日興通信のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
様々な製品・サービスを扱えるため課題解決のソリューション営業ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新たな製品・サービスを導入する...続きを読む(全98文字)

【良い点】
担当顧客によって繁忙期があるが比較的調整しやすいと思う。続きを読む(全34文字)

【良い点】
教育・官公庁の顧客が多いため導入したシステムが社会に貢献していると実感できる。多様な案件に携わることで業界知識、プロジェクトマネジメント経験を...続きを読む(全141文字)

【良い点】
営業は予算の達成率やKPIを見て総合的に判断している。正当に評価されているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職によって...続きを読む(全101文字)

【良い点】
既存顧客との取引は安定しているため毎年ある程度の売上は見込める。続きを読む(全38文字)

【良い点】
社内でも徐々に働き方改革の浸透で残業を減らそうという試みが出てきた
【気になること・改善したほうがいい点】
全国に拠点があることもあり、浸透度...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人当たりの良い社員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、昔ながらの体質で休日出勤や残業を美徳とする社員が一定数いるのも事実続きを読む(全75文字)

【良い点】
75年続いてる会社なので安定性はある方
【気になること・改善したほうがいい点】
閉ざされた経営のため変化や改革意識が低い続きを読む(全66文字)

【良い点】
全国の拠点で仕事できるので転勤が好きな人にはおすすめできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職には業務命令による全国転勤があること。続きを読む(全79文字)

【良い点】
転居を伴う転勤者(総合職)は住宅手当が充実している点。逆に住宅手当がないときつい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界標準と比べて給...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は部署や先輩によりばらつきがあり成長のスピードも異なる。教育する内容をある程度一律で本社が指示した方が良いと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
現場だけでは仕事は広がりようがありません。
現場から営業にキャリアチェンジする人もいるようです。
営業は営業手当がつきます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
一部の部署で英語の授業や貿易関連の研修がある。ただし全ての人が平等に受けられるわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門の異...続きを読む(全107文字)

【良い点】
階層式の教育制度があり、新入社員、2年、中堅といった形式に研修が多く用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり得られる内...続きを読む(全106文字)

【良い点】
フランス語を理解できるようになるためには、様々な方法を取り入れて学習を進めることが重要です。まず、基本的な文法や語彙を学ぶことから始め、フラン...続きを読む(全311文字)

【良い点】
グループ会社が募集しているポジションに応募して出向できる制度があるため、スキルアップのチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全111文字)

【良い点】
資格支援もしているとのこと。
分からないことは指導してくれるので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑用に時間をと...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や昇格の基準となるモノサシは、社内統一試験や公的資格の取得有無による点が加わった。ジョブ型の改革と言って202...続きを読む(全133文字)

【良い点】
海外のメンバーとコミュニケーションをとり業務を進めます。これは他社では経験できない、大きなスキルになると思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
ある程度の裁量をもって働くことができ、広告や販促、キャンペーンの計画など自由な選択が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
広告...続きを読む(全194文字)