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”知”がエンジニアリングを研ぎ澄ます「知財集約型企業」

ジェイテックの新卒採用・就職・企業情報

株式会社ジェイテックの社員・元社員による総合評価は2.7点です(口コミ回答数136件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社ジェイテックの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

ジェイテックは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人

私たちは「技術力」と「人間力」を併せ持ち、日本のモノづくりを支えています。創業から10年という短期間でジャスダック上場を果たし、現在は東証一部上場を目指し、邁進しております。「技術者の地位向上と業界最高の収入を実現し創造的個人経営者集団を形成させる」という理念を掲げ、「技術商社」として、優れた日本の「匠」の伝統を継承しながら、豊かな感性と柔軟な発想を兼ね備えた人材を育成して、社会に貢献していきます。
当社には、単に機械・電気を扱うエンジニアとしてではなく、企業に寄り添い、高い技量を持って貢献できる技術のスペシャリスト「テクノロジスト」として活躍している社員が多くいます。志さえあれば、誰もが「テクノロジスト」になれる教育・研修制度を取り揃え、環境を整備し、大手企業をはじめ、多くの企業へと輩出しています。

  • 株式会社ジェイテックの当社の強み・当社の課題について写真1
  • 株式会社ジェイテックの当社の強み・当社の課題について写真2

・当社の強み

迅速なニーズ対応と安定した取引先の保有で企業成長しています。

当社は、ベンチャーの性質と上場企業としてのグレードを兼ね備えた企業として成長をつづけております。企業からのニーズに迅速に対応できるスピード感と、大手企業との取引で成り立つ安定性で、大手企業との取引を更に広げています。技術者は各取引先で現場の業務を遂行し、自らの技量を発揮しながら、営業と技術者の円滑なチームワークで様々なプロジェクトに関わっています。
今後目指しているのは、東証一部への上場です。そのために、関連子会社を増やしグループ全体の拡大を推進しています。グループの拡大に注力することで、翻訳機能が搭載された飲食店用のアプリ開発などの自社サービス開発へもチャレンジできる環境が増え、新規事業や案件提示も進められています。

人財を育む制度の確立で「技術商社」として更なる価値を提供

「技術商社」を担うのは社員=当社のエンジンです。社員が各々の力を最大限に発揮できるように、教育・研修制度を充実させています。当社では技術者を「テクノロジスト」と呼び、技術のスペシャリストとしての意識を持ってもらっています。新人・基礎研修はもちろんのこと、多くの研修があります。

〈教育・研修制度〉
・カスタマイズ研修・フォローアップ研修・海外研修・外部研修・ビジネス研修・マネジメント研修
・社内講習会・各種勉強会
・社外留学制度・プレマネージャー制度・リーダー制度

「やりたい」を追求できる環境が整っています。

当社では様々な分野で「モノづくり」をしたい方や興味のある方を歓迎します。上記にもありますが、入社後は安心して業務に臨めるように研修制度を充実させています。「やりたい」ことがあるのであれば、積極的に発信してください!自動車メーカーで経験を積んだ後、電子機器メーカーで経験を活かすこともできます。自分の「やりたい」を見い出せる環境づくりも、応援体制も整っています。
技術者として入社される方には、希望により6ヶ月間海外のホームステイへ行っていただきます。渡航費や海外保険等の必要経費は当社が負担します。日本とは全く異なる環境に身を置くことで、語学力はもちろん、世界観や教養を更に蓄えて、自分と会社への力にしてもらうことが目的です。当社で、技術力と人間力に磨きをかけて、活躍してください。

・当社の課題

優秀なエンジニア(技術職)の採用

当社の中核である技術職知財リース事業においては、即戦力かつ高度な技術力を備えた人材が常に求められていますが、昨今の求人倍率の上昇により、新卒採用及び中途採用から技術者の確保が非常に困難になってきました。この難局を乗り切るため、グループ全体の採用を統括する人材開発部門を教育部門と統合し、採用と教育を一貫した採用活動を行うことで、多種多様な人材の採用に努めています。新卒採用については、インターンシップの拡充や、技術セミナーと組み合わせた会社説明会など、採用活動をさらに強化することで、優秀な人材の確保に努めるとともに、国内各拠点のネットワークを活用し、多様な採用ルートを構築していきます。これにより、多くの有望な新卒社員の安定的採用や中途採用の増加につなげるとともに、成長分野のテクノロジスト採用も強化していきます。

