MESSAGE: ”知”がエンジニアリングを研ぎ澄ます「知財集約型企業」

ジェイテックの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ジェイテックの社員・元社員による総合評価は2.5点です（口コミ回答数166件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社ジェイテックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

選考通過者による選考体験記

株式会社ジェイテックの選考を通過した学生の体験記を多数掲載中。選考で聞かれたことや評価されたポイントなど、リアルな情報を確認できます。今すぐ確認する

ジェイテックはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

私たちは「技術力」と「人間力」を併せ持ち、日本のモノづくりを支えています。創業から10年という短期間でジャスダック上場を果たし、現在は東証一部上場を目指し、邁進しております。「技術者の地位向上と業界最高の収入を実現し創造的個人経営者集団を形成させる」という理念を掲げ、「技術商社」として、優れた日本の「匠」の伝統を継承しながら、豊かな感性と柔軟な発想を兼ね備えた人材を育成して、社会に貢献していきます。
当社には、単に機械・電気を扱うエンジニアとしてではなく、企業に寄り添い、高い技量を持って貢献できる技術のスペシャリスト「テクノロジスト」として活躍している社員が多くいます。志さえあれば、誰もが「テクノロジスト」になれる教育・研修制度を取り揃え、環境を整備し、大手企業をはじめ、多くの企業へと輩出しています。

・当社の強み

迅速なニーズ対応と安定した取引先の保有で企業成長しています。

当社は、ベンチャーの性質と上場企業としてのグレードを兼ね備えた企業として成長をつづけております。企業からのニーズに迅速に対応できるスピード感と、大手企業との取引で成り立つ安定性で、大手企業との取引を更に広げています。技術者は各取引先で現場の業務を遂行し、自らの技量を発揮しながら、営業と技術者の円滑なチームワークで様々なプロジェクトに関わっています。
今後目指しているのは、東証一部への上場です。そのために、関連子会社を増やしグループ全体の拡大を推進しています。グループの拡大に注力することで、翻訳機能が搭載された飲食店用のアプリ開発などの自社サービス開発へもチャレンジできる環境が増え、新規事業や案件提示も進められています。

人財を育む制度の確立で「技術商社」として更なる価値を提供

「技術商社」を担うのは社員＝当社のエンジンです。社員が各々の力を最大限に発揮できるように、教育・研修制度を充実させています。当社では技術者を「テクノロジスト」と呼び、技術のスペシャリストとしての意識を持ってもらっています。新人・基礎研修はもちろんのこと、多くの研修があります。

〈教育・研修制度〉
・カスタマイズ研修・フォローアップ研修・海外研修・外部研修・ビジネス研修・マネジメント研修
・社内講習会・各種勉強会
・社外留学制度・プレマネージャー制度・リーダー制度

「やりたい」を追求できる環境が整っています。

当社では様々な分野で「モノづくり」をしたい方や興味のある方を歓迎します。上記にもありますが、入社後は安心して業務に臨めるように研修制度を充実させています。「やりたい」ことがあるのであれば、積極的に発信してください！自動車メーカーで経験を積んだ後、電子機器メーカーで経験を活かすこともできます。自分の「やりたい」を見い出せる環境づくりも、応援体制も整っています。
技術者として入社される方には、希望により6ヶ月間海外のホームステイへ行っていただきます。渡航費や海外保険等の必要経費は当社が負担します。日本とは全く異なる環境に身を置くことで、語学力はもちろん、世界観や教養を更に蓄えて、自分と会社への力にしてもらうことが目的です。当社で、技術力と人間力に磨きをかけて、活躍してください。

・当社の課題

優秀なエンジニア（技術職）の採用

当社の中核である技術職知財リース事業においては、即戦力かつ高度な技術力を備えた人材が常に求められていますが、昨今の求人倍率の上昇により、新卒採用及び中途採用から技術者の確保が非常に困難になってきました。この難局を乗り切るため、グループ全体の採用を統括する人材開発部門を教育部門と統合し、採用と教育を一貫した採用活動を行うことで、多種多様な人材の採用に努めています。新卒採用については、インターンシップの拡充や、技術セミナーと組み合わせた会社説明会など、採用活動をさらに強化することで、優秀な人材の確保に努めるとともに、国内各拠点のネットワークを活用し、多様な採用ルートを構築していきます。これにより、多くの有望な新卒社員の安定的採用や中途採用の増加につなげるとともに、成長分野のテクノロジスト採用も強化していきます。

