回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
満足というより「納得」のほうが近い。多くの人が「辞める理由」を探していたわけではなく、「続ける理由」が尽きてしまった、という表現が正確。やる...続きを読む(全452文字)
HEARTH TABLES株式会社(旧:株式会社インテリジェントプランナー)
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【良い点】
満足というより「納得」のほうが近い。多くの人が「辞める理由」を探していたわけではなく、「続ける理由」が尽きてしまった、という表現が正確。やる...続きを読む(全452文字)
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【良い点】
【年収、評価制度の満足度】
業界水準と比べると、まあ「普通」。ただし、その“普通”が誰にとっての普通かは不明。年功序列ではないと言いつつ、昇...続きを読む(全472文字)
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【良い点】
ギャップに打ち勝つ強靭なメンタルが鍛えられることは間違いない。ストレス耐性アップならこの上ないトレーニング場。仲間との絆も深まり、まるでサバ...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
繁忙期以外なら希望休が通りやすい店舗もあり、上司によっては柔軟な対応をしてくれることも。店舗間の人間関係が良好であれば、フォローし合える体制...続きを読む(全404文字)
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【良い点】
入社理由:
やりがいのある職場と聞き、自分の成長に繋がると感じて入社しました。
入社後のギャップと満足度:
想像以上に精神力が鍛えられる環...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
この会社では、女性スタッフが少ないため、働きやすさやキャリアの満足度においては課題が多いと感じます。人手不足や長時間勤務、休憩の取りづらさな...続きを読む(全327文字)
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【良い点】
この会社の年収は、業界標準に近いものの、評価制度の透明性や昇進基準には不満が多い。長時間勤務や人手不足が影響し、残業代の未支給が問題視される...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
この会社は、ワークライフバランスが非常に悪いと言えます。人手不足で休憩が取れず、みなし残業制度のため、残業代も支払われません。勤務時間は長く...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
この会社では、やりがいや面白さを感じる瞬間もありますが、社員の負担や過剰な業務でそれを感じにくいことも多いです。人手不足や上司の指示が厳しく...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
この会社では、退職理由や退職検討の際、パワハラやメンタルへの負担が大きく、長時間勤務や待遇面に不満が多く見受けられます。業務の過重さや人手不...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
福利厚生は、給与からの社保負担が大きく、休憩や労働環境が不十分。社内制度については、手厚いサポートが少なく、上司からの命令が厳しく、社員に対...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社員のスキルアップは基本的に現場任せで、体系的な研修やキャリア開発支援は見られません。教育体制も整備されておらず、実践の中で学ぶ「OJT頼み...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
事業の成長性や将来性についての満足度は、正直に言えば不透明さが強く、現場レベルの負担が年々増している印象です。業界全体の人手不足も影響し、将...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社員・管理職の魅力は人によりますが、上司によって大きく環境が左右される職場です。中には熱意のある方もいますが、立場を利用して強めの指示を出す...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | HEARTH TABLES株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハーステーブル |
| 設立日 | 2004年4月 |
| 資本金 | 1700万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 原田裕介 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目27番5号カテイビル3階 |
| URL | https://heart-earth.com/ |
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