回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与はよかったと思います。
先輩にも色々と教わりました
通いが電車でしたが、交通費も、しっかりでました。残業は月末月初にはありましたが、他は...続きを読む(全489文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日興通信株式会社
日興通信株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日興通信株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日興通信株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
給与はよかったと思います。
先輩にも色々と教わりました
通いが電車でしたが、交通費も、しっかりでました。残業は月末月初にはありましたが、他は...続きを読む(全489文字)
成果に加え資格取得や挑戦姿勢も評価され、実力次第で早期昇給可能と感じた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
給与は平均程度、毎年年二回賞与をいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与テーブルは公開されていないため、上位役職を目指した...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
等級が上がらないと昇給しない。給与テーブルが不透明であり、将来設計が難しい。
賞与額も評価と金額が見合わず納得感...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
昇給については毎年上がってい他ため非常にモチベーションは上がりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の文化があるため...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
若手は格安で寮に住める。
資格支援制度として会社が費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化している。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
目標達成や資格取得をする事で比較的簡単に昇給や昇格を目指せる為、入社当初より給与は上げやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年収、評価制度福利厚生に関してメインで説明させていただきます。期間が短いため参考になるかは分かりませんが参考までにご覧下さい。年収は1年目か...続きを読む(全509文字)
評価制度は説明会などでは詳しく説明されなかったのですが、初任給は同業他社と同じくらいの水準でした。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
営業は予算の達成率やKPIを見て総合的に判断している。正当に評価されているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職によっ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
転居を伴う転勤者(総合職)は住宅手当が充実している点。逆に住宅手当がないときつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界標準と比べて...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日遅くまで残業している社員と毎日定時で上がる社員が同じ給与なのはおかしい。特に若手社員の負担が大きい割に若手の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
仙台市内の企業と比較して、報酬は良い方と思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与について、一般的である。賞与が出ない事は無い。会...続きを読む(全92文字)
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あまり、周りを見ても年収が上がっているようには見えませんでした。年功序列の雰囲気がまだまだある。昭和気質の会社であると感じます。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
同業他社と比べたら年収は高い方かなと思います。コロナ渦でも年2回ちゃんとボーナスを出してくれました。入社してから3年ほどは1万円ずつ給料が上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業に関しては、主に予算の達成率と行動プロセスで評価されるため予算がいかなくても昇進・昇給のチャンスがあるように感じます。
ただ、予算行かな...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
評価制度は年2回の面談で決まる。年功序列。成果主義とは感じなかった。新卒の若い子にはけっこう優しい評価をしてくれる会社だと思います。
【気に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
小さい会社なので比較的に個人の裁量で自由に働くことができる環境です。
取り扱う製品が多いため多くの機器に触れることができ多くの技術を習得する...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業の人が(技術も関与していれば一緒に)頑張って取ってきた物件の場合は金銭的なご褒美が多少もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自身の評価に納得が出来ないと上長に話したところ、部門長まで話を通し、最終的に総務まで掛け合ってくれました。結果的に年齢や勤続年数を言い訳にさ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
仕事の範囲が限定されていること(ただし部署による)。プロジェクトマネージャのような立場ではなく、純粋な技術職のみを担当できる。それによって自...続きを読む(全378文字)
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給料については、良くも悪くも成績によってあまり左右されない。賞与については基本業績連動なので、すべては全体で数字があがれば賞与はでるが、全体で数字が出な...続きを読む(全111文字)
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給与、賞与テーブルが不明で社員からは不信感が高い。
経験を積み転職する社員が若手には多く、平均年齢の高い状態です。
社内はどちらかと言えばアットホー...続きを読む(全167文字)
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評価制度には目標管理のシステムを取り入れておりますが、
技術職向けのシステムではないのでなかなか成果を評価する指標には向いておりません。
業務自体は...続きを読む(全155文字)
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入社前と入社後のギャップが非常に大きい会社だと感じました。入社前に説明されていた業務と実際の配属の業務が大きく違いそれに耐えられない人には向かないのでは...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT系でありながら働き方は昭和のやり方であり、リモートワークが導入されていない。やりがい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年間休日は結構多いから休める方かと思う。また、労働時間が7時間30分で少し短いところもいいと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務で給与とのバランスが非常に悪い。営業は顧客からクレームがあれば矢面に立たされ、日々の売上数字の推移に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
顧客との信頼関係が図れれば、業務課題などもヒアリングできるようになる。さらに課題解決型の提案は大変喜ばれるので、やりがいがある。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社方針として、新規民間企業との取引拡大へ舵を切っているが、事業内容的にレッドオーシャンなこともあり、競合他社と...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているわけではない中で、例年4月に大量に新卒者を採用しているため、現場は混乱し疲弊してる続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤を伴わないエリア職は、業務成果をあげていても年次昇給はほとんど見込めず、キャリアデザインが描けない。
入社前...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性別に関わらず自身の希望によって営業、SEいずれも活躍できる。産休・育休制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に女性社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
要件定義、運用保守まで一貫して関与できる。顧客によっては大規模案件の経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点ごとに担当す...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
営業はすべてが自分の才覚次第。当時はEラーニングや各種手当が整っていたり、企業規模相応の体制があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比較し、比較的良い。一方で福利厚生に関してはそこまでないため、そこを考慮すると突出して給与が良いわけではない。
入社後10年...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
評価制度がきちんとある。
評価の基準は上司によるため、正当な評価がされにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は店長でもそんなに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給料自体は高いので、お金は貯まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職で一人暮らしとなったら寮が割り当てられますが、新卒の場...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
管理職が現場の業務内容や実績まで把握していないため、成果を厳密に追及される場面は少ないです。そのため、上司との関係を良好に保ち、求められたこ...続きを読む(全601文字)
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【良い点】
結果を出せばインセンティブに繋がり稼げる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブのハードルが高く、またコロコロ基準が変わ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
株式会社エクシングには新卒で入社しました。初年度の年収については、新卒社員としては一般的な水準だったと感じています。基本給に加えて、各種手当...続きを読む(全499文字)
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【良い点】
成果を出せばその成果ぎ反映された高いボーナスと昇給が可能。昇給幅は高くはないが、日本のGDPは超えていた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
契約を取れば取るだけ給料は上がっていた。飛び込みやテレアポが得意な人はうってつけだと思う。A2に昇進したら住宅手当1万円が貰えたと思う。
【...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
賞与が年2回から3回に変わった
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しても年5000円程度。
税金が引かれると結局プラマイゼロになる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
職種や外資系特有の成果主義によって金額は大きく異なります。職種別の傾向:営業職の平均が約640万円に対し、専門性の高いマーケティング職やIT...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 日興通信株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッコウツウシン |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 4億9600万円 |
| 従業員数 | 458人 |
| 売上高 | 164億4839万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木範夫 |
| 本社所在地 | 〒156-0054 東京都世田谷区桜丘1丁目2番22号 |
| 電話番号 | 03-5451-1717 |
| URL | https://www.nikkotelecom.co.jp |
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