日興通信のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
夏季、年末年始など長期休暇をもらえるため、帰省や旅行などの予定を考えることができる。また単身での地方配属の場合は帰省手当ももらえるので有効に...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日も納品した製品にトラブルがあれは対応が必要だった。休日も気が休まらなかった。土日に緊急対応をする場合に顧...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年間休日はそれなりにある。
有給も問題なく使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤をしなければならない場合もでてくる。

...続きを読む(全115文字)

【良い点】
私が所属していた部署は、残業がほとんどなく、定時すぎに帰ることが普通だったため、仕事終わりに自由な時間を確保することができた。
【気になるこ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとれる雰囲気がなく、実際に病欠以外で
休暇を取得したことはなかった。
バランスをと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
休日はしっかりと取れる。有給についても事前に申請すれば繁忙期でない限りは予定通り休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多...続きを読む(全120文字)

【良い点】
担当顧客によって繁忙期があるが比較的調整しやすいと思う。続きを読む(全34文字)

【良い点】
拠点によって残業の少ない部署が存在する
現在残業がほぼない部署に所属
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点や人により仕事の偏りがあり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
有休は比較的取りやすく何か文句を言われることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多い人と残業がない人の差が大きすぎる。正...続きを読む(全93文字)

【良い点】
完全土日休みである事。但し、客先の作業が休日にあった場合、もちろん出勤となります。しかし、休日出勤手当は見なし残業代に含まれる為、実質タダ働...続きを読む(全241文字)

【良い点】
部署にもよるが休みの日に会社から呼び出されることは無いのでオンオフがしっかりつけられる。
本部は役員の方が帰るのが早い。
部長クラスは遅くま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
営業は稀に休日出勤があるくらいで、基本的には土日休みです。有給も繁忙期以外は取りたいタイミングで取得することができ、計画を立てやすい環境では...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事が好きな人にとっては問題ないと思います。部署によりますが、ワークだらけの生活がほとんどだと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
配属部署等にもよりますが、有給もすんなりと取得できます。残業も時間管理されており、超過傾向にあると上司にも警告が入り調整するよう指示されます...続きを読む(全282文字)

【良い点】
しっかりとスケジュール管理さえすれば休みは十分に取得することができます
私の場合は、結構うまく調整していましたので常に有休取得率100％でし...続きを読む(全215文字)

【良い点】
本社の方針として働き方改革を挙げており、残業の削減に力を入れています。その為、数年後には良い感じになるのではないかと個人的に思っています。
...続きを読む(全196文字)

【良い点】
繁忙期は忙しいが、自分の部署は週休2日がきちんと取れており、日々多少残業があるにしても、有給も事前に申請していれば休みは取りやすく、働きやす...続きを読む(全176文字)

本社は土曜日の自主出社が美徳と考える役員が居るので、出世を目指す人は仕事が無くても出社する悪しき文化があるようです。
拠点での残業は、どの拠点に配属さ...続きを読む(全362文字)

残業が多かった。部署によって異なるが、営業部はかなりの残業とともに、社内での飲み会、営業としての飲み会が毎週3回はあったので、それに該当する日は、終電か...続きを読む(全153文字)