この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職するときに迷った点や、会社の対応などで良かったと思う点については、人事の方々の対応が良かったからです。部署の人たちの対応は良くなかったです...続きを読む(全317文字)
株式会社オフテクス 報酬UP
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【良い点】
退職するときに迷った点や、会社の対応などで良かったと思う点については、人事の方々の対応が良かったからです。部署の人たちの対応は良くなかったです...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
この会社の事業の強みや今後の展望について良い点は特に思いつきません。他のライバル企業と比べ、会社の規模が小さいので、社長へ直接意見は言いやすい...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分の仕事をきちんとやっていれば、有給取得に文句を言う人などはいなかったですが、部署による印象です。残業も部署によってはかなりされていた印象で...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
自分が働いている周りは、穏やかでさっぱりした人が多かった印象です。人数が多くないため、大変なことは協力してやろうという雰囲気は根付いているよう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休育休を取得する必要がある方は、基本的に必ず取得されていた印象です。取得に関しても文句などを言うような人はおらず、戻ってくるのが当たり前とい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
会社の方針としてワークライフバランスを大切にしている所がよかったです。
仕事の段取りさえすれば、長期の連休をとることも可能です。
産休育休をと...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
学会や眼科医会の中でも商品の評価が高いようで、眼科ルートでのシェアは確実に広がってきています。そのため眼科医との接点も持ちやすく、仕事はやりや...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
有給消化は比較的自由にでき、カレンダー通りの休みがある。時短制度もあり、女性の社員は比較的優遇されている印象。社員旅行が福利厚生に含まれており...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
退職が決まった後はスムーズに対応してもらい、担当部署の社員はとても丁寧だった。内勤の社員は比較的穏やかな人が多い印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昔から定時退社が基本となっており、19 時を過ぎると会社全体が消灯されるので、残業を減らす取り組みは徹底されていたように感じました。有給休暇も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
拠点ごとの社員同士の仲はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門ごとに群れる傾向が強いので、接点がないと全く知らない人がいる...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私はすぐにやめてしまったのですが、若手の方が多く、とても丁寧に研修などしてくださいました。勤務地が遠方にならなければ、続けていたと思います。
...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人数が少なかったため、計画書や手順書など書類の作成、試験、報告まで全ての業務をすることができた。
部署間・チーム間での人間関係が良く、困ったこ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
当時は新製品や既存製品改善など様々なテーマがあり、各チームの人数が少なかったので色々な業務が若手にも任されたのでやりがいがあった
上記の通り各...続きを読む(全261文字)
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給料が安すぎて今後の生活の展望が見えなくなったため。
基本給に不満はなかったが、当時は残業代も出ず、ボーナスも下がる一方で年収が低すぎた。10年近く勤めて...続きを読む(全147文字)
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添加物のスクリーニングから、製品の製造、工場とのやりとり、すべてやらせてもらいます。そのようなことから、自分が一から作った製品は発売するのにものすごく達成...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
一般社員だけでなく管理職でも気さくな人が多く、相談等もしやすいです。人間関係においてはあまり悪い雰囲気や噂等はなく働きやすい環境であると思い...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
男として紳士で優しかったです。
【気になること・改善した方がいい点】
やっぱり売上は悪い時には機嫌悪かったです。しょうがないとこだと思...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
サバサバした女性社員が多く、女性特有の陰湿な噂はほとんど聞かない。
小さい会社だが、能力の高い女性社員はきちんと評価するため女性管理職も増...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
仕事場の先輩はみんなすごく優しくて、知識を聞いたら、丁寧に教えてもらいます。
【気になること・改善した方がいい点】
残業代は申請しない...続きを読む(全157文字)
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在籍当時は、女性の営業社員もいたが、勤務体系は営業だか、給与体系は事務採用の女性社員と同じ待遇という、不思議な給与体系であった。勤続年数が長くなると、一部...続きを読む(全153文字)
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退職する人が毎月毎月必ずと言っていいほどいたため、まずそこでやる気が失われます。さらに、幹部役員に関しても退職だけでなく事実上の解雇があったりといつ辞めさ...続きを読む(全167文字)
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大阪肥後橋の本社から神戸市中央区のポートアイランドへ移転することになったから。自宅から通勤時間が倍以上になるため、退職した。もし、給料、ボーナスがもう少し...続きを読む(全155文字)
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育児休暇・産前産後休暇の制度はあります。時短(フレックス)制度もあります。しかし、実際には出産を機に辞める方が多く、育児をしながら働いている女性はあまりい...続きを読む(全170文字)
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完全週休2日制で年末年始休暇などもあり、休暇制度には満足しています。以前は産前産後休暇しかとれませんでしたが、育児休暇もとれるようになっています。
社内...続きを読む(全172文字)
会社名 | 株式会社オフテクス |
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フリガナ | オフテクス |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 153人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 米田穣 |
本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番4 |
電話番号 | 078-306-2239 |
URL | https://ophtecs.co.jp/ |
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