・向いている人

・知的好奇心旺盛な方
・「モノづくり」に興味のある人。
・企業成長と自己成長ともに臨みたい人。

・向いていない人

・「モノづくり」に興味がない方
・知的好奇心が少ない方。

ジェイテックの就職難易度・マッチ度

ここでわかること

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジェイテックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジェイテックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

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ジェイテックの本選考情報（ES・体験記）

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

エントリーシート
本選考体験記

Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。: A.
御社の「グローバル・ニッチトップのモノづくり企業」というビジョンに強く共感し、志望いたしました。
大学では独学でプログラミングを学び、友人と共同で卓球ゲームをを作成した経験があります。この経験を通して、私は協力し合える土壌を作る能力を身につけました。特に、友人と...続きを読む(全270文字)
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公開日：2024年10月18日

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社員・管理職: 2.5

ワークライフ: 3.2

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退職理由: 2.0

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイテックの学生による会社の評価

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総合評価: 3.0

やりがい: 3.2

年収・評価: 3.0

スキルアップ: --

福利厚生: 2.9

成長・将来性: 3.2

社員・管理職: --

ワークライフ: 3.0

社風・文化: 3.0

女性の働きやすさ: 3.0

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入社難易度: 3.1

おすすめ度: 3.0

ジェイテックの社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
20代前半
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【良い点】
単価や役割が給与に直結する派遣先での自身の「単価」や「技術者ランク」が上がれば給与も段階的に上昇します。リーダー職を任されるなど、現場での貢献...続きを読む(全676文字)

会社名	株式会社ジェイテック
フリガナ	ジェイテック
事業内容	技術職知財リース事業（エンジニア派遣、業務委託）自社開発事業
設立日	1996年8月
資本金	2億6183万円
従業員数	265人 ※2019年4月1日現在
売上高	20億1158万円 ※2018年度実績
株式市場	JASDAQ
決算月	3月
代表者	藤本彰
本社所在地	〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目10番7号KPP八重洲ビル
事業所	〈営業所〉札幌営業所／東京営業所／水戸営業所／浜松営業所／名古屋営業所／大阪営業所／福岡営業所
関連会社	株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジ
平均年齢	34.8歳
平均給与	479万円
平均残業時間（月）	18時間
有給消化日数	14.0日
電話番号	03-6228-7273
お問い合わせ先	〈採用ホットライン〉 ■採用教育グループ〒104-0031　東京都中央区京橋1-10-7　KPP八重洲ビル10階 TEL:03-6228-6314/採用担当
URL	https://www.j-tec-cor.co.jp/
自社採用ページURL	http://www.j-tec-cor.co.jp/recruit/outline.html

	22年3月期	23年3月期	24年3月期	25年3月期	26年3月期
連結・単体	連結	連結	連結	連結	連結
資産合計（円）	19億8100万	20億1200万	20億6000万	22億1700万	21億3800万
純資産（円）	9億3200万	10億6800万	12億200万	14億1800万	14億7600万
売上高（円）	29億9100万	31億7700万	32億4200万	33億9300万	33億5800万
営業利益（円）	- 1億1800万	1億7800万	2億2900万	3億2900万	2億3500万
経常利益（円）	1億1700万	2億1700万	2億2600万	3億3000万	2億1200万
当期純利益（円）	6000万	1億3100万	1億6300万	2億2800万	1億4700万
利益余剰金（円）	----	----	----	----	----
売上伸び率（％）	7.94	6.22	2.05	4.66	- 1.03
営業利益率（％）	- 3.95	5.6	7.06	9.7	7.0
経常利益率（％）	3.91	6.83	6.97	9.73	6.31

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・当社の強み

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人財を育む制度の確立で「技術商社」として更なる価値を提供

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・当社の課題

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