クラシテの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
退職金はほとんど制度として存在しないと思って自衛することが求められます。iDeCoに加入するか早々に資産形成をしておきましょう。自社株買いを...続きを読む(全235文字)

【良い点】
定時が５時で、7時間勤務であり、残業も人によるが、全体的に少ない。平均月15から20時間位。でも定時5時なので、1時間残業しても、他社の定時...続きを読む(全314文字)

【良い点】
同業他社と比較しても額としては低いとは思うが、管理しているマンションが小さいものが多いこともあり、仕事量も含めて判断すると、そんなに悪いもの...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社員はよい人たちが多く、協力しあい、働きやすい環境とえいる。
ワークライフバランスは取れ、女性の事務職は働きやすい。
未経験でも入社でき、活...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会計などを取り扱う事務職は女性が多く、和気あいあいとやっています。互いに
助け合いながらやっておりますので、仕事はしやすい環境だと思いま...続きを読む(全161文字)

派遣社員として入社しました。研修などないので手さぐりで作業しました。正社員同様に仕事を任せてくれたので、やりがいはありました。自分のペースで仕事できまし...続きを読む(全206文字)

管理職が知識も力もないくせにただいばりちらしているのがいます。部下がそれに従わないと、エンドレスの説教が始まるため、あえて抵抗はしない方がいいです。人事...続きを読む(全131文字)

特定の部署においては、上に立つ人間が全く知識を持ち合わせておらず、古い考えで凝り固まったまま、いばりちらしているため成長は期待できないと思います。そのよ...続きを読む(全152文字)

派遣社員でしたが正社員とかわらない内容で仕事を任されたのでやりがいを持ち仕事ができました。対個人客ですので電話応対など大変ですがそれなりに充実した仕事内...続きを読む(全160文字)

女性が多い職場でした。結婚しても旧姓で働くことができ、余計な社内行事も特にありませんでした。ただ、日本社宅サービスに買収され、社員がいずらくなる雰囲気に...続きを読む(全163文字)

業界全般に言えることですが、リプレースが当たり前の時代になり、競争が発生することで、各社価格を下げあっている状況です。
元々高い収益をあげることは難し...続きを読む(全165文字)

ある特定の部署の上司の人間性が本当にひどすぎた。あれだけひどい人間は見たことない。自分の言うことに従わない者は徹底的に陰湿なイジメにあう。少しでも抵抗見...続きを読む(全157文字)

また、多くの事務職の女性社員も出産や育児のあとに復職される方がほとんどで、時間的な融通もききやすいので、女性には特にやさしい会社だと思います。
女性で...続きを読む(全168文字)

フロントマンは理事会や総会などで土日や祝日の出勤も多数ありますが、振替休暇の取得率は高く、オンとオフの切り替えは比較的しやすいため、プライベートを充実さ...続きを読む(全157文字)

仕事に対してやりがいを持たせてもらえることはなく、常に人の足を引っ張るような会社です。
まず入社時の選考ですが、ここに入社すると周りの人が自分が面接でど...続きを読む(全992文字)

魅力など皆無です。一部の管理職が何か勘違いしているのか、権利の濫用を行い部下を支配。怒声、サービス残業や休日出勤の強要、休憩時間を取らせないなど、社内イ...続きを読む(全151文字)

ワークライフバランスなどありません。一部の古い考えの頭の悪い上司が権利を濫用し、部下を支配するため、奴隷になることを良しとする考えです。休日出勤、サービ...続きを読む(全170文字)

管理職と一般職ではボーナスの査定に差があります。
バックヤードに関して言えば、女性の管理職がおり、
その方たちの力がものすごく強い印象でした。
た...続きを読む(全173文字)

産休育休はとても取りやすいと思います。
時短勤務もいやな顔されずに取れ、周りのみんなも助けてくれます。
実際、常にだれかが産休育休中ですから。
勤務...続きを読む(全167文字)

会社の役員だけじゃなく管理職もなにもかもが、何も責任を取らない風潮です。
責任を取らないから、不良社員たちで形成された労働組合に対しても断固とした対処...続きを読む(全413文字)

人事評価が不透明で大変いい加減です。
半年毎に目標管理シートを書かせて上長評価、GM評価、役員評価まで三段階で評価されます。仕組みとしてはしっかりした...続きを読む(全800文字)

新人事制度により昇進昇給は難しくなり、人によっては給与が下げられます。会社はボーナスで還元するとは言うがそれほど差はなく達成感が全くありません。割りきれ...続きを読む(全153文字)

フロントが不足しているため管理職がフロント業務をしており余裕がないが平社員に比べたら給与は良いので我慢している、一方、特に一般社員は安い給与で報奨金制度...続きを読む(全344文字)

会社の体制や上層部の問題で、現役でバリバリ働いていた営業職が大量に辞めて他社に移っており、人出が圧倒的に足りなくなっていますl。
そのため、面接時では半...続きを読む(全293文字)

管理職は社内のマネジメント・スクールを優秀な成績で終了された方々で構成されいます。
そのため、社内の考え方や仕事の進め方に全面的に盲信しています。
ま...続きを読む(全231文字)