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スタッフのモチベーション管理が所長の心がけであったりと、人と人との繋がりを常に社員一人一人が大切にする風土が浸透している。続きを読む(全61文字)
ニッポンレンタカーサービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニッポンレンタカーサービス株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にニッポンレンタカーサービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
スタッフのモチベーション管理が所長の心がけであったりと、人と人との繋がりを常に社員一人一人が大切にする風土が浸透している。続きを読む(全61文字)
同じ営業所で働く人同士で昼食をとるなど社員同士の関係は非常に良好で社員同士がしっかりと関わり、仕事の時はしっかりと指摘しあえる関係が築けている。続きを読む(全72文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月14日【良い点】
受付事務でも受付がメインの仕事になるので人と話すことが得意で好きであるならば非常にやりがいを感じると思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全197文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2026年1月18日【気になること・改善したほうがいい点】
業務で車にたくさん乗れるかもと思っていると、お客様対応ばかりで案外車に乗ることが少ないのでがっかりすることがあると...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月17日【良い点】
職種によって、年収は360〜550万の間です。有給もしっかり取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業多いです。ほぼ毎日...続きを読む(全186文字)
在籍時期:1995年頃
投稿日:2025年9月4日【良い点】
事務員さんは!
働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは、正直わかりません!
社内資格制度があったとは...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2026年2月21日【良い点】
2000年当時の入社でした。給料、手当面は、最初に提示された金額よりも良かった印象です。インセンティブが手厚い印象でした。やった分は報酬もらえ...続きを読む(全191文字)
お客様から「快適なドライブだった」「綺麗な車だった」といった言葉をもらえることが清掃や接客のやりがいとなる。続きを読む(全54文字)
3年連続で過去最高利益を達成しており、資本背景として基盤がしっかりしているため今後もより多くの事業展開が見込まれ将来性が高い。続きを読む(全63文字)
全国にニッポンレンタカーは展開されているが、自宅から比較的近い営業所に配属となるため就労環境として良い。続きを読む(全52文字)
優れたスタッフを認定するCHマスター制度を通して接客レベルの向上を目指すものや、グループ共通の研修制度を通して社員同士が協力し合う仕組みがあり、社員のモチ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レンタカーが社員割引で安く借りられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は条件を満たさないと使えないため、限られた人しか使えない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して人が少ない。それを改善しようという気配が上層部からあまり感じられない。また、不満に感じる点や改善点...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休から復帰した社員も多く、女性が伸び伸びと仕事ができる環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層や管理職はまだ...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるかもしれないが、ある程度一人で仕事ができるようになると、特に成長の機会がないように感じる。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休み希望も叶いやすく、有給はとりやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年人手が少なくなってきているため、休みが被らないとい...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レンタカーの需要はますます高まると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
需要に対して人手が圧倒的に足りていなく、そこに対しての危機...続きを読む(全101文字)
自律性や挑戦の心を尊重する文化があると話していた。続きを読む(全25文字)
社員一人一人の成長と会社の成長を同じように考えており、社員を大切にし繋がりを大切にする企業文化がある。続きを読む(全51文字)
個人よりチームを大切にする文化があり、コミュニケーションを取る活気高い社風がある。続きを読む(全41文字)
リース用の航空機50機の発注を決めたと見た。航空機への事業拡大は重要事項として進んでいくなど新たな拡大に躊躇がない。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | ニッポンレンタカーサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンレンタカーサービス |
| 設立日 | 1969年3月 |
| 資本金 | 7億2000万円 |
| 従業員数 | 5,487人 |
| 売上高 | 391億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤原徳久 |
| 本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
| 電話番号 | 03-6859-6111 |
| URL | https://www.nipponrentacar.co.jp/ |
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