計測ネットサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
新卒採用していないので中途入社が差別されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用していないため社員は使い捨て感覚。
キャリア...続きを読む(全148文字)

【良い点】
話を聞いてはくれる（聞くだけだが）
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッケン子会社になってから経営陣の酷さゆえに社員同士では当たり前...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数年前までは、Poeの文化が社内に根付いており、
未開拓の分野でも先端技術への挑戦が歓迎されていました。
失敗を...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員・管理職ともに人当たりは良い方が多い印象ですが、他責思考が根強く、部署間の役割が曖昧なため、担当外の業務には...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当する部署によって残業時間には差があり、
業務量や対応範囲によって変動します。
昇進を目指す場合、現場への同行...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
SEという肩書きでありながら、建設現場で測量機を設置できる人材が
高く評価されるという、独特な評価軸が存在します...続きを読む(全264文字)

【良い点】
通常の福利厚生は一通り揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定にない暗黙のルールがある。
個人によって社内規定を歪めて...続きを読む(全92文字)

【良い点】
個人ノルマはなく、部署全体の売り上げ目標達成を目指すため、社員間の協力が日常的になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
高所で...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社員間の人間関係は非常に良好。
お互いに声を掛け合い、助け合う文化が醸成されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は名ばか...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ある程度自己裁量でチャレンジすることが許される。
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった研修や教育はなく、基本的に先輩、上司の業...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があってないようなもの、ボーナスも大して出ない。年齢でしか給料が上がらないため、若手で稼ぎたい人には一切...続きを読む(全80文字)

【良い点】
自分の仕事内容を踏まえるとこんなものかなというところでした。しかし給与体系自体に問題はありませんでした。評価制度も上司との面談を踏まえたもの...続きを読む(全103文字)

【良い点】
年齢に関係なく、公平、明確な評価基準に基づき、成績の良い人は昇進、昇給が得られる。
評価成績は、一位からビリまで、毎日アップデートされ、開示...続きを読む(全80文字)

【良い点】
栃木県で暮らしていくには十分な給与がでている。毎年一定な感じで昇給していくので年功的な給与体系ではないかと思います。
残業とか休日出勤はほと...続きを読む(全254文字)

【良い点】
賞与は夏季冬季併せて年4ヶ月前後あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が2026年よりかなり厳しくなりました。高い評価でな...続きを読む(全89文字)

【良い点】
大手子会社のため、福利厚生として家賃補助や家族手当はしっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出しても資格を取っても...続きを読む(全194文字)

【良い点】
最近は少しずつ給与が上がってきておりベースアップの実施なども行われている。部署にもよるが労働環境は比較的良いほうではないかと思う。残業につい...続きを読む(全414文字)

【良い点】
当時の時給としては、良い方だったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員じゃなかったので、昇給や賞与はなかったと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
同年代と比較すると、かなりもらえる。最近給与改定があり、基本給を上げることでボーナス偏重傾向を改善している。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局、創業一家の人間に気に入られないと"査定に響かせる"とのことだった。
つまり気に入られれば(黙々とイエスマン...続きを読む(全111文字)