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クラシテ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クラシテの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、クラシテ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にクラシテ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クラシテの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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クラシテの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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クラシテの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

クラシテ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスには優れていると感じました。
営業(フロントマン)は、1人あたり13~17棟のマンションを担当するので、スケジュールなど...続きを読む(全581文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    クラシテ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マンション管理会社はストックビジネスなので、仮に解約が相次いだとしても、すぐに潰れたりすることはないと思う。会社の規模はこれ以上大きくなるこ...続きを読む(全193文字)

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    クラシテ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 不動産管理・プロパティマネジャー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    特定の部署においては、上に立つ人間が全く知識を持ち合わせておらず、古い考えで凝り固まったまま、いばりちらしているため成長は期待できないと思います。そのよ...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2015年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 マンション管理・ビル管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業界全般に言えることですが、リプレースが当たり前の時代になり、競争が発生することで、各社価格を下げあっている状況です。
    元々高い収益をあげることは難し...続きを読む(全165文字)

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    クラシテ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 マンション管理・ビル管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    新築のマンションの管理を受注できないため、管理会社変更の引き合いを探してきて、プレゼンに勝つため安い価格を提示し受注するリプレイスが主な拡大策になってい...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    人事評価が不透明で大変いい加減です。
    半年毎に目標管理シートを書かせて上長評価、GM評価、役員評価まで三段階で評価されます。仕組みとしてはしっかりした...続きを読む(全800文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年5月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 その他営業関連職 正社員

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    マンション管理物件が次々と切られており、管理棟数は減っていく一方です。リプレイス営業に力を入れており、セミナー開催で反響をとりながらやっているという感じ...続きを読む(全167文字)

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    クラシテ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 12年前 マンション管理・ビル管理 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    独立系なので仕方がない面もあるが、新規物件はほぼなく、リプレースがたまにあるだけ。リプレースは変な組合や癖の強い組合が多く、担当者は大抵苦労している。
    ...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年11月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 マンション管理・ビル管理 正社員

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    当時私が入社以来管理棟数が減り続けており、かつディベロッパーとの関係も完全に切れてしまっている状態なので新規管理物件の案件も無く八方ふさがりの状態です。...続きを読む(全198文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年10月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他営業関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    市場は近年、大手デベロッパーのマンション分譲とその子会社の新規管理受託が中心で、新規管理受託は厳しく、管理棟数の減少は避けられない状況です。さらに管理対...続きを読む(全185文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    クラシテの 他のカテゴリの口コミ

    クラシテ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年7月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は個人に委ねられているので早い人はすぐ帰ってました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    直行直帰の管理を誰もしないのでやりたい放題...続きを読む(全196文字)

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    クラシテ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    子育て世代が多い為、急な体調不良等の休みや早退などは会社として受け入れられているのがとてもよい。
    若い世代がいないので、本人の通院で休みとか...続きを読む(全233文字)

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    クラシテ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給がまったくされない。
    他の事務員にも確認したが同様で、これではモチベーションを保てない。
    どうすれば昇給する...続きを読む(全117文字)

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    クラシテ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレワークは制度としてはあるが、限られた人しかおこなえない。
    若い女性がいる限られた部署では週の半分テレワークな...続きを読む(全177文字)

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    クラシテ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年1月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 8年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良い点は特にありませんが、管理業務主任者の資格を持っていなくても採用してくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が安いので、...続きを読む(全182文字)

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    クラシテ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年12月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    各等級毎の月収などが明示されているため、分かりやすい。
    また、役職が上がった際の増額幅が大きい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そ...続きを読む(全186文字)

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    クラシテ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年10月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職金はほとんど制度として存在しないと思って自衛することが求められます。iDeCoに加入するか早々に資産形成をしておきましょう。自社株買いを...続きを読む(全235文字)

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    クラシテ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職者が多い割に補充がほとんどありません。
    入社して半年以内に辞める方が多く、特に...続きを読む(全196文字)

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    クラシテ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    拠点にもよりますが、管理職の方々は親身に相談に乗っていただける方が多く、不満を感じたことは特にありません。
    忙しくても手を止めて話を聞いてい...続きを読む(全183文字)

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    クラシテ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年4月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    持ち株会やストックオプションなどがあるため、活用できる方はメリットになります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上記以外の福利厚生は...続きを読む(全207文字)

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    不動産(不動産・賃貸)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社早稲田大学プロパティマネジメントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 受付 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    早稲田大学に来たいという研究員がリーズナブルに宿泊できるので宣伝せずとも稼働率は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    早稲田のブラ...続きを読む(全240文字)

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    青山コーポレーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私が今回の退職を決意した理由は、労働条件の不一致および職場環境の著しい悪化によるものです。
    第...続きを読む(全537文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいものを取り入れようとする動きは見える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料の底上げは2年くらい前にはあったが、みなし残業33時...続きを読む(全120文字)

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    株式会社リブ・マックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 旅行サービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    ホテル業界のことを学べる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ホテルの改善した方がよい点として、外国人の正社員が多く在籍していることによ...続きを読む(全647文字)

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    株式会社大京穴吹不動産の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    より良くなっていこうとブランディングなどに力を入れている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中身は何も変わらずに表向きだけを変えよう...続きを読む(全126文字)

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    日本NonStopイノベーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    NonStopというニッチな知識ではありますが金融系において需要があるので将来性は見込めると思います。また、若手もNonStopに関する知識...続きを読む(全107文字)

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    株式会社コレックホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    様々な商材が増えてきているため、今後の成長に期待です。また、内部もどんどん整ってきているように感じるので、もっとビジネスが拡大していくのでは...続きを読む(全88文字)

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    株式会社エイミックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    これから不動産を独立したい人学びたい人、任意売却を専門にやっている会社なので弁護士との繋がりができたり少し他とは違う不動産のことが学べる。
    ...続きを読む(全111文字)

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    株式会社ステージプランナーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理物件数も右肩上がりに成長していたので、賃貸事業、管理事業、開発事業など分業できていた点は良かったのかもしれない。事業は順調に伸びていた。続きを読む(全76文字)

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    大東建託パートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今後賃貸需要は増えるので拡大し続けると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    拡大に伴う人材確保が遅れているので、1人当たりの仕事量...続きを読む(全89文字)

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    クラシテの 会社情報

    基本データ
    会社名 クラシテ株式会社
    フリガナ クラシテ
    設立日 1976年10月
    資本金 1億円
    従業員数 318人
    売上高 36億2570万4000円
    決算月 6月
    代表者 髙木章
    本社所在地 〒162-0833 東京都新宿区箪笥町35番地
    電話番号 03-5229-8511
    URL https://www.classite.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1185733

    クラシテの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。