回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだにこの会社の平均年収が400万にも満たないって驚愕です。20年前に低年収過ぎて結婚できないから辞めたけど4...続きを読む(全83文字)
株式会社スーパーホテル
株式会社スーパーホテルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スーパーホテルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スーパーホテルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
いまだにこの会社の平均年収が400万にも満たないって驚愕です。20年前に低年収過ぎて結婚できないから辞めたけど4...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
スター制度というのがあり、半年に任意で受けられる1度試験があります。それに合わせて常に個人で目標をつくり達成度を自己評価、上長評価があり、フ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与は目標の達成度合いによって支給される。割と細かく設定するので作成するのに時間はかかるがその分評価基準もはっきりしている。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一応バイトでもあるから微々たる程度
一番上のスターになったらクレーム対応もしなければならないが時給は高くな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年に2回業務に関する理解度のチェックテストのようなものがあります。そのテストに合格するかどうかでフロントアテンダントとしてのランクが上がるよ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年 収はいいところはすごく評価できる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は結構高いが、しかし、スキルアップは望めないところ!。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
半年に一回の試験を受けて合格すれば、昇格できます。同業種であればいい方だと思います。頑張り甲斐があります。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
業務委託だったため、元々が夫婦ペアで80万以上あり、さらに稼働率などの数値によりインセンティブがあり、頑張ればその分口座残高に反映されるのが...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
賞与は完全に自分の頑張り次第。いろんな分野で自分は半年でこういう事をします。と書いた上での達成度とその過程。または反省点などを自分で評価して...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
当時は残業がなかったため提示された月給から増えることはありませんでしたが、月給自体がそんなに低い金額ではなかったため安定した生活をすることが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
4年で数千万円になるかは本人の能力とホテルのキャパシティ次第です。
実際、支配人が変わり売り上げが大きく伸びた支店もありますが、基本は昨年度...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員にはランクアップノートを導入し、チャレンジシートを用いて明確な目標を立て、それに対し全て評価が決定されます。評価制度は明確だと実感してお...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
接客業の中では高い給与だと思います。
また賞与は1年に一回のペースで支給されますが、その額は自ら決めた目標シートに沿って評価されるため各々支...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって違うと思いますが、私のところは15分単位での給料でした。就業時間は手書きだったため、入りたてのころは...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
一般的な仕事ではなかなか貯まらない金額を短期間で稼げるところ。居住地や電気・光熱費などに困ることもなく快適に過ごせます。
【気になること・改...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
明確に評価できるような仕事があるため、自分自身がいかに取り組むかが重要。
きちんと目に見えて分かる仕事なのでやった分だけきちんと評価していた...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
非正規社員として入ったため、給料は自給制でした。全体的に大きく不満はなく、時給千円ほどで働いていました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
半年ごとに目標を立て、その達成度を自分と上司がそれぞれ出し、その結果によって賞与が決まる。賞与は月2回。
上司の評価は知らされない。
スタ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
他のホテル業界に比べて給料が高いです。また住宅補助もあるため貯金はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代に関し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私はアルバイトとしてスーパーホテルで働いていましたが、給料はとても良かった記憶があります。昼間に6時間ほど働いて帰れるので、余裕を持って帰宅...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
お客様からのアンケート用紙に名前を書いてもらった枚数がボーナスに繋がりますので、モチベーションの向上になります。
ホテル業界の中では年収も高...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗にもよるかと思いますが、アルバイトの時給はよかったです。また半年ごとの昇格試験で合格するとさらに時給も上がったのでモチベーションにも繋が...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
給料自体はいいと思います。貯金も十分にできますし、住み込みですので、生活もかからないところが大きな利点です。生活のしやすさはどこに配属になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
テストを受けることで評価制度あり。スーパーホテルにおける基本的なことから、接客のことまでテストに出る。また、全国のアテンダント向けのコンテス...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
スター制度があること。ブロンズから始まりゴールドが最高峰。
昇級は支配人評価とウェブで受けるテストで、必ず年に二回ほどありモチベーションにな...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一泊4900円時代が懐かしいね。今はインバウンドで門真でも30000円か。儲かりまんな。オーナーとは家賃保証して...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
なんせ少数精鋭組織で関係会社の経理も見ないといけない。手が回らないくらい忙しくて忍耐力はここで身に付きました。続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
また不動産業の時は良かったがスーパーホテルが軌道に乗り出してからが酷かった。22時以降の残業未支給に有給休暇なん...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そんなんおまへん。今在職中の大手企業子会社と比較してら月とスッポン。まぁ仮に保養所とかあっても活用できる日があり...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時はそんなもん無かったな。事務所移転も休日返上で無給でしたわ。反抗したら上司にキレられます。今も変わらんでしょ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与、人間関係に特に不満はありませんでした。支配人の契約も延長できますし、正社員雇用も打診されました。しかし、契約中によほどミスや大きな災害...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
スター制度というのがあり、半年に1度任意で試験が受けられます。上長からのフィードバックもあり、成長しやすいです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
入社前はたかが接客と思っていましたが、研修を受けると1年後にはいかに接客が重要かいい意味で裏切られました。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホテルという職業のため、ライブイベント(結婚妊娠出産その後の復帰など)には向かないと思います。夜勤がないとはいえ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社内で接客研修が毎月あります。テーマも毎月違うので参加するとかなりモチベーションもあがり、自信もつき良い接客ができるようになると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
残業代で7万ほど増えます。1日2時間残業必須だったので(在庫管理や書類作成により)帰りは24時以上遅くなりませんがお昼休みが短くなります。
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【良い点】
とてもやりがいがあり楽しい仕事ですが、接客業なので基本給がとても低めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々給与が上がることがあ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
母体が大きく、ホテル業界が不調でもある程度の賞与がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部年功序列的な部分が評価に反映されて...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
レッスンをとるとその分もらえたりお客様の評価が上がったりするところ
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ではなかった為あまりわからない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価はわかりやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが削られる可能性があります
基本ベースをあげているので、退職金は出ま...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほとんどない。昇給もなし。給料も安い。
車内販売に対するキックバックもなし。何のために働いているのかわから...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大したスキルや熱意やるきのある人がいないので、ほんの少し頑張れば認めてもらえる。日系ホテル業界ではそこそこ年収ももらえる。
しかし何をどう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
1対1での面談があり、責任者との明確な意見交換や課題の提示などが行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
重労働の割に正社員のボーナ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
上司と目標などを話し合う機会が設けられています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するには枠が空かないと上がらない。誰かが辞める...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
昇給は、在籍していれば通常上がっていきます。確か年に5000円だったかと思います。場所によって異なるかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全210文字)
| 会社名 | 株式会社スーパーホテル |
|---|---|
| フリガナ | スーパーホテル |
| 設立日 | 1989年12月 |
| 資本金 | 6750万円 |
| 従業員数 | 199人 |
| 売上高 | 545億6041万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本健策 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀3丁目6番35号 |
| 電話番号 | 06-6543-9000 |
| URL | https://www.superhotel.co.jp/kaisya_r/company/summary.html |
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