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全国各地に事業所やサポートセンターがあり、幅広い地域で活躍できる環境が整っていると感じます。続きを読む(全46文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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日興通信の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全14件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日興通信株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日興通信株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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日興通信の 学生による会社の評価
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【良い点】
寮や社宅制度により家賃負担が少ないことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が年数制限がある点。福利厚生のベネフィッ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
借り上げ社宅に格安で住める。
それ以外は特に目立ったものはない。
資格に合格すれば一時金をもらえるが、資格手当等はない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
新卒は指定のマンションを社宅として5,6年利用できる。そのため自身で借りるよりも費用がかからない。マンションも会社から近い、鉄筋コンクリート...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社宅（月5千円）が新卒の場合はあり、支出を抑えて生活することができる。有給の他にリフレッシュ休暇、特別休暇など休みをもらえる環境があり、良い...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
住宅補助は会社都合で転勤した場合多く出る
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の転勤でも年月が経つと補助が無くなる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
一般的な会社と同様。会社としての基本的な福利厚生はあります。社内規則について、全て整備、明文化されている。続きを読む(全59文字)
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福利厚生は普通の会社と同じ程度にはあり、良かったと思う。しかし、コロナウイルス対しあまりテレワークが行われているような印象はなかった。IT企業として、ま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
希望者は会社の寮に入れます。
ベネフィットステーションという外部の福利厚生サービスも導入しています。
また、リフレッシュ休暇と呼ばれる有給と...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ほかの一般企業程度の福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を利用するための仕組みは整っていない（残業当たり...続きを読む(全197文字)
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福利厚生にはあまりちからを入れているようには感じません。
もっと他に福利厚生を増やして、社員のモチベーションや社員教育に力をいれてくれればと感じます。...続きを読む(全157文字)
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当時は寮があり、5000円で入ることができました。基本給もそれなりにあり、営業手当てもついたので、満足はできました。
食事も社内で注文すれば、安いお弁...続きを読む(全189文字)
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転勤が非常に多い会社である。
最短であれば1年、遅くとも3年くらいで転職の辞令がでる
そのため、こまめな転職に耐えられない場合それで辞めていく方が非...続きを読む(全165文字)
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日興通信の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
要件定義、運用保守まで一貫して関与できる。顧客によっては大規模案件の経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点ごとに担当す...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
営業はすべてが自分の才覚次第。当時はEラーニングや各種手当が整っていたり、企業規模相応の体制があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全228文字)
回答者：
ITを通じて官公庁や民間企業など多様な業界を支える事業に携われる点にやりがいを感じます。続きを読む(全44文字)
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創業77年という長い実績があり、さらに現在需要の高いIT分野にも力を入れていることから、将来性があると感じます。続きを読む(全56文字)
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回答者：
月の平均残業時間が14.2時間とIT業界の中では比較的少なく、年間休日も126日あるため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境だと感じます。続きを読む(全71文字)
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回答者：
配属後に人事との定期面談があり、相談や意見を伝えやすい環境が整っている点は安心できると感じます。続きを読む(全48文字)
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ICT需要拡大で成長期待大だが、人材育成と競合差別化が将来課題となると感じました。続きを読む(全41文字)
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成果に加え資格取得や挑戦姿勢も評価され、実力次第で早期昇給可能と感じた。続きを読む(全36文字)
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商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
東証プライム上場企業ということもあり、福利厚生の土台は非常にしっかりしている印象です。特に「住宅手当」や「家族手当」といった固定費を補助する...続きを読む(全808文字)
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【良い点】
家から通えない地域に行く場合、家賃補助がでる。
条件があるが最大家賃の9割負担。
また、結婚後、単身赴任になる場合は月に2回の帰省費用がでる...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最低限はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に書いた通り、本当に最低限しかありません。住宅手当はほぼ出ないに等しいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
しっかりしていいると思います。病欠などの時は有給を充ててもらえたり、色々とありましたが忘れてしまいました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生で言えば、万年赤字会社なのにウォーターサーバーは飲み放題。
住宅手当や退職金制度は僅かながら有る。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
待機人員は沢山いたので、店が忙しくて回らない・休みが取れないといったことはなく希望日は申請すれば比較的すんなりと休みが取れていた。
【気にな...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
英語がある程度できないと、本社とコミュニティケーション取れないだけでなく、トレーニングのコンテンツも全て英語なので日系企業に比べると英会話プ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
家賃補助が1万円でます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍が短いので細かいとこまではわかりませんが、特別いいとは思わないです。
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【良い点】
金曜日の終業後にお酒が振る舞われたり、週2日自販機のドリンクが無料になる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援があるとよい。転勤...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
福利厚生はいくつかありますが、一度も使ったことがありません。たしか、食品ロスを減らす内容だったと思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全91文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
日興通信の 会社情報
| 会社名 | 日興通信株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッコウツウシン |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 4億9600万円 |
| 従業員数 | 458人 |
| 売上高 | 164億4839万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木範夫 |
| 本社所在地 | 〒156-0054 東京都世田谷区桜丘1丁目2番22号 |
| 電話番号 | 03-5451-1717 |
| URL | https://www.nikkotelecom.co.jp |
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