デジタルプラネッツの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
スタッフの方は優しい方がおおかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業がおおく、夜中まで仕事をする事もありました。
ただ...続きを読む(全513文字)

【良い点】
ライター、ディレクター、デザイナー、カメラマン他、様々な職種の社員が揃っており自社にスタジオも完備されていた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は定期でなく、数年働いてから評価によって昇給があるという先輩の説明。評価基準等は不透明でよくわからないとのこと...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
制作会社なので典型的な残業の多い会社体質。周りもそれをなんとなく許容していた様子。退職者、離職者も短期間で多く見受...続きを読む(全208文字)

【良い点】
人がどんどん辞めていくので、任される仕事は多くなりがち。だが逆に経験は比較的早く積むことができる。ただし旅行パンフレットなどの仕事がメインなの...続きを読む(全179文字)

【良い点】
雇用形態・給与などは試用期間が終了後、大幅な下方修正されます。（年額５０〜６０万は当たり前）私の能力不足のせいと思いましたが、全社員そのような...続きを読む(全271文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度などは事前の説明が全くなく、同じ職場で働いている人達自身も詳しくは...続きを読む(全202文字)

【良い点】
スキルアップにはもってこい。一年頑張れば同業他社の基礎的な仕事で「分からない」ことはほぼなくなる。そして何度か転職すると高確率で「前デジプラに...続きを読む(全221文字)

【良い点】
良くも悪くも入社前と入社後でギャップはあまりなかった。キツイと言われていたし、実際きつかったけど、社内の空気は当時そんなに悪くなかった。
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
少人数の職場だったので人間関係は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは土日のみ。面接時の説明では残業はほとんどありませんし業...続きを読む(全224文字)

【良い点】
退職理由は出張の多さでした。プライベートの時間も全く取れません。入社時に出張が無い部署への移動も可能と聞いていたので、上司に相談するもそれは出...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ランドスケープ分野について、会社全体で中堅層がおらず、若手ばかりのため、技術力の低下が顕著である。
また、技術力に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
まだ退職していないので特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミングができないことです。
部署異動はしづらいです。優...続きを読む(全96文字)

【良い点】
意味のない異動・転勤など多く、この会社に骨を埋めるならよい。黒いものでも白くなる権限を持っている人が一定数いる。とにかく隠蔽体質。入社前と色々...続きを読む(全487文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の年次にあってない仕事を振られたり、意味のないMTGが散見された。業務も一人の人しか使えないシステムが多かった...続きを読む(全118文字)

【良い点】
派遣社員という立場から、正社員として組織に関わりたいと考え退職しました。
特に引き留めもなく、派遣先には早急に伝えてもらえ、スムーズに退職でき...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務委託であるので、メーカーとの契約がいつ終了となるかは不安材料となる。また、当然の事ながら賞与や退職金等の福利厚...続きを読む(全111文字)

【良い点】
自分にとっては、迷う理由は一つもなかった。プライム上場企業なので、各種ローンの組みやすさ・審査の通りやすさがメリットだと感じている人は多かった...続きを読む(全286文字)

【良い点】
退職手続きはスムーズに出来ました。上司に転職する旨を伝えた際もすぐに聞き入れてくれたので良かったです。退職日も希望通りでした。
【気になること...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ディップ株式会社の良い点は、若手でも挑戦を奨励する風土と成長機会を提供する点です。同社は、新卒社員であっても責任ある役割を任される環境が整って...続きを読む(全289文字)