ヒロホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがないと聞いていましたが、目標というだけで実質ノルマはあります。ノルマのためではなくお客様一人一人に丁寧に時...続きを読む(全105文字)

【良い点】
店長などの役職に女性がついていることはあったため、男女平等に評価はされているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
他の店舗については分かりませんが、私が配属された店舗の店長や先輩は優しかったです。お休みに関しても繁忙期でなければ土日休み取れますし、希望は毎...続きを読む(全306文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は寸志
この労働時間でこの給料と考えると厳しい
同じ業界でももっとお給料やボーナスが出て...続きを読む(全167文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとのバランスは一切ない。
年休120もなかなか取ることができず、半休扱いが多く...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休憩にいけない
休憩よりもお客様応対優先
電話もかかってくるので、出ないといけない
...続きを読む(全147文字)

【良い点】
決して楽な仕事ではないが、店舗としても会社としてもチームで協力し合う雰囲気が強いので、達成したときの面白みとやりがいを感じる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
長期休暇制度を取り入れてくださったので、最長7連休を年に一回取得できるようになった。
さっそく取得している人も何人かおられる。
また、休み希望...続きを読む(全277文字)

【良い点】
実績面だけでなく、360度評価、定期的な面談などを通して、妥当な評価をしてもらえる。
入社当時は給料や賞与は少ないと感じることもあるが、昇給率...続きを読む(全162文字)

【良い点】
男女関係なく、平等の基準で評価してもらえ、女性の役職者も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は携帯事業で勤務している方...続きを読む(全130文字)

【良い点】
月1回e-ラーニングがある。自身のレベルにあったPCスキルをチェックし、自信のタイミングにあわせて動画等で教育を受ける機会がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
様々な都市ガス会社のみに役立つ資格を取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取れば取るほど、出世は遠のく。仕事を優先...続きを読む(全104文字)

【良い点】
コミュニケ-ションスキルはつくかな
【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップに関しては疑問が残るので自分自身で見つける必要がある続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社直後の導入研修があったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後の導入研修はありますが、それ以降は基本OJT形式になりま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
なし。体で覚えろという文化。中途入社の方は座学数営業日で、その後はOJTの名のもと、先輩社員と同行することになる。アプローチ方法がクロージング...続きを読む(全350文字)

【良い点】
スキル資格は、頑張って合格すれば手当てが上がります、何個ご段階がありますがドコモとかがスキルアップ資格を用意してくれているので頑張りしだいです続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の人材不足もあり、新しく人を採用しても日々の業務に追われてしまいい、指導にかける時間があまりなく、昔ながらの見...続きを読む(全101文字)

【良い点】
入社当初は研修期間があり、教育制度はしっかりしている。実習生のシールみたいなものをつけられるが試験に合格すれば外れて一般社員と同じ扱いになります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
教育なんてほぼ無い
初日に半日話して あとは行ってこい 行って慣れろという感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど何も分...続きを読む(全147文字)

【良い点】
基本的に新卒だったら本社で研修ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属になった後は忙しさにより一緒に見てあげることができないこ...続きを読む(全116文字)