・向いている人

・知的好奇心旺盛な方
・「モノづくり」に興味のある人。
・企業成長と自己成長ともに臨みたい人。

・向いていない人

・「モノづくり」に興味がない方
・知的好奇心が少ない方。

ジェイテックの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
  • 選考難易度 - -/ 5.0
  • 重視する項目 ?
  • 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジェイテックの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジェイテックの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

ジェイテックの 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

株式会社ジェイテック

25卒 | 非公開
1次面接
Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
A. 御社の「グローバル・ニッチトップのモノづくり企業」というビジョンに強く共感し、志望いたしました。
大学では独学でプログラミングを学び、友人と共同で卓球ゲームをを作成した経験があります。この経験を通して、私は協力し合える土壌を作る能力を身につけました。特に、友人と...続きを読む(全270文字)
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続きを読む(無料)
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公開日:2024年10月18日

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ジェイテックの みんなの就活速報

25卒 / 理系 / 男性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 4人学生 4人
連絡方法
電話3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

終始和やかな雰囲気で面接

25卒 / 理系 / 女性

2次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード

優しかった

24卒 / 理系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
その他学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

雑談で緊張をほぐしてくれました。 また、笑顔で明るく話すことを心がけていました。

24卒 / 理系 / 男性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
電話1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
その他自己紹介(自己PR)

わからない

23卒 / 文系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
学生時代のエピソード

かなり知ろうとしてくれる

23卒 / 文系 / 女性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
厳し目
質問内容
学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

鼻で笑われたりしてなんか面接官が少し。

23卒 / 文系 / 男性

内定した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 2人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

面接ではビジョンとやってきたこと、人柄を着目している印象でした。 一次面接が難しいそうです。

23卒 / 文系 / 女性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール1週間以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

ふつうの面接

23卒 / 文系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
和やか
質問内容
なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

和やかな雰囲気でした

22卒 / 理系 / 男性

1次面接通過した学生の就活速報

面接官/学生
面接官 1人学生 1人
連絡方法
メール3日以内
雰囲気
雑談に近い
質問内容
なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

結果の連絡はLINEできました。(選択肢にLINEがなかったのでメールを選択しました。)

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

ジェイテックの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.7
やりがい
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2.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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2.2

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイテックの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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ジェイテックの 社員の口コミ・評判

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年11月22日
回答者:

【良い点】
評価制度は2通りあり、入社後、社内・客先での評価や社内活動参加などの条件を満たせば、基本給制から能力給制に切り替えることができる続きを読む(全70文字)

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株式会社ジェイテックの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年11月22日
回答者:

【良い点】
私が派遣されていた先の技術者の先輩方は皆さん大変親切で困ったときはいろいろと相談にのってくださいました。また、業務時間外ですが、親睦を深めるた...続きを読む(全208文字)

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株式会社ジェイテックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年11月22日
回答者:

【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)

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株式会社ジェイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日:2024年11月22日
回答者:

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

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株式会社ジェイテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月10日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明でジョブローテーションを聞いたが、会社都合のジョブローテーションで自身の意志は反映されないため、説明会...続きを読む(全114文字)

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株式会社ジェイテックの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月10日
回答者:

【良い点】
残業が少なく、有休もとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日にたまに開催される社員交流イベントへの参加について、若手社員は暗...続きを読む(全91文字)

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株式会社ジェイテックの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月10日
回答者:

【良い点】
もちろん好き苦手は人によってあるが、全体的に優しい社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが上手く機能してい...続きを読む(全149文字)

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株式会社ジェイテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月10日
回答者:

【良い点】
主力産業の技術者派遣は好調だが、新規事業はまだまだこれからといった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業と会社の主力業務の隔...続きを読む(全137文字)

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株式会社ジェイテックの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月10日
回答者:

【良い点】
期間は決まっているが住宅補助が手厚い。会社都合の引越しの場合、条件はあるが引っ越し代が会社負担となる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

