ミドルウッドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
現場の社員は頑張れば上にいけるような環境だと思います。上司もなにかあれば親身になって相談に乗ってくれます。
支配人クラスになるのは難しいが年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員同士で休みがかぶらなければ比較的希望は通りやすいが配属先のホテルによります。有給もとりづらいということはなく、仕事柄旅行が好きな人も多い...続きを読む(全170文字)

【良い点】
現場ではホテルでの接客業務になるので、毎日色々なお客様と接することができます。イベントなどがあるときはお子様が来られたりすることもあるので楽...続きを読む(全187文字)

【良い点】
毎月希望休を出します。社員とかぶらなければ休みはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当然社員同士で休みがかぶってしまうと休み...続きを読む(全102文字)

【良い点】
毎日さまざまなお客様と接します。海外の方もおこしになるので、英語を活かしたいという方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全142文字)

【良い点】
コロナ化もありいくつかのホテルが閉店してしまった。消毒事業等を開始しているようですが現在どうなっているか不明
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
ホテルということもあり海外のお客様に接する機会があること、接客が好きな方には大変向いています。人間関係も基本的にそこまで変な人はいません。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
シフト制でしたが、中抜けのないシフトのため働きやすい部分もありますした。
【気になること・改善したほうがいい点】
早番の、次の日が遅番などあり。続きを読む(全78文字)

【良い点】
部署によっては、女性が多く
働きやすい感じもしました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が、集まると派閥ができるので
人間関係は難...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ホテルですので女性の方がフロントとして活躍。昔は女性も夜勤をしなくてはいけないところもあったが、最近は女性には夜勤をさせないので、夜勤がネッ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
残業代で稼げている。
【気になること・改善したほうがいい点】
日当月給。求人には基本給が高いかのように書かれているが出勤日数と残業代を合計し...続きを読む(全113文字)

【良い点】
ボーナスは年2回(6月·12月)出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量にしては月の給与が一般的に見ると低い印象。ボーナスも出...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業務によると思うが低い
私の場合賞与なし、退職金なしです
賞与や退職金がないなら給料上げるべきだと思う続きを読む(全74文字)

【良い点】
昇給、賞与は評価制度によって決まる。
賞与は年2回 6月と12月
評価項目基準がしっかりしてる、どちらかというと実力主義かな。
年2回に自分...続きを読む(全96文字)

【良い点】
15年働いてる上司で月収40〜45
地位を守る力があり、月収に満足できるならいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職してす...続きを読む(全215文字)

【良い点】
基本給は低め、ただ能力があれば昇給も可能。ボーナスは他のホテルに比べても良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の風通しが少し...続きを読む(全84文字)

【良い点】
年収は低いが、中抜けなど稼ぎたい場合は稼ぐこともできる。やる気があり、真面目な勤務態度であれば評価されやすい
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
きちんと年に2回直属の上長、エリア部長との面談がある。評価シートがあり、それに則り面談を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任...続きを読む(全86文字)

【良い点】
調理業界の一年目にしては高い収入だと思います。基本寮生活なので済むところには困らないですし、リゾート地イコール田舎なので無駄遣いすることもあ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては自分よりも仕事がおろそかな人もいる。それなのに自分よりも給料や立場が上なので悔しい気持ちがあった。...続きを読む(全109文字)