有限会社ファーストステップのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

最低限の保険・年金のみ。補助金目当てに育児休業のモデル企業に応募しているが、実際に育児休業を取ったことがあるのは社長のお気に入りと親族のみ。夏期休暇は無...続きを読む(全162文字)

社長の社員に対する態度が高圧的に感じられる。ともすると不本意な異動や休職、退職を急に命じられることがある。その分、社員同士は助け合う気持ちが高い。社長の...続きを読む(全152文字)

業績は悪化の一途をたどっている。
スクール経営に乗り出して、公共の職業訓練を受注することを目的としているが、
基金訓練以降の求職者支援訓練の受注がで...続きを読む(全170文字)

年収が著しく低い。
時給に換算したら、ハンバーガーショップやファミリーレストランのアルバイトと変わらない。
賞与も全く無い。
40代～50代で手取...続きを読む(全152文字)

将来性が全く感じられない。
スクール経営に乗り出したものの、新規受注ができていない状態。
講師の人選、講義内容の企画もいきあたりばったり。
新規講...続きを読む(全150文字)

【良い点】
授業がうまくなりたければ、とてもいい環境。研修も充実。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実しているが、その反面日々の授業準備...続きを読む(全171文字)

【良い点】
キャリアパス制度は充実してる。面談も多く、希望があればいつでも面談してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあん...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自分で勉強するしかスキルアップの手段はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間の長さや不意の予定が多く見られたので、ス...続きを読む(全104文字)

【良い点】
進研アドの教育体制は、現場OJTを中心に少人数で丁寧に育成するのが特徴。先輩社員の同行やレビューを通じて、顧客課題の捉え方から企画提案までを...続きを読む(全183文字)

【良い点】
研修は多く、マナー接遇研修、電話の取り方、営業など豊富であった。外部の研修サービスを受けることもできた。当時は、いくつか資格を取得すると報奨...続きを読む(全181文字)

【良い点】
PDCAを回すたびに修正点を確認でき、他社より速いスピードで成長できたと実感しています。とにかく行動し修正しながら完璧を目指すというスピード...続きを読む(全99文字)

【良い点】
部署によってはアイデアを取り入れてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが新人教育に問題があったり、新しい取り組みに...続きを読む(全87文字)

【良い点】
レッスンに関してなど研修制度は充実していた。マニュアルもしっかりとありレッスンの仕方だけではなく生徒の引きつけ方など年齢別に学んだりと実際の...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社長や先輩との距離が近いため、キャリアや業務に関する継続的なフィードバックを密に受けることができました。これは、会社に依存するのではなく、自...続きを読む(全125文字)

【良い点】
若いうちに事業や商品を作る機会を提供することをおこなっており、早い段階から全体を見渡す経験や働きがいを強く感じていました。こういう機会を通し...続きを読む(全93文字)