デジタルプラネッツの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
雇用形態・給与などは試用期間が終了後、大幅な下方修正されます。（年額５０〜６０万は当たり前）私の能力不足のせいと思いましたが、全社員そのような...続きを読む(全271文字)

【良い点】
ルーチンワークの他は、やりたい仕事を持つCDと上手くつながりを持てれば、いろいろな案件に挑戦することができた。代理店よりも大手印刷会社からの仕...続きを読む(全220文字)

【良い点】
やる気があれば仕事をどんどんまかせてもらえた。辞めると決まれば、嫌がらせをされたり書類をなかなかもらえないなど、おかしなことはなかった。
【気...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給料が高くやりたいことはやらせてもらえる環境はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が多く、土日もほぼ出勤していた。徹...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いろんな内容の、いろんな業界の仕事に関われたので、見識は一気に広がりました。
見経験者でも入社しやすく、スキルアップするには良い会社でした。
...続きを読む(全181文字)

トータルで仕事させてもらえて勉強になりました。
当時デザイナーだけで100人近くいたと思うのですが、デザインを磨いてく事より、仕事をこなしてく事が大変で...続きを読む(全155文字)

社会保険に加入しておらず、国民健康保険を払っていない若い社員もいた。給料少なく残業代はもちろん出ない。有給休暇も無し。仕事量が多く徹夜続きで朝出社すると転...続きを読む(全175文字)

配属されたチームによって人間関係にかなり差があった。チームリーダーにより雰囲気が違うので、穏やかに仕事をしている様に見えるチームもあれば、上司と部下の関係...続きを読む(全282文字)

社員が全体的に若く、アットホームな会社で、未経験でもスキルを磨くことができる会社だと思います。
自分のやる気次第ではどんどん仕事を任せてもらえるのでスキ...続きを読む(全167文字)

当初は良い仕事もしていたらしいが、キャリアのある方々が辞めていかれ、旅行パンフレットのような力仕事しか残らなくなった。厚生年金はおろか、社会保険も無く、人...続きを読む(全159文字)

仕事はかなりきついが大手の仕事を請け負えるチャンスがある。特に旅行系、航空会社系は誰でもきいたことがある大手の会社のパンフレットを請け負っていた。かなり無...続きを読む(全152文字)

今は分からないが、当時は終電で帰るのが基本。徹夜は当たり前。始発で帰ってシャワーをあびて、1、2時間横になってすぐ出勤というのも珍しくはなかった。休日出勤...続きを読む(全160文字)

当時、数年前に新しく作ったばかりの札幌支店が閉鎖になり、
そこの従業員一同は解雇になった。解雇手当や不払いの残業代で相当もめた話を聞いた。
しばらくは...続きを読む(全181文字)

・おもしろみはたまに、クライアントと打ち合わせに行くくらい。一日中パソコンの前でのDTP作業なので、おもしろいと感じることはなかった。原稿アップし校了した...続きを読む(全170文字)

半年間土日含めて全く休みなし。
午前2時や3時に退社できればラッキーだったが、当然残業代もなく、
労働基準局の監査が入るも、タイムカードをごまかしての...続きを読む(全211文字)

忙しくはあったけど、やりがいがあって充実した環境でした。人間関係に関しては、コミュニケーションが良く取られていて、和気あいあいとした雰囲気。これだけ仲の良...続きを読む(全158文字)

年齢に関わらず、仕事の頑張り具合で大幅なアップが見込める会社だと思います。
入社時は経験者以外は全員20万から。当時は賞与なしでした。デザイン会社の中で...続きを読む(全155文字)

仕事が多いのは良いことだが、年間を通して非常に忙しい。土日はほぼ仕事だと思った方が良いでしょう。定時に帰った人はあまり見た事がないです。
仕事が生活の一...続きを読む(全154文字)

食事補助は毎日800円が夜食代として支給されていました。
海外研修と社員旅行があったと思います。海外研修は自分の行きたい場所を選び、補助金としてお金が支...続きを読む(全163文字)

当時は、激務で裁量労働制だったため残業代はありませんでした。福利厚生も、厚生年金ではなく、国民年金、そして国民健康保険でした。そのほかの補助もなく、額面的...続きを読む(全171文字)

特に研修制度はなかったため、実務の中で覚える形でした。また、激務だったため、覚えるのは早かったです。技術的には、どこでも通じる物が身に付きましたが、デザイ...続きを読む(全165文字)

女性が多い職場だったです。若い人が多いので、30歳以上の方はマネージメントをして立場になっていました。当時ほとんど旅行会社のパンフレットを作っていたため、...続きを読む(全165文字)

若手のアイディアが採用されやすい環境でした。早いうちから仕事を任せてもらえるのが魅力といえば魅力です。社員のモチベーションを高めるような取り組みや研修制度...続きを読む(全151文字)

社長にどれだけ気に入られるか、が最も重要です。直接交渉が有効ですか、あくまでも謙虚な態度で。ある程度キャリアを積めば、辞めそうな雰囲気を出すと、給与がアッ...続きを読む(全164文字)

毎日終電があたりまえ。土日もほとんどすべて出社で、休みはまったくありませんでした。あるていどキャリアを積んだ先輩達は、月に2日くらいは休んでいたようです。...続きを読む(全162文字)