クラシテの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
子育て世代が多い為、急な体調不良等の休みや早退などは会社として受け入れられているのがとてもよい。
若い世代がいないので、本人の通院で休みとかも...続きを読む(全233文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークは制度としてはあるが、限られた人しかおこなえない。
若い女性がいる限られた部署では週の半分テレワークなの...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がまったくされない。
他の事務員にも確認したが同様で、これではモチベーションを保てない。
どうすれば昇給すると...続きを読む(全117文字)

【良い点】
良い点は特にありませんが、管理業務主任者の資格を持っていなくても採用してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安いので、そ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性社員を多く採用しているが、結局、お局のお伺いをしたり、ちょっと間違えただけでもつついてくるし、女性だけの部署だけに独身男性がどうだだの、既...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この点については当時は何の支援もありませんでした。たまに管理職のアリバイ作りの研修もどきに、貴重な時間を奪われては...続きを読む(全178文字)

【良い点】
低いです
基本給のみで何も手当がありません
残業をしなければ生活しにくいです
また、正当に評価されているのか微妙に感じであり昇給は難しく、目標...続きを読む(全191文字)

【良い点】
強いてあげるなら9：00-17：00の就業時間で残業が少ない点くらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門は常に退職者の物件...続きを読む(全166文字)

【良い点】
基本労働時間が7時間で、残業も少ない。振替休日も仕事に支障の出ない範囲なら基本いつでも取得できる。また、営業部門は直行直帰も多く、17時以降の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代がつかなくなるが役職がつくとそれなりに給料はよいと思う。基本の労働時間が7時間なので、時給に換算すると高い水準なのかもしれない。
【気に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
最近の企業には珍しく、一日の労働時間が７時間となっている。
勤務時間の定時は、９時から１７時である。
これは、８時間労働と比べると、年間にする...続きを読む(全222文字)

【良い点】
日々の業務は顧客に向き合っていることが多く、裁量があった。
顧客と継続的取引があり、信頼関係を醸成していける関係は、他業種にみられない特色だっ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
不動産管理関連業で見ると、給与面は平均的です。
休日日数は、業界でも多いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の問題の責...続きを読む(全181文字)

【良い点】
裁量をもって仕事に取り組める。ゴミ出し、騒音、漏水、カギトラブル、宅配物トラブルといった些細なことにも丁寧に対応することで、自分が尽くした分、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
いい意味で、自分の裁量で仕事ができます。ただ、元々未経験者が多いので、この業界を渡り歩きしている人はすぐに辞めて、大手の管理会社に行ってしまう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職場の同僚には人柄の良い人が多い。わからないことがあっても気軽に教えてもらえる環境がある。残業は少ないが、業務時間内に終わらない量の仕事を任さ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
いま時にしては、所定の労働時間が7時間というふうに短いこと。これは、給料が安くても17時で帰社できるので魅力であった。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)

【良い点】
月末、月初の繁忙期を除けば、ほぼ定時であがれます。
また、残業代はきちんと支払われます。（当たり前ですが）
この会社の良い点をあげるのは難しく...続きを読む(全386文字)

分譲マンションのフロント職でいえば、ますは管理業務主任者の資格を取ることだと思います。
管理業務主任者資格を取得したうえで、実務を数年積むと、同業他社に...続きを読む(全186文字)

勤務時間が7時間なのは、様々な方が働いている状況から考えるといい制度だと思います。
住宅補助・食事補助などが全くないのは企業規模や会社が置かれている環境...続きを読む(全186文字)

課長級以上になると、同クラスの管理会社でいえば「いい給料」の範疇に入るような給料がもらえますが、経営陣からの締め付けは強くなります。
一般社員の給料は、...続きを読む(全260文字)

マンション会計の担当部署は、ほぼ女性のみで構成されていることなど、沢山の女性が就業していることもあり、産休や育児休暇などに対する理解はあると思います。休暇...続きを読む(全154文字)

新築のマンションの管理を受注できないため、管理会社変更の引き合いを探してきて、プレゼンに勝つため安い価格を提示し受注するリプレイスが主な拡大策になっていま...続きを読む(全191文字)

自分が以前にいた会社と比べれば、ワークライフバランスは取れていると思います。会社もその配慮は見せようとしていたと思いますが、昨今の退職者続出で、いまは一時...続きを読む(全207文字)

前任が様々な問題を放置して退職した後、その後任としてその問題をひとつづつ解決していき、またそれと並行して適切な提案を行っていくことにより、自分に対する信用...続きを読む(全166文字)