ＨＥＡＲＴＨ　ＴＡＢＬＥＳの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
満足というより「納得」のほうが近い。多くの人が「辞める理由」を探していたわけではなく、「続ける理由」が尽きてしまった、という表現が正確。やる...続きを読む(全452文字)

【良い点】
【年収、評価制度の満足度】
業界水準と比べると、まあ「普通」。ただし、その“普通”が誰にとっての普通かは不明。年功序列ではないと言いつつ、昇...続きを読む(全472文字)

【良い点】
繁忙期以外なら希望休が通りやすい店舗もあり、上司によっては柔軟な対応をしてくれることも。店舗間の人間関係が良好であれば、フォローし合える体制...続きを読む(全404文字)

【良い点】
福利厚生は、給与からの社保負担が大きく、休憩や労働環境が不十分。社内制度については、手厚いサポートが少なく、上司からの命令が厳しく、社員に対...続きを読む(全227文字)

【良い点】
この会社では、女性スタッフが少ないため、働きやすさやキャリアの満足度においては課題が多いと感じます。人手不足や長時間勤務、休憩の取りづらさな...続きを読む(全327文字)

【良い点】
この会社の年収は、業界標準に近いものの、評価制度の透明性や昇進基準には不満が多い。長時間勤務や人手不足が影響し、残業代の未支給が問題視される...続きを読む(全216文字)

【良い点】
この会社は、ワークライフバランスが非常に悪いと言えます。人手不足で休憩が取れず、みなし残業制度のため、残業代も支払われません。勤務時間は長く...続きを読む(全237文字)

【良い点】
この会社では、やりがいや面白さを感じる瞬間もありますが、社員の負担や過剰な業務でそれを感じにくいことも多いです。人手不足や上司の指示が厳しく...続きを読む(全248文字)

【良い点】
この会社では、退職理由や退職検討の際、パワハラやメンタルへの負担が大きく、長時間勤務や待遇面に不満が多く見受けられます。業務の過重さや人手不...続きを読む(全247文字)

【良い点】
社員のスキルアップは基本的に現場任せで、体系的な研修やキャリア開発支援は見られません。教育体制も整備されておらず、実践の中で学ぶ「OJT頼み...続きを読む(全231文字)

【良い点】
シフトの柔軟性がある。アットホームな雰囲気があり、店舗によってだが、人間関係がいいところはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全212文字)

【良い点】
男女関係なく実力次第
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗先によっては休みはほとんどできない
無理なんだいなことが多すぎる
休みを取...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時にバーカウンターのポジションで入りたいと希望を出していたのですが、いざ働き始めたらキッチンスタッフになって...続きを読む(全155文字)

【良い点】
八仙閣にした決め手は、料理の味。
ずっとまかないがおいしいので満足しています。まかないだけではなく、店内での食事も20%オフになるので良いと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
実際の接客やマネジメントを学べると伝えられていた、その他マネージャーに昇進などもあり
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務とは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
元々アルバイトからの入社でしたが、そこまでギャップは無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
即戦力となった結果良いように使われて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
シフトの融通がとてもききやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
元々文化系であまりせっかちではないので、スピードを求められる仕事が...続きを読む(全100文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時はとてもあたたかくお話を聞いていただき働くことへの楽しみや期待が大きかったのですが、いざ...続きを読む(全138文字)

【良い点】
家から近く、新しく店舗がオープンするタイミングで、オープニングスタッフとして働けるのに惹かれて応募しました。家からも近く、オープンから入れる...続きを読む(全380文字)

【良い点】
思っていたよりもマニュアルが厳しくて、覚えるのが大変だった。慣れると大丈夫。新しい商品を覚えるのが楽しい。駅中の店舗だったので、日常的に急か...続きを読む(全104文字)