スーパーホテルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
賞与は目標の達成度合いによって支給される。割と細かく設定するので作成するのに時間はかかるがその分評価基準もはっきりしている。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一応バイトでもあるから微々たる程度
一番上のスターになったらクレーム対応もしなければならないが時給は高くない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
年に2回業務に関する理解度のチェックテストのようなものがあります。そのテストに合格するかどうかでフロントアテンダントとしてのランクが上がるよう...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年　収はいいところはすごく評価できる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は結構高いが、しかし、スキルアップは望めないところ！。続きを読む(全78文字)

【良い点】
半年に一回の試験を受けて合格すれば、昇格できます。同業種であればいい方だと思います。頑張り甲斐があります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
業務委託だったため、元々が夫婦ペアで80万以上あり、さらに稼働率などの数値によりインセンティブがあり、頑張ればその分口座残高に反映されるのが楽...続きを読む(全173文字)

【良い点】
賞与は完全に自分の頑張り次第。いろんな分野で自分は半年でこういう事をします。と書いた上での達成度とその過程。または反省点などを自分で評価してそ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
当時は残業がなかったため提示された月給から増えることはありませんでしたが、月給自体がそんなに低い金額ではなかったため安定した生活をすることがで...続きを読む(全213文字)

【良い点】
４年で数千万円になるかは本人の能力とホテルのキャパシティ次第です。
実際、支配人が変わり売り上げが大きく伸びた支店もありますが、基本は昨年度比...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社員にはランクアップノートを導入し、チャレンジシートを用いて明確な目標を立て、それに対し全て評価が決定されます。評価制度は明確だと実感しており...続きを読む(全190文字)

【良い点】
接客業の中では高い給与だと思います。
また賞与は1年に一回のペースで支給されますが、その額は自ら決めた目標シートに沿って評価されるため各々支給...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって違うと思いますが、私のところは15分単位での給料でした。就業時間は手書きだったため、入りたてのころはそ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
一般的な仕事ではなかなか貯まらない金額を短期間で稼げるところ。居住地や電気・光熱費などに困ることもなく快適に過ごせます。
【気になること・改善...続きを読む(全198文字)

【良い点】
明確に評価できるような仕事があるため、自分自身がいかに取り組むかが重要。
きちんと目に見えて分かる仕事なのでやった分だけきちんと評価していただ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
非正規社員として入ったため、給料は自給制でした。全体的に大きく不満はなく、時給千円ほどで働いていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
半年ごとに目標を立て、その達成度を自分と上司がそれぞれ出し、その結果によって賞与が決まる。賞与は月2回。
上司の評価は知らされない。

スター...続きを読む(全225文字)

【良い点】
他のホテル業界に比べて給料が高いです。また住宅補助もあるため貯金はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に関して...続きを読む(全178文字)

【良い点】
私はアルバイトとしてスーパーホテルで働いていましたが、給料はとても良かった記憶があります。昼間に6時間ほど働いて帰れるので、余裕を持って帰宅す...続きを読む(全168文字)

【良い点】
お客様からのアンケート用紙に名前を書いてもらった枚数がボーナスに繋がりますので、モチベーションの向上になります。
ホテル業界の中では年収も高い...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店舗にもよるかと思いますが、アルバイトの時給はよかったです。また半年ごとの昇格試験で合格するとさらに時給も上がったのでモチベーションにも繋がり...続きを読む(全213文字)

【良い点】
給料自体はいいと思います。貯金も十分にできますし、住み込みですので、生活もかからないところが大きな利点です。生活のしやすさはどこに配属になるか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
テストを受けることで評価制度あり。スーパーホテルにおける基本的なことから、接客のことまでテストに出る。また、全国のアテンダント向けのコンテスト...続きを読む(全188文字)

【良い点】
スター制度があること。ブロンズから始まりゴールドが最高峰。
昇級は支配人評価とウェブで受けるテストで、必ず年に二回ほどありモチベーションになっ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
やる気があり結果をだしていけばそれなりの見返りがあると思います。
社員教育も充実しており若ければサービス業界でのスキルアップに繋がりやすいかも...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
しっかりとした評価制度はなく上司に対していかに気に入られるかが重要。
また、女性社員は男性社員よりもあからさまに出...続きを読む(全225文字)