しい、本社に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
若手にチャレンジさせてくれることが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
基本リーダー止まり、役職も少ない分、基本給と上がらなければ役...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若いうちから数名のチームマネジメントを任せてもらえること。また、裁量は大きく、見込みの創出からクロージング、導入後のオンボーディング(CSに...続きを読む(全154文字)

【良い点】
教育制度もしっかりしているので、自分の指導力を伸ばすにはいい環境だったと思う。担当科目も申し出れば決められるため、教えるのに自信がない場合は...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
3段階上がらないと基本給があがらない。それまでは管理者で時間外に業務もあるのに、残業代もつかな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
内定者研修がたくさんあるので社会人マナーなど身につけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後も人材育成センターが手厚くサポート...続きを読む(全151文字)

【良い点】
教育系で働き続けるのであれば、レッスン力や英語力、コミュニケーション能力などは上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの...続きを読む(全132文字)