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株式会社ジェイテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年5月17日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
最初の配属は家から通えると聞きましたが、それとは違く、最初の配属は社宅も使えないのでかなりきついです。私は2時間半...続きを読む(全426文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェイテックの 学生の口コミ・評判

株式会社ジェイテックの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

新卒のスタートダッシュを応援してくれる会社です。手取り20万円の初任給に加え、年2回の賞与も充実。若いうちからしっかりと収入を得て、将来設計を描けます。続きを読む(全76文字)

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株式会社ジェイテックの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

充実した福利厚生で、あなたと家族の生活をしっかりサポートします。住宅手当や育児支援など、働きやすい環境が整っています。 続きを読む(全60文字)

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株式会社ジェイテックの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

説明会で、休暇制度やフレックス勤務などの魅力的な制度について詳しく説明がありました。特に、座談会で社員の方が、これらの制度を活用してプライベートを充実させ...続きを読む(全138文字)

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株式会社ジェイテックの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

若手から活躍できる風土があり、上層部との距離も近いことから、自分のアイデアを形にし、会社を大きく動かせるような実感を得られます。続きを読む(全64文字)

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株式会社ジェイテックの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年10月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

管理部にも女性の方がいてバリバリ働く人には向いてるかも続きを読む(全27文字)

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株式会社ジェイテックの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年07月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

幅広い分野に対応しているので自分の得意な領域で活躍できる続きを読む(全28文字)

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株式会社ジェイテックの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年07月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

様々なメーカーのノウハウを吸収して共有しているので将来的に何があっても対応できる続きを読む(全40文字)

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株式会社ジェイテックの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年07月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

正社員は大卒で26.2万円の初任給なのでかなり高いと言える続きを読む(全29文字)

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株式会社ジェイテックの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年07月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

転勤は普通にあるのでそれを良しとする人でないと厳しい続きを読む(全26文字)

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株式会社ジェイテックの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年07月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

社員のやりたいことを重視してくれる社風がある続きを読む(全22文字)

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ジェイテックの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ジェイテックの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

ジェイテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェイテック
フリガナ ジェイテック
事業内容 技術職知財リース事業(エンジニア派遣、業務委託)
自社開発事業
設立日 1996年8月
資本金 2億6183万円
従業員数 265人
※2019年4月1日現在
売上高 20億1158万円
※2018年度実績
株式市場 JASDAQ
決算月 3月
代表者 藤本 彰
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目10番7号KPP八重洲ビル
事業所 〈営業所〉
札幌営業所/東京営業所/水戸営業所/浜松営業所/名古屋営業所/大阪営業所/福岡営業所
関連会社 株式会社ジェイテックアドバンストテクノロジ
平均年齢 37.2歳
平均給与 437万円
平均残業時間(月) 18時間
有給消化日数 14.0日
電話番号 03-6228-7273
お問い合わせ先 〈採用ホットライン〉
■採用教育グループ
〒104-0031 東京都中央区京橋1-10-7 KPP八重洲ビル10階
TEL:03-6228-6314/採用担当
URL https://www.j-tec-cor.co.jp/
自社採用ページURL http://www.j-tec-cor.co.jp/recruit/outline.html
NOKIZAL ID: 1139126

ジェイテックの 業績データの推移

株式会社ジェイテックの2024年3月期
売上高
32億4200万円
営業利益
2億2900万円
20年3月期 21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
18億1900万 19億6900万 19億8100万 20億1200万 20億6000万
純資産
(円)
9億2400万 8億8700万 9億3200万 10億6800万 12億200万
売上高
(円)
30億3400万 27億7100万 29億9100万 31億7700万 32億4200万
営業利益
(円)
1億4100万 - 5600万 - 1億1800万 1億7800万 2億2900万
経常利益
(円)
1億3900万 7800万 1億1700万 2億1700万 2億2600万
当期純利益
(円)
9000万 4000万 6000万 1億3100万 1億6300万
利益余剰金
(円)
----
----
----
----
----
売上伸び率
(%)
- 2.91 - 8.67 7.94 6.22 2.05
営業利益率
(%)
4.65 - 2.02 - 3.95 5.6 7.06
経常利益率
(%)
4.58 2.81 3.91 6.83 6.97

※参照元:NOKIZAL

ジェイテックの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。