コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全51件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの成長にはならないが、ストレス少ない現場を求めるのならば、運で良い配属先が決まればいいのだか、年配層固まっ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年配の正社員が多く在籍していて、各自権力者として、長年勤続している、新参者からの既存課題を改善する余地はありません...続きを読む(全112文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
帳票と呼ばれてる、多く記録を書かないといけない状況の中、現場管理は現場マネジメント監督者により、管理方法が変わって...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
完全なJOT手法とわかって、入社し、勤務していくうちに、大量な社内ルールを研修する時間も与えられないまま、更に多方...続きを読む(全176文字)

【良い点】
コンパスグループジャパンでの仕事は、食を通じて多くの人に喜びを提供できる点が大変やりがいを感じます。チームワークを重視し、同僚と協力しながら目...続きを読む(全356文字)

【良い点】
働いている人は良い人が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
各種システムは導入されているが、システムインテグレートができていない...続きを読む(全158文字)

【良い点】
教育はここ数年でかなり力を入れてきていて、充実されてきています。これを継続していけば、数年後には、社員のレベルも上がっていくと思います。
【気...続きを読む(全146文字)

【良い点】
本部はワークライフバランスはとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部はワークライフバランスはとれるが、現場は、店舗によってはワー...続きを読む(全121文字)

【良い点】
評価運用を改善しようと動き出している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、本部と現場でシステムかエクセルの両方でやっている...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ヘルスケア勤務だとシフト制なのでワークライフバランスが崩れがちな印象ですが、社員食堂勤務だと、基本的に土日がお休みなので、プライベートとのバラ...続きを読む(全438文字)

【良い点】
本部はよく知りませんが、店舗は女性が多いです。扱っている商材がやはり女性の好きなものが多いからかも。ですが体力はかなり使います。クレーム対応も...続きを読む(全82文字)

【良い点】
難しい仕事は多くないため、女性でも働きやすいかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても力仕事が発生するため、気をつけなければならない続きを読む(全80文字)

【良い点】
社員はかなり高い目標を常に追わされていた印象。
自腹で色々購入しているのも目にしました。
女性ばかりの職場ですが、力仕事がかなり多いので、長く...続きを読む(全90文字)

【良い点】
私含め、パート、アルバイトに女性が多く、男性は店長や責任者などに2割いるほどでした。在庫発注管理や人材育成などは主に女性パートの方々が行ってい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性が強い会社なのでやる気があればどんどん上に行けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がよくなければ正当に評価...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性にとって働きやすい職場環境が整っていました。柔軟な勤務時間制度やリモートワークの導入により、家庭との両立がしやすく、育児休暇や産休後の復帰...続きを読む(全176文字)

【良い点】
育休を取られている方、子供の都合に合わせて働かれている方がいらっしゃったように記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特...続きを読む(全127文字)

【良い点】
女性自体の所属が多いのもあるが、女性特有の体調不良等に関して理解がある方が多い印象。また、家族の体調不良などの相談にもすぐ対応し休みが取りやす...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性管理職はそこそこおり、色々な事を相談しやすい雰囲気がある。
育休制度をとってから時間に融通の利く部署で戻ってくる人が多いが、そのままの部署...続きを読む(全157文字)

【良い点】
子供の事で休みを取りやすい。時給は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝や夜の時給と昼間の時給に差があった方がいい。そのほうが...続きを読む(全99文字)