道後プリンスホテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

上に気に入られる事がとても大事です。もちろん仕事ができる事も比重を占めますが、上層部に気に入られる事が仕事をやり易くし、多少の失敗もカバーできます!またあ...続きを読む(全161文字)

月6回年間72日の休日で有給休暇を取れるような雰囲気では、ありませんでした。しかも繁忙期は月4日の休みでした。基本的に一日の勤務は中抜け勤務です。チェック...続きを読む(全189文字)

男性、女性問わず給料安く馬車馬のように安月給で働かされてる印象でした。昇進基準は、とにかく上層部に気に入られる事が一番でしょう。定時で替えれる事などなく事...続きを読む(全173文字)

個人経営会社なので、従業員の給与を切り詰めて、はたかせて、しかしどんどん売上は伸ばしてたと思います。月に一回会議なとで問題点をあげたり、改善するために話し...続きを読む(全162文字)

満足などありません。有休等取得している人など見たことありませんでした。年間休日は72日です。残業代もでずいくらおそくまで勤務しようがかんけいありませんでし...続きを読む(全168文字)

入社後、とにかく体力仕事だと痛感した。朝は早く7時から勤務。いったん11時くらいに業務は終了する。そのあと夕方4時出社までは自由。その間、パチンコいくひと...続きを読む(全214文字)

人間関係[従業員同士]は非常によく、個人経営の上層部に気に入られてたら苦痛では、ありません。ただ勤務時間は長く、サービス業なので当たり前ですが(土)の夜は...続きを読む(全224文字)

もちろんサービス業務なので残業代は、つかず固定給。何でもやらされる。エアコンの掃除、電球換えなども。月6日の休みも朝チェックアウトが終わりそこから翌日の夕...続きを読む(全155文字)

フロント業務は再度ご来館頂けた際や、気にいってくれた添乗員様、旅行業の営業さんがリクエストしてくれることがよろこび。さまざまな旅行代理店の方にあ会いできる...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルで必要なマナーや対応力を鍛えるセミナーのようなものを積極的に行えればもう少しホテルの格も上がると感じます。ま...続きを読む(全118文字)

【良い点】
研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なところがある。
上が詰まってきているのか、中堅層があまりいないと感じた。続きを読む(全80文字)

【良い点】
会員制のリゾートホテルで富裕層の方に対して接客をするため、サービス精神、言葉遣い、それに伴う行動力、観察力は身につきました。また会員制でリピー...続きを読む(全260文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしている。福岡に本社があるため新人研修は福岡で行うが、もちろん旅費は全額負担してくれる。マナー講師の講座を受けたり、他店舗の...続きを読む(全86文字)

【良い点】
やりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、人の言うことにより違いがあり、困惑をするので、とてもストレスを感じやす...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育体制はホテルによる。
忙しいホテルは基本的なことのみしか教えてもらえないが、時間に余裕があるホテルでは教えてもらえる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
研修も充実してますしやる気があればスキルアップできます。普通に現場で働いてる分には大したスキルアップは望めません。
ただクレーム処理が多いので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
合宿などが多い、プレゼンもさせられる、最初は恥ずかしいが、社会人としては大事なことなので教養範囲
【気になること・改善したほうがいい点】
語学...続きを読む(全112文字)

【良い点】
責任者になれば、ホテル運営に関する経験をつめる。ホテルの裏側が知ることができるので、勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアを見据えた際に身につくスキルがほとんどないです。ずっとホテル業界やサービス業で働くのであれば良いと思...続きを読む(全182文字)