野口観光の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字の拠点は賞与なんて貰えません。
また、残業時間も同僚と比べられます。
多くて30時間に収めて...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代はホテルによってしっかり出るとこ、出ないとこがわかれるため、同期間で同じ時間働いても、給与は異なる

初年度...続きを読む(全114文字)

【良い点】
お客様から直接いただく感謝の言葉で頑張れる。アンケート等で名前を書かれた時は、また今日も頑張ろうという気持ちになれる。
所属部署の業務だけでな...続きを読む(全292文字)

【良い点】
・
【気になること・改善したほうがいい点】
評価も何も全然ない。自分は語学堪能で（三か国語操れる）予約部署で結構頑張ったけど、入社一回目の人事...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒の給与しかわからないですが。大学卒専門卒短大卒それぞれ違います。高卒だとしても、高卒でそのままホテルへ配属されるか、一度、自社運営の学校へ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
宿泊業のため、常に人材不足感が否めず拘束時間が長い割に給与は少ない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
他の企業より給料が高くやりがいも見つけやすいのではと思います。（製菓）
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価後、上司評価が下るので...続きを読む(全159文字)

【良い点】
評価はちゃんとしてもらえます。
それで給料が上がるかどうかは別ですが
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの基本給が低いです。
残...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員同士の、仲は比較的良い所。
ホテルの温泉は、お客様が少ない時間帯は、入れるのでそこは良い所。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
何をどうしたら給与が上がるのか不明
新卒採用の総合職一般職の差を撤廃する際に新卒は給与が一律...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的に仕事を頑張った人が評価される制度ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし昇格と昇給がほぼセットになっていて...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署やホテルにもよりますが、頑張りは反映されにくいです。同じ業種の他社と比べても年収はかなり低く、身を削って貢献し...続きを読む(全277文字)

賞与、昇給に良くない。賞与はお小遣い程度。夏と冬にあったが、2回合わせても1ヶ月分の給料に満たない。私の配属ホテルは、徹底した残業代カットがあり、月に30...続きを読む(全194文字)

あまりよくなかったです。フロントで入ったはずなのに、レストランでの朝夕の食事の準備など、いろんな部門を回されました。毎日朝6時に出勤して夜11時までの勤務...続きを読む(全188文字)

給与・賞与はお世辞にも良いとは言えません。
ただ、拘束時間が長いのでお金は貯めることは可能です。
やる気があり、どんどん発言する人であればたくさんチャ...続きを読む(全199文字)

・残業級の支給はありませんでしたが、頑張りに応じたインセンティブを支給する仕組みはあると思います。勤務時間は長いですが、モチベーションを上げるための仕掛け...続きを読む(全159文字)

支配人で500万円が基準か。賞与はそれぞれのホテルでの業績しだいで変わってくる。
マネージャークラスだと320万円～400万円弱でしょうか。
新卒者に...続きを読む(全164文字)