日興通信のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の属人化により、人が入れ替わるタイミングでの引継ぎがおざなりになっている気がします。もう少し会社全体として明...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職として、お客様の課題をヒアリングし、ネットワークやサーバ、クラウド、電話設備など幅広いIT商材を組み合わせながら提案できる点にやりがい...続きを読む(全717文字)

【良い点】
固定残業代については、以前の45時間分から段階的に見直され、現在は10時間分となっており、待遇改善に向けた動きは見られます。
また、社宅制度...続きを読む(全484文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT系でありながら働き方は昭和のやり方であり、リモートワークが導入されていない。やりがい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年間休日は結構多いから休める方かと思う。また、労働時間が７時間３０分で少し短いところもいいと思います。続きを読む(全57文字)

【良い点】
給与はよかったと思います。
先輩にも色々と教わりました
通いが電車でしたが、交通費も、しっかりでました。残業は月末月初にはありましたが、他は...続きを読む(全489文字)

【良い点】
顧客との信頼関係が図れれば、業務課題などもヒアリングできるようになる。さらに課題解決型の提案は大変喜ばれるので、やりがいがある。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転勤を伴わないエリア職は、業務成果をあげていても年次昇給はほとんど見込めず、キャリアデザインが描けない。
入社前...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社方針として、新規民間企業との取引拡大へ舵を切っているが、事業内容的にレッドオーシャンなこともあり、競合他社と...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務で給与とのバランスが非常に悪い。営業は顧客からクレームがあれば矢面に立たされ、日々の売上数字の推移に...続きを読む(全170文字)

【良い点】
当時は研修センターもあり、完全に未経験でもゼロから学べる仕組みは良かった。体育会系のノリで厳しいけど、理にかなっている研修で、人の成長に投資...続きを読む(全103文字)

【良い点】
短期間の在籍だったため、昇進や昇格の実例を間近で見る機会はあまりありませんでした。全体としては、年次を重ねながら少しずつ経験を積んでいく、比...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年次に合わせた研修も定期的にあり、社会人としての基礎的な知識が身につきます。資格支援が充実しているので、キャリアアップに必要な資格も色々とれ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
IT系の資格を取得することができる。資格を取らないと昇進することはできない。資格面でいうと、一般的なコールセンターにいるよりは断然いい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に一度、昇格のタイミングがあるため、しっかり評価頂ける基準があります。モチベーションを維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

【良い点】
公認資格は1回で合格すれば掛かった費用は会社が全て負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に必要な資格があっても資格手...続きを読む(全87文字)

【良い点】
大手顧客を相手にした営業活動ができるので、自分が関わったアプリケーションが世の中に出たときはとても嬉しくやりがいを感じれるかと思います。
【...続きを読む(全133文字)

【良い点】
評価やグレードなど、明確な指針があるため意識することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層にばらつきがあるため、若手はロ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
仕事が厳しく離職率が高いので、拠点長になって真剣に仕事に取り組めればマネジメントの経験を相当積むことができると思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
基本的には新人は商材の知識教育から入るし、研修もある。
先輩の商談へ同行したりしてもらったりもあるので、
現場経験はかなり積めると思う。
い...続きを読む(全109文字)