ナルックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
特に大きく変わることがないので負担が少ない。ただ、クレームが来ると多少手順が厳しくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダンボール...続きを読む(全115文字)

【良い点】
人があんまりいない。また、穏やかな人が多い。残業もできるだけさせない方針であり、定時に帰っても怒られない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
精密部品で、国内ひいては世界の有名企業と取引をしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
その割に建物に投資をしない気がしている。パ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
残業があまりないから良い。難しい時も早めに言ってくれる。だいたい、2、3週間前。
【気になること・改善したほうがいい点】
週の中日にある国民...続きを読む(全149文字)

【良い点】
かなり多くの女性が現場で働き、活躍をしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。業務のこと以外話さなくてもあまり支障...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇自体は比較的取りやすい環境ですが、「計画年休」という名目で有給を強制的に消化する制度があるため、実質的な...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはあります。年齢に関係なく責任ある仕事を任せてもらえる環境で、手を挙げれば挑戦やポジションのチャンスも比...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
田舎の中小企業ということもあり、限られた人員と予算の中で多くの業務をこなす必要がありました。やりがいを求められる...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体に占める女性の比率が低く、ジェンダーバランスの面で課題が残る状況にある。女性管理職の割合を上げていく傾向であ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
給与面においては、ボーナスの支給額が減少傾向である。慢性的な人員不足が続いており、その影響により現場の業務負担が増大し、従業員の疲弊が進んで...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社した時にボーナスは5.2ヶ月支給されると説明されていたが、一度も5.2ヶ月を支給されたことはなかった。

今...続きを読む(全344文字)

【良い点】
定期的（3〜6か月に1回程度）に役職者との面談があり、現状の改善方法や評価を率直に聞くことができます。
年功序列ではなく、実力や経験がどのよ...続きを読む(全231文字)

【良い点】
早起きができること。計器関連に強くなること。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初は出張が月数回程度と説明されてたが、実際はほぼ毎日...続きを読む(全120文字)

【良い点】
人事制度が改正してクリアになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の年収は正直低めと感じます。技術を身につけて退職して...続きを読む(全93文字)

【良い点】
一般的な給与体系であった印象です。
賞与も業績や成績によって評価され支給されておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は成果主義の要素が強い一方で、一定の年功序列もあります。ベースとなる給与や等級は在籍年数や昇格に応じて段階的に上がる仕組みで、短期間で極...続きを読む(全280文字)

【良い点】
残業をすれば評価も上がり、
年収も上がる
未払い等もなく、働いた分だけの対価を得ることは可能
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収は業界の中ではトップクラスだと思われる。特に営業は成績に関係なく一定水準の給与が保証されている。成績のいい人は賞与で評価される。
【気に...続きを読む(全191文字)