エム・イー・エム・シーの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
社員数は500人以上で社内に多くの部署があり、多くの働き方が存在する。
会社から部署異動の命令などは基本的にないので最初に希望した場所に入れれ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
夏祭りクリスマスイベントや、旅泊施設でのサービス等はある。組合の発言も強いような気もするので理不尽な目に合う社員はいない。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分が所属している場所では3勤3休なのでプライベートの時間は確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤があり交代制で1度の勤...続きを読む(全101文字)

【良い点】
業務に必要な資格取得の教材の購入や講習は行かせてもらえるのでやる気があれば多くの資格がとれる。部署によっては取れない場所もある
【気になること...続きを読む(全137文字)

【良い点】
給与はその年の業績、個人の成績によって上がり幅が変わるが確実に5千円以上は昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成績は業務...続きを読む(全109文字)

【良い点】
賞与はなかなかいいと思う。他社と比較しても高い方に位置する。一対一で評価を行うので意見が伝えやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
勤務体制がフレックスの為、好きな時間に出社して退社することが出来る。
部署によるが基本的に有給は取得しやすく、年間の有給も20日ほど配布される...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性を積極的に採用しており、活躍できるところを設けている。
また更衣室以外にも女性用のロッカーを設置したり、女性用の休憩所を作ったりと女性が働...続きを読む(全214文字)

【良い点】
組合があるため、ソコソコの福利厚生は整っていると思われます。 ただ、一般的な中小企業なみであり、特別な待遇などはありません。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
当時は結果を出せばそれなりの権限と裁量をもって仕事を進めることができた。ただしそこで結果を出さないと結構さみしい末路が待っている。
【気になる...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性にはかなりいい会社です。一応組合がありますが、男性に対してはあまり優しい会社ではないのではと思います。ただ、比較的、有休消化出来る環境にあ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特にありません。キャリアアップは、基本無いものだと思って入社した方がいいでしょう。
給料についても、定期昇給はありません。
会社がリーマンショ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
海外とのミーティング、メールのやり取り、プレゼンなどが日常茶飯事なので、英語力は付きます。英語が苦手な人は、自分の意見を伝えることが非常に困難...続きを読む(全193文字)

【良い点】有給休暇は比較的取りやすい環境と思います。残業はどの部署も抑制されていて少ないです、一切の残業が認められない月もあります。労働組合が出来て製造オ...続きを読む(全209文字)

外資系ですが、欧州系からアメリカ系に代わったのが2003年ころ。それまではのんびりとした社風で、強いプレッシャーがあるような環境だとは感じませんでした。ス...続きを読む(全997文字)

社長に満足している従業員はいなかったのではないかと考えます。少なくとも満足していた点は全くなく、目標を達成してもねぎらいの言葉もなければ給与(ボーナス)が...続きを読む(全987文字)

当時は、実績を上げればそれに見合うだけの待遇をして貰えました。
基本的に年棒性でしたが、業績が悪くなるとメインの顧客を担当していない人から依頼退職が実施...続きを読む(全225文字)

日本の半導体メーカが徐々に衰退して行くにつれ、本社から見た時の、日本マーケットの魅力が薄れてきておりました。
全ての顧客優先順位は、本社で決定され、どん...続きを読む(全204文字)

2009年だったかな。リーマンショックで派遣きりの時です。
正社員を早期退職がありました。リストラみたいな感じです。
社長も2年位で変わったり管理職ク...続きを読む(全167文字)

外資系の会社です。仕事は特に問題ないけどリストラが4年に1回ほど続いたようです。休みは製造オペレーターは
3勤務3休みで休みは多くて良いと思います。今は...続きを読む(全152文字)

給与額は決して低い方ではないので概ね満足できるが、大した仕事もしない部課長が貰い過ぎている為に一般社員にしたら納得が出来ない。というか、上司の感覚だけで評...続きを読む(全229文字)

栃木県内では高額なレベルだと思います。交替勤務では、さらに手当てが付きますが、ベースを下げられてしまうので、日勤者との差がそれほど開きません。賞与は、夏冬...続きを読む(全169文字)

2000年から4年間隔でリストラをしています。最近、そのサイクルが2年になりました。社長を含め、部長クラスの在籍期間は大凡2年程度。全てのコントロールをコ...続きを読む(全265文字)

とにかく課長以上の退職が激しい、というか入れ替わりが早い
本社からの数字が達成できない場合と自分からステップアップは6:4くらい
風土としては確かに出来る...続きを読む(全187文字)

福利厚生、job-rotation,住宅補助、食事補助, レクリエーション = なし、
女性には優しい企業、出産育児支援、勤務時間調整など子供を産んだ後...続きを読む(全157文字)