道後プリンスホテルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

上に気に入られる事がとても大事です。もちろん仕事ができる事も比重を占めますが、上層部に気に入られる事が仕事をやり易くし、多少の失敗もカバーできます!またあ...続きを読む(全161文字)

基本的に教育体制など皆無に等しく毎日の業務に追われフロント担当でした。なんでもやらされました。特に研修などは無かったため接客や宴会場の設営など先輩に教えて...続きを読む(全158文字)

月6回年間72日の休日で有給休暇を取れるような雰囲気では、ありませんでした。しかも繁忙期は月4日の休みでした。基本的に一日の勤務は中抜け勤務です。チェック...続きを読む(全189文字)

男性、女性問わず給料安く馬車馬のように安月給で働かされてる印象でした。昇進基準は、とにかく上層部に気に入られる事が一番でしょう。定時で替えれる事などなく事...続きを読む(全173文字)

個人経営会社なので、従業員の給与を切り詰めて、はたかせて、しかしどんどん売上は伸ばしてたと思います。月に一回会議なとで問題点をあげたり、改善するために話し...続きを読む(全162文字)

満足などありません。有休等取得している人など見たことありませんでした。年間休日は72日です。残業代もでずいくらおそくまで勤務しようがかんけいありませんでし...続きを読む(全168文字)

入社後、とにかく体力仕事だと痛感した。朝は早く7時から勤務。いったん11時くらいに業務は終了する。そのあと夕方4時出社までは自由。その間、パチンコいくひと...続きを読む(全214文字)

人間関係[従業員同士]は非常によく、個人経営の上層部に気に入られてたら苦痛では、ありません。ただ勤務時間は長く、サービス業なので当たり前ですが(土)の夜は...続きを読む(全224文字)

フロント業務は再度ご来館頂けた際や、気にいってくれた添乗員様、旅行業の営業さんがリクエストしてくれることがよろこび。さまざまな旅行代理店の方にあ会いできる...続きを読む(全164文字)

【良い点】
昇給は毎年必ず行われるので上がって行く
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を導入したが、最終的に最近入った中途の方に評価される。...続きを読む(全101文字)

【良い点】
在籍時は昇給しやすい環境を作れるよう役職メンバーが取り組んでいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給と賞与のベースが低いため、昇...続きを読む(全99文字)

【良い点】
まぁ、別にアルバイトなので・・あまりそこは気にしていませんでした。ほかのアルバイトよりかはよいかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は20年以上勤めましたが、ほとんど上がってません。管理職になってようやく手当てが出て生活が...続きを読む(全124文字)

【良い点】
正規職員は働かなくても優遇される
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規職員を過小評価することが常態化している。結果、熱意と技量のある...続きを読む(全142文字)

【良い点】
サービス業にしては給与が良い点、会社としても給与の改善に注力している
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が担当の業務によっては機...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ホテル業界全般に言えるが給与面はよくないです。バイトで夜勤やってた方が給料だけで考えると良いかもしれないですね。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全103文字)

【良い点】
エリア支配人にもよりますが3年目、4年目から役職に任せてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかないと年収は300万に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
個人評価では給与はほぼ変わらない
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で仕事のできるできないは給与に反映されない。仕事が増えるだけです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決して給料がよくはないと思いますが、ホテルサービス業界全体がそうなので、業界の問題なのかなと思います。続きを読む(全71文字)