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全国各地に事業所やサポートセンターがあり、幅広い地域で活躍できる環境が整っていると感じます。続きを読む(全46文字)
日興通信株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日興通信株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に日興通信株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
全国各地に事業所やサポートセンターがあり、幅広い地域で活躍できる環境が整っていると感じます。続きを読む(全46文字)
福利厚生制度が充実しており、そこはいいなと思いました続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
寮や社宅制度により家賃負担が少ないことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が年数制限がある点。福利厚生のベネフィッ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
借り上げ社宅に格安で住める。
それ以外は特に目立ったものはない。
資格に合格すれば一時金をもらえるが、資格手当等はない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
新卒は指定のマンションを社宅として5,6年利用できる。そのため自身で借りるよりも費用がかからない。マンションも会社から近い、鉄筋コンクリート...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
社宅(月5千円)が新卒の場合はあり、支出を抑えて生活することができる。有給の他にリフレッシュ休暇、特別休暇など休みをもらえる環境があり、良い...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
住宅補助は会社都合で転勤した場合多く出る
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合の転勤でも年月が経つと補助が無くなる続きを読む(全69文字)
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【良い点】
一般的な会社と同様。会社としての基本的な福利厚生はあります。社内規則について、全て整備、明文化されている。続きを読む(全59文字)
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福利厚生は普通の会社と同じ程度にはあり、良かったと思う。しかし、コロナウイルス対しあまりテレワークが行われているような印象はなかった。IT企業として、ま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
希望者は会社の寮に入れます。
ベネフィットステーションという外部の福利厚生サービスも導入しています。
また、リフレッシュ休暇と呼ばれる有給と...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ほかの一般企業程度の福利厚生は揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を利用するための仕組みは整っていない(残業当たり...続きを読む(全197文字)
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福利厚生にはあまりちからを入れているようには感じません。
もっと他に福利厚生を増やして、社員のモチベーションや社員教育に力をいれてくれればと感じます。...続きを読む(全157文字)
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当時は寮があり、5000円で入ることができました。基本給もそれなりにあり、営業手当てもついたので、満足はできました。
食事も社内で注文すれば、安いお弁...続きを読む(全189文字)
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転勤が非常に多い会社である。
最短であれば1年、遅くとも3年くらいで転職の辞令がでる
そのため、こまめな転職に耐えられない場合それで辞めていく方が非...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
営業はすべてが自分の才覚次第。当時はEラーニングや各種手当が整っていたり、企業規模相応の体制があった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全228文字)
ITを通じて官公庁や民間企業など多様な業界を支える事業に携われる点にやりがいを感じます。続きを読む(全44文字)
創業77年という長い実績があり、さらに現在需要の高いIT分野にも力を入れていることから、将来性があると感じます。続きを読む(全56文字)
月の平均残業時間が14.2時間とIT業界の中では比較的少なく、年間休日も126日あるため、仕事とプライベートの両立がしやすい環境だと感じます。続きを読む(全71文字)
配属後に人事との定期面談があり、相談や意見を伝えやすい環境が整っている点は安心できると感じます。続きを読む(全48文字)
最新技術に挑戦し人と社会に貢献できるやりがいがあると感じました続きを読む(全31文字)
ICT需要拡大で成長期待大だが、人材育成と競合差別化が将来課題となると感じました。続きを読む(全41文字)
成果に加え資格取得や挑戦姿勢も評価され、実力次第で早期昇給可能と感じた。続きを読む(全36文字)
仕事とプライベートの時間がうまく切り分けられていると感じました続きを読む(全31文字)
研修制度や教育体制は、非常に充実していると感じました。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
ブランド力、ネームバリューがあるのてそれ相応のものは受け取れます
部署によるかよるかもしれませんが不満点は少ないでしょう続きを読む(全66文字)
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【良い点】
本社の福利厚生の項目はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可。
管理部がいまどきの会社となるよう制度を整えて...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親戚に不幸があったが、お通夜と告別式で2日休み取りたいと言ったら一日にしてくれと断られた。辞めるときも辞めさせて...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
福利厚生は満点。引っ越ししたら取り消しなど制約はあるが、家賃補助最大8万まで受けれるのは正直ヤバすぎる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年配の方が多く、自動化せず人力のピッキング作業を続けていて長く勤める事が出来る。地域貢献している企業だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
正社員は社内販売等や、社内ポイント等があり利用することでお得に購入ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規には各種手当や社...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
よく上司から飲みに連れてかれます。
飲み会が好きな人にとってはいいかもしれませんが、体育会系の飲み会なので苦手な人にとっては難しいかもしれま...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
以前より産休育休や、子育てとの両立がしやすい環境になっている。リモートや時短制度などを活用して長く働いている社員もいる。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
松屋の定食が50円引きされる点
年間5,000円分のファミレス優待がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
提携保養所があるが、大し...続きを読む(全84文字)
フルフレックスフルリモートは魅力的でありつつも新卒の何もわからない状態で入ることは怖さもある。ただそのフォローアップの体制は整えてくれているようだ。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 日興通信株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッコウツウシン |
| 設立日 | 1960年4月 |
| 資本金 | 4億9600万円 |
| 従業員数 | 458人 |
| 売上高 | 164億4839万6000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鈴木範夫 |
| 本社所在地 | 〒156-0054 東京都世田谷区桜丘1丁目2番22号 |
| 電話番号 | 03-5451-1717 |
| URL | https://www.nikkotelecom.co.jp |
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