カスタムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
サプライヤーは中国企業なので語学のスキルはアップします。
教育などはありません。自己研鑽が重要です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
つい最近、ニュースで知りました。A社に事業継承という内容で買収されたようです(グループ会社ではなく子会社化)。子会...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・スケジュール(製品リリース納期)がタイトすぎる
・古参社員の影響が色濃い文化のためうまく順応できないと疎外される...続きを読む(全237文字)

【良い点】
海外(主に中国)のサプライヤーを相手に製品導入または開発依頼をするので、語学含めてキャリアアップをはかりたいひとには良い環境だとは思います。企...続きを読む(全204文字)

【良い点】
代理店制を敷いており様々な業界の代理店に販売している為、幅広い顧客と接点を持つ事が出来る点。（但し、売上の核となる業界はある程度絞られる）
規...続きを読む(全252文字)

【良い点】
比較的、業界を選ばずに営業出来る商品構成は魅了であったと思う。ただ、アドバンテージのあった価格が他社と差がなくなりつつあったので商品力を上げて...続きを読む(全179文字)

【良い点】
入社すると一通りの部署で業務内容や商品に関するレクチャーを受けます。また、社外のビジネス講座を受講する事も出来ますが、定期的なものではなく、あ...続きを読む(全278文字)

【良い点】
業界組合の保養施設等は申請すれば使えるようです。使用した事も使用したと言う話を聞いた事もありませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全237文字)

【良い点】
やるべき事さえやっておけば、平日残業は１日１～２時間程度でしたので、時間は作りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全220文字)

まず社内に女性がほとんどいません。
よって、育児休暇などの制度は当時皆無でした。
もしかしたら今後は女性を採るつもりかもしれませんが、そういった制度が...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮が強く残っている。頑張ってもその分の評価がされるかは上司の裁量によるところがある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社当初は定期昇給の制度もなく、評価のみの昇給しかありませんでしたが、途中から定期昇給制度ができました。徐々にですが変えていこうという意思はあ...続きを読む(全762文字)

【良い点】
スタッフは評価ポイントが回ってきやすいので所属していれば上がりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
生活残業と揶揄されるような...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年数入れば、ほぼほぼ昇進出来る。年功序列の考えがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一生懸命頑張っても、評価制度があいまいなため遅...続きを読む(全163文字)

【良い点】
同業他社の中では比較的高い方だと思われます。また、福利厚生のカフェテリアポイントなども活用しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)

【良い点】
仕事に対しての給与は低く、評価システムもよくわからない。社員一人一人に等級というものがあるが、無のうでも長く勤めた人が高くなるという謎システム...続きを読む(全113文字)

【良い点】
派遣なので給料が安かった。他の大手企業の派遣より比較的安めだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている社員の方が、正当に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業が多い会社なので、残業代がつけば、ある程度まで年収は増えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長から課長になると残業代...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一般的な手当（深夜手当、休日手当）はもちろんあるのだが、そこに独自の手当がいくつかあったのでそこは良かったです。続きを読む(全62文字)