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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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エアトリの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全27件）
株式会社エアトリの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エアトリの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エアトリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エアトリの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
エアトリの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
エアトリの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.4
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.9
- 退職理由
-
2.4
エアトリの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.3
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エアトリの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
自己申告での評価と360度評価を取り入れている。上司に対する評価も部下が関わる。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
家賃補助ら2万円程度と大きくはないが、住んでる場所に限らず出るのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的な傾向とし...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
エアトリは、年収制度において従業員の働きを評価する仕組みがしっかりと構築されています。まず、業績評価が公平かつ透明性があり、個人の成果が正当...続きを読む(全567文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりとしていた。廻りのみんながこの人なら上がっていけるという人が昇進していたイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
新卒での入社であれば、評価されやすく比較的昇進はしやすい。また昇進スピードも早く、入社2年目ほどでチーフに昇格する人もいる。
【気になること...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与はコロナ前は良かったが、もともと見込みで30時間分の固定残業を支払われていたが、コロナのせいで同意なしで、20時間に下げられてしまってい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価されていなくても一定額はもらえる。
新卒でも大手企業と比較してそこまで低くはない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は部...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価はしてもらっていたので、そこだけは良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、年収も低い。
評価をしてくれ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
旅行会社にしてはわりかし高いほうだと思いますが、IT業界としては中くらいの年収でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には役...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
当時未経験にも関わらず内定いただき、当時としては金額として可もなく不可もなくという給料体制でした。また、個人の評価制度は当時なく個人の能力に...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
やさしいひとがおおくて、とても働きやすいです、
とくにみんな頑張るよっていうセリフを多用しみんなで頑張ろうという気持ちになるので私としては最...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
年収や評価制度については特に問題ありません。問題ありませんというかもはや大満足です。年功序列の会社ではありますが、自身の成果に対してはしっか...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
四半期に一度評価面談があり、会社に貢献した人にはきちんと評価されていると思う。月に１度業務後にオフィス内で会社全体の業績を振り替える会があり...続きを読む(全206文字)
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残業時間が増えてくると上から注意され減らすように言われますが、かといって仕事量が減るわけでもないので、結果ストレスだけを貯めこむことになります。
仕事...続きを読む(全332文字)
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とにかく、会長に好かれるかで決まる。しかし基本てきには給料が上がらない上がらない笑 あまり実力は関係ないと思います。特に会長には頭をさげておけば気に入ら...続きを読む(全153文字)
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上場を目指しているらしいが、財務の役員がいたためしがない。人使いが荒く、人を育てる社風がまったくなく、人を人とも思わない使いすてのように採用しては捨てて...続きを読む(全152文字)
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昇給、評価制度については部長にアピールしてもあまり意味がありません。
社長、会長へのアピール次第となります。
ただし、仕事をこなしているというよりも...続きを読む(全173文字)
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会長という方が会社の福利厚生という名目で強制参加のゴルフ部を作り、部員に重い負担を強いている上、売上高が100%を越えているにもかかわらず、賞与を50%...続きを読む(全323文字)
回答者：
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典型的な実力主義です。但し、実績は自己申告しないと、評価制度は整備されていません。会長へのアピールが大事。成果を挙げたものには、昇級や昇給があるが、ミス...続きを読む(全180文字)
回答者：
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仕事の進展の早いベンチャー企業ということもあり、入社後1年未満で管理職に登用された例もあります。管理職になると給与水準もずいぶん上がりますので、早く管理...続きを読む(全194文字)
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一般の社員の給与に関してはまったく評価をされない所か,入社時から給与水準はほぼ一定となっているため役職につかない限りはほぼ給与は上がることは無い。又、役...続きを読む(全155文字)
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給与面に関しては役職を得ることで、給与の額は大きく改善されると思います。自分自身もそうでした。自ら積極的に行動することでやりがいにつながり、それが結果に...続きを読む(全150文字)
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先日、一般社員からマネージャに昇格いたしました。
仕事もより責任感のある仕事を任せられ、給与も大幅にアップいたしました。
さらに多くの経験が積めると...続きを読む(全169文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エアトリの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
福利厚生は充実しているように思います（住宅手当、昼食代補助、イデコプラス、ストックオプションなど）
直近では従業員の健康管理に関する取り組み...続きを読む(全189文字)
回答者：
様々な事業を行なっているため、転職せずに色々な業務に挑戦できる環境は魅力的だと思います。続きを読む(全44文字)
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エアトリ経済圏と題し様々な事業を展開し、国内OTAナンバー１を目指しています。OTAの需要が高まるとされている中でそういった分野に強みを持っているので、旅...続きを読む(全109文字)
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土日休みと聞いたので、旅行業界で土日休みを探している方には良いと思います。続きを読む(全37文字)
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若いうちからより積極的な姿勢を求めていると感じました。そういった環境を求めている方には良いと思います。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスは整っている。土日休みである。
だが、当時は残業は当たり前の風潮だった。
中途入社の社員であれば周りの雰囲気を気...続きを読む(全177文字)
回答者：
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【良い点】
•副業制度：スキルアップや自己実現を目的とした副業が認められる場合あり（条件による）。
•社内公募制度：社員が新しいポジションやプロジェクト...続きを読む(全96文字)
回答者：
現在も、旅行事業を軸に事業推進を進めているため将来性はあると思う。続きを読む(全33文字)
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サービス(ホテル・旅行)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
賞与はしっかり安定して出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はタレントパレットというものを使い、半年に一度目標を立てて振り...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
自身が立てた目標をクリアすると、0.5％ずつアップすることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身の目標の建て方が曖昧だと、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
最近から賞与がではじめているためそれなりにモチベーション保てるようになった方も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談や評価...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年々ベース給与はあがっているが、元が少なすぎるのