ネッツトヨタ中部の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
実力主義なので、成績のいい人が上に上がっていく。
その人から教えてもらえるので自分のスキルも自動的に上がっていく。続きを読む(全63文字)

【良い点】
店舗自体の人間関係は良く、みんなが協力してどうして行くべきか話せるような店舗だったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
提案をしたく...続きを読む(全119文字)

【良い点】
対お客様なので、千差万別色々な方と話せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やらなくていい仕事はどんどん減らしてほしい。

変わってい...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分の実力次第で給料も上がり、安定性のある企業と言うこともあり入社した。

実際その通りで給料も頑張った分だけ良くなった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
基本平日休みなのでどこに行っても空いている。
土日も月1日は必ず休みがある。

有給はかなり取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全118文字)

【良い点】
お客様との関係性がしっかり形成できていればある程度はなんとかなる
【気になること・改善したほうがいい点】
今後どうなるかは一切読めない。
メー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性社員が最近増えてきている。
様々なアシスト、研修もある
まだ男性社会の会社なので、女性は比較的丁重に扱われていると思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
ベネフィットと言う福利厚生サイトが有るが、楽天等その他インターネットサービスのほうが格段に安いし、無意味

組合でレジャー施設が安くなるのはあ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
研修が多いため、どのように働いていくべきか、等の考えは自分で気づけて行けると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を手厚くしすぎ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
自由度がある。自分の意見が尊重されやすい。
また、労働組合組織がしっかりしているので労働者が守られた環境にある。
社員間や横のつながりは多く持...続きを読む(全193文字)

【良い点】
基本給が上がったので、ボーナスや残業代のベースは上がることになった
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ無しなので、人一倍頑...続きを読む(全90文字)

【良い点】
インセンティブ制度が廃止されているため売れていなくてもある程度の給与は保証されている。ディーラーで安定して働きたい人は良いと思います。
【気に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本給は割と高い方だった。
ボーナスはみんな一律、とかではなく
大きく忙しい売上がある店舗には多くしてくれていたので不満はなかった。
【気にな...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社内試験、外部の試験を落ちる事なくパスすれば手当が付くので、最初の給与の向上率は間違いなく早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成績を上げれば、給料も上がる仕組みだが、担当している顧客数や顧客層が全く異なり、平等的な営業はできない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
賞与(約4ヶ月分)やインセンティブに関してはきちんと支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の営業は10時スタートで...続きを読む(全214文字)

【良い点】
昇給年2回
年収は年功序列
営業は売った台数によって別途手当がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとても多い
昼休憩が取れ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
数字が人格なので数字が疲れてる人は稼げて良いと思う。
数字が作れない人はあまり稼げないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ボーナスは年に２回あってかなり良い金額貰えます。
夏ボーナスは80万
冬のボーナスは40万
年に何回かコンテストがあるのでそこに入れば何万か貰...続きを読む(全253文字)

【良い点】
最近はインフレのせいなのか昇給が多い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列が中心だと思う。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全112文字)