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社員座談会で話した社員の方々は、積極的にコミュニケーションをしようとする人はいなく合わないと思った。続きを読む(全50文字)
三井住友ファイナンス&リース株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井住友ファイナンス&リース株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に三井住友ファイナンス&リース株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
社員座談会で話した社員の方々は、積極的にコミュニケーションをしようとする人はいなく合わないと思った。続きを読む(全50文字)
自律性や挑戦の心を尊重する文化があると話していた。続きを読む(全25文字)
年功序列や縦社会的な側面が残っているときいた。特に若手の意見が通りにくいらしい。一方で、働き方改革の動きもあり制度運用の見直しや、女性活躍推進が勧められて...続きを読む(全83文字)
同業他社と比較して中途割合が高い事業部が多いらしく、私がイベントに参加した印象としても、良くも悪くもこれといった社風の特徴がないように感じた。続きを読む(全71文字)
銀行と商社の文化が混ざっているからか、スマートで優秀な人が多いらしいです。若手にもどんどん仕事を任せてくれる文化なので、成長意欲の高い人には刺激的な環境です。続きを読む(全79文字)
OB訪問をしたところどの社員様も人がすごく良いと口を揃えて言っていた。続きを読む(全35文字)
金融の他会社に比べ穏やかな社員の方が多いと感じました。続きを読む(全27文字)
上下関係の風通しは大企業の中ではすごくいいと言っていた。業界トップということもあり、コンプライアンスはしっかりしている。続きを読む(全60文字)
銀行のように学閥などはなく、堅苦しい感じもあまりなかった。続きを読む(全29文字)
コミュニケーション能力に長けた人が多く、フランクに話せる社風。続きを読む(全31文字)
良くも悪くもグループ会社だなという印象。続きを読む(全20文字)
銀行グループの安定的な経営基盤を背景に、長期雇用や評価制度に公平性がある続きを読む(全36文字)
落ち着いた穏やかな雰囲気で、人間関係は良好。チームで協力する文化が根付いており、相談しやすい環境。続きを読む(全49文字)
明るくはつらつとした社員が多いと感じる。完全な体育会系というほどではないが、体育会系寄りのガッツはありそう。続きを読む(全54文字)
穏やかで人間味溢れる方が多いのは確かだと思います。しかし、最終面接での圧迫面接はかなり不快な内容でしたのでこの評価です。続きを読む(全60文字)
社員の方は穏やかで真面目そうな方が多いが、銀行文化のような古い価値観もあると聞いた続きを読む(全41文字)
少し固めな気もするが、決してネガティブな印象は受けなかった。続きを読む(全30文字)
海外拠点も多く、将来の働き方の選択肢が多い続きを読む(全21文字)
あまり明るい人は多くない印象を選考で受けたが、印象の悪い人もいなかった。続きを読む(全36文字)
合併を繰り返しており、多様なバックグラウンドを持った人がいる。続きを読む(全31文字)
堅実で落ち着いた社風。若手も意見を出しやすい環境。ガツガツしてるってより、ロジカルで落ち着いた雰囲気だった。続きを読む(全54文字)
大手金融のグループ会社なので、年功序列の雰囲気はあります。続きを読む(全29文字)
明るく、前向きな人が多く、そこに魅力を感じた。続きを読む(全23文字)
挑戦する文化と、人柄を重視する社風である。続きを読む(全21文字)
営業がメインであることから、優しい人が本当に多い。続きを読む(全25文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に対する支援制度は比較的充実している。業務に関連する資格であれば、数十万円程度かかる予備校費用についても会社が補助してくれる場合があ...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全体として大きな不満はなく、福利厚生も比較的整っている会社だと感じている。特に住宅補助は手厚く、会社都合の転居の場合は家賃の7〜8割程度を会...続きを読む(全306文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社風としては、温和で落ち着いた人柄の社員が多く、全体的に穏やかな雰囲気があると感じている。また、コミュニケーション能力の高い人も多く、部署内...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手育成環境はしっかり整っている。営業に就いた際は、顧客に対してどのように提案をしていくのかといった相談に喜んで乗ってくれる上司が多い。
【...続きを読む(全202文字)
単なるリース事業に関しては、今後衰退していくので新たなイノベーションを起こす必要がある。続きを読む(全44文字)
年収はかなりよく平均で900万円程度あると伺った。続きを読む(全25文字)
実際に社員の方々によると、残業することはあまりなく、無理な転勤もかなり減っていると聞いた。続きを読む(全45文字)
話を聞いているとやはり入社理由としてはワークライフバランスが整っていて給与も高いからと言っている人が大半です。続きを読む(全55文字)
お客様の事業成長を支え、社会経済全体の発展に貢献できることが大きなやりがいだと話していた。続きを読む(全45文字)
顧客に金融商品を提供するだけでなく、環境や社会課題の解決を視野に入れたファイナンスに力を入れていると話していたので、将来性があると思った。続きを読む(全69文字)
インターンに参加した中で、社員さん一人一人の専門性の高さと温かい雰囲気を感じられた。続きを読む(全42文字)
ひたすらに営業ではなく、効率を求めるような社風なので、あまり理不尽さはないと感じた。続きを読む(全42文字)
成長意欲が高い人が多いと聞いた。選考を受けていく段階でも自分の仕事に誇りを持っている人が多いと感じた。続きを読む(全51文字)
リース用の航空機50機の発注を決めたと見た。航空機への事業拡大は重要事項として進んでいくなど新たな拡大に躊躇がない。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 三井住友ファイナンス&リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツイスミトモファイナンスアンドリース |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 2,323人 |
| 売上高 | 2兆2091億3300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今枝哲郎 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 940万2000円 |
| 電話番号 | 03-5219-6400 |
| URL | https://www.smfl.co.jp/ |
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