この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は会社都合で転勤した場合多く出る
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の転勤でも年月が経つと補助が無くなる続きを読む(全69文字)
日興通信株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
住宅補助は会社都合で転勤した場合多く出る
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の転勤でも年月が経つと補助が無くなる続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育を個人任せにしてしまい、組織としての教育プランが全くない。
技術者のスキルが上がらない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
拠点によって残業の少ない部署が存在する
現在残業がほぼない部署に所属
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点や人により仕事の偏りがあり
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
スキルアップについて、会社は推奨しています。また、資格取得について、報奨金もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員自身がやる...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
仙台市内の企業と比較して、報酬は良い方と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与について、一般的である。賞与が出ない事は無い。会社...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
本人がやる気になれば、比較的に自由に行動ができる。自己責任の範囲であれば、行動は制限されない。自己管理が出来る人であれば、自分のペースで行動出...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
女性は、非常に働きやすい環境である。男女平等と良く言われるが、職場の雰囲気として、女性に優しい環境である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
一般的な会社と同様。会社としての基本的な福利厚生はあります。社内規則について、全て整備、明文化されている。続きを読む(全59文字)
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ある程度、自己管理の中で、仕事を進める事が出来る。しかし、数字に関して言えば、非常に厳しく、ノルマが達成出来なければ、会社に残る事は出来ない。同僚と協力し...続きを読む(全237文字)
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会社からの一方的な都合での、異動を指示される。ダイバーシティ、働き方改革、規定にあるが、全くの偽りである。企業として、如何なものか?続きを読む(全66文字)
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企業として、継続するだろうと思うが、成長は見込めない。人を単なる道具として考える体質は改善すべきである。このような考え方では、社員は定着しないと思う。続きを読む(全75文字)
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今流の、セミナー等の参加は、本人の意思に任せられている。やる気になれば、スキルアップできる環境にある。会社からの
スキルアップ推進も、都度、ある状況。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
JAや官庁・教育などユーザーは安定的に確保できている印象。
また、NECの販売店でもあるのでNECとの協業。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大学の紹介で入社。入社当時は支店や従業員数も多かったので教育制度なども整っていた。会社の規模が縮小するにしたがって入社する人数も減り、教育もO...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
配属部署等にもよりますが、有給もすんなりと取得できます。残業も時間管理されており、超過傾向にあると上司にも警告が入り調整するよう指示されます。...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
覇気がない人が多い。技術職が多い職場だと、静かな雰囲気になりがちだとは思うが、そういうことではなく、影がある他人が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
資格取得制度があり、自身の評価にもつながる。
二回までは受験料を会社持ちにしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一時は、資格取...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
現場にある程度の裁量を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、現場のことを上部が把握していないためか、現場に重要な情報...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
通信会社としては歴史があるのでいろんな商材を扱い提案できる点は良い材料だと思います。
社内には経験ある社員も多いのでそこから学べる事も少なくあ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業の人が(技術も関与していれば一緒に)頑張って取ってきた物件の場合は金銭的なご褒美が多少もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)
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福利厚生にはあまりちからを入れているようには感じません。
もっと他に福利厚生を増やして、社員のモチベーションや社員教育に力をいれてくれればと感じます。
...続きを読む(全157文字)
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評価制度には目標管理のシステムを取り入れておりますが、
技術職向けのシステムではないのでなかなか成果を評価する指標には向いておりません。
業務自体は、...続きを読む(全155文字)
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給与は世間から見れば低いです。
給与には、予め40時間の残業手当が含まれた形になっており、40時間の残業、した人、しない人でも同じ給与。
また40時間...続きを読む(全176文字)
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出産・育児に関しては全く理解はなく、考慮もされません。妊娠した女性が職場にのこることはほぼありません。みんな出産を機に退職していました。女性のキャリアもほ...続きを読む(全150文字)
会社名 | 日興通信株式会社 |
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フリガナ | ニッコウツウシン |
設立日 | 1960年4月 |
資本金 | 4億9600万円 |
従業員数 | 458人 |
売上高 | 176億9426万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木範夫 |
本社所在地 | 〒156-0054 東京都世田谷区桜丘1丁目2番22号 |
電話番号 | 03-5451-1717 |
URL | https://www.nikkotelecom.co.jp |
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