この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒については非常に低い。
ボーナスも2〜3ヶ月程度。
中途入社者は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎にも角にも給与制度。
株式会社オフテクス 報酬UP
株式会社オフテクスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オフテクスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オフテクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
新卒については非常に低い。
ボーナスも2〜3ヶ月程度。
中途入社者は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎にも角にも給与制度。
【社員から聞いた】評価としては、上司との面談が設けられているほか、社長との距離感も近いことから、色んな人の目を通して働きぶりや、適正部署を常に検討されてい...
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は他社と比べて低く、勤続年数が増えたり、役職がついても、給与がほとんどあがらな...
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【良い点】
年度頭に、目標をまとめたシートを作成し、上長と相談して、内容を確定させます。年度末にそれぞれの目標がどのぐらい達成できたかを上長と話し合い、...
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【良い点】
基本給は下がることはない。
家族がいる場合、転勤したら補助が出る。
転職組はわりと優遇された金額だと思われる。
【気になること・改善したほう...
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部長クラスに気に入られるかどうかで決まる。仕事の出来がいい方が気に入られやすいので...
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【良い点】
人が少ない為、仕事を任されやすく、すぐに実践経験がつめます。
また、お客さんも基本的に専門的な知識がなくても対応できます。
残業時間も多くな...
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初任給は一般的なレベルで入社3年目までは自動的に年間6万円ずつ上がっていくが、それ以降は役職が付くまで給料が上がらず、賞与も少ない為、年収は同年代比べて...
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新卒:係長クラス
給与に加え営業手当があるが、外勤日×600円と高くない。昇給は階級別になるが雀の涙程度。
賞与とインセンティブはあるが、賞与は寸志...
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基本給は平均的と言えば平均的。ただし、その他の手当が同業と比べると非常に見劣りする。一定年数を経ると昇給はしない制度となっており、役職がつくことでようや...
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給与及び賞与はリーマンショック前後で顕著に違います。昨今の経済情勢の影響もありますが、賞与はないと思ったほうが良いと思います。給与は基本給以外の手当て(...
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給与に関しては「低水準」としか言えず満足している社員はいない。賞与は年々低下し、現状はほぼ無いに等しい。数年前までは各種手当が比較的手厚かったが、現状で...
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はっきり言って少ないです。特に気になる部分は賞与(ボーナス)です。
こちらも気に入っている人には多く支給され、気に入っていない社員には非常に少なくらる...
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給与は決して高くはありませんが、役職が上がれば一気に上がると思います。
成果主義のため、結果を残せば自ずと上がってくると思います。
しかしながら役職...
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数字ではなくどれだけアピールできるかで決まる。
ボーナスは年々低くなり今は無いに等しい。昇進なども
アピールで決まる。
へたに昇進するよりもひらで...
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初任給は平均より少し下程度かと思いますが、ほとんど昇給がありませんでした・・・在職中に上がったのは1000円程度・・・モチベーションが上がるはずもありま...
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人事評価制度については改定を行ったばかりで、どのような運用がなされるかは現在のところはっきりしない。部署、職種によって評価、給与に大きな格差が生じる制度...
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給料は高くない。ワンマン経営なので、役員クラスは経営方針の違いで辞めることが多く、若手は給与面での不満や仕事上の不満などでよく辞めていく。研究所勤務の者...
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【良い点】
成長性はないが、当面は良くも悪くも安定(現状維持)するのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナル製品がありアピールはしてい...
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【良い点】
業界の一般的な事は学べる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業であり、大規模な案件を担当、経験する事は難しいか。
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【良い点】
やり甲斐としては普通。一般的な企業と大差ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の仲は良く、やりやすい。
一方で、...
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【良い点】
退職するときに迷った点や、会社の対応などで良かったと思う点については、人事の方々の対応が良かったからです。部署の人たちの対応は良くなかったで...
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【良い点】
この会社の事業の強みや今後の展望について良い点は特に思いつきません。他のライバル企業と比べ、会社の規模が小さいので、社長へ直接意見は言いやす...
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度が、グレード制に変更されたが、上司が適切にグレードを決めているとは到底思えず、まやかしに過ぎない。
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【良い点】
若手ほど上がり幅が大きい。これは近年社長が変わった影響。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってピンキリであること。また役職が...
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【良い点】
入社した時は旧大手水準で年功序列型でしたので新人の時は給与は低いが
昇給もそれなりの給与ではある(現時点では賃金体系が変わっている可能性があ...
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【良い点】
残業、休日出勤をすればそれなりの金額がもらえる。
また賞与も大企業と思える金額である。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給テストで...
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【良い点】
年収の伸び幅はあまり大きくありません。毎年少しずつ増えてはいますが、年齢を考えると他社であればもっともらえているのかなと思います。成果に応じ...
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【良い点】
入社3年ほどで年収は500万円を超えました。もちろん残業は多かったですが、給料という面で言うと同世代の割には稼ぐことができたと思います。しか...
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【良い点】
残業手当がつくため、残業をすればある程度の金額は得ることができる一方で、場所によっては残業代がつかないなどの話を聞いたことがある。
【気にな...
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【良い点】
基本給は同年代の平均を大きく下回る。
昇給もあるが、残業をしないと苦しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業=頑張っているという...
会社名 | 株式会社オフテクス |
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フリガナ | オフテクス |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 153人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 米田穣 |
本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番4 |
電話番号 | 078-306-2239 |
URL | https://ophtecs.co.jp/ |
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