ＨＥＡＲＴＨ　ＴＡＢＬＥＳのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
満足というより「納得」のほうが近い。多くの人が「辞める理由」を探していたわけではなく、「続ける理由」が尽きてしまった、という表現が正確。やる...続きを読む(全452文字)

【良い点】
【年収、評価制度の満足度】
業界水準と比べると、まあ「普通」。ただし、その“普通”が誰にとっての普通かは不明。年功序列ではないと言いつつ、昇...続きを読む(全472文字)

【良い点】
ギャップに打ち勝つ強靭なメンタルが鍛えられることは間違いない。ストレス耐性アップならこの上ないトレーニング場。仲間との絆も深まり、まるでサバ...続きを読む(全436文字)

【良い点】
繁忙期以外なら希望休が通りやすい店舗もあり、上司によっては柔軟な対応をしてくれることも。店舗間の人間関係が良好であれば、フォローし合える体制...続きを読む(全404文字)

【良い点】
この会社では、退職理由や退職検討の際、パワハラやメンタルへの負担が大きく、長時間勤務や待遇面に不満が多く見受けられます。業務の過重さや人手不...続きを読む(全247文字)

【良い点】
この会社では、女性スタッフが少ないため、働きやすさやキャリアの満足度においては課題が多いと感じます。人手不足や長時間勤務、休憩の取りづらさな...続きを読む(全327文字)

【良い点】
この会社の年収は、業界標準に近いものの、評価制度の透明性や昇進基準には不満が多い。長時間勤務や人手不足が影響し、残業代の未支給が問題視される...続きを読む(全216文字)

【良い点】
この会社は、ワークライフバランスが非常に悪いと言えます。人手不足で休憩が取れず、みなし残業制度のため、残業代も支払われません。勤務時間は長く...続きを読む(全237文字)

【良い点】
この会社では、やりがいや面白さを感じる瞬間もありますが、社員の負担や過剰な業務でそれを感じにくいことも多いです。人手不足や上司の指示が厳しく...続きを読む(全248文字)

【良い点】
入社理由：
やりがいのある職場と聞き、自分の成長に繋がると感じて入社しました。

入社後のギャップと満足度：
想像以上に精神力が鍛えられる環...続きを読む(全220文字)

【良い点】
基本的にわからないことは教えてくれる。特にお客様に直接関わる料理の提供に関しての業務は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手厚...続きを読む(全109文字)

【良い点】
初めの方はかなり覚える量が多いので大変だけど聞いたらすぐに教えてくれるので大丈夫。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事外の時間でも...続きを読む(全98文字)

【良い点】
研修などで、本部の上司と繋がれるので自分をアピールすることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育やサポートが整ってい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
西海ラーメンでは、接客や調理補助を通じて幅広いスキルを身につけることができました。忙しい時間帯でも効率よく動く力や、周囲と連携するチームワー...続きを読む(全160文字)

【良い点】
新卒栄養士への研修も調理師に対しての研修も充実している。
研修の時でしか会えない他事業所の方が集まるため、他の事業所の様子を聞けるので、有意...続きを読む(全86文字)

【良い点】
接客力・コミュニケーション力
常連客との関係構築、年齢層に合わせた会話対応

提案力（アップセル）
「今日は寒いから鍋用にこちらどうですか？...続きを読む(全196文字)

【良い点】
英語学習やその他資格支援制度は非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのビジネスマナーを教えて貰える機会はな...続きを読む(全88文字)

【良い点】
接客や店舗運営、調理などの実務経験を通して現場力を高められる環境があります。特に飲食業の基本となる接客スキルや店舗オペレーションは日々の業務...続きを読む(全227文字)

【良い点】
定時で終わるので、そこからは自主学習となります。プライベートを大事にもできるとおもいました。資格を取る事をおすすめします。続きを読む(全67文字)

【良い点】
オペレーションやマニュアルが、非常に事細かに存在しており、細かなルールまで徹底されているのが特徴です。オペレーションにおいてはやることが明確...続きを読む(全156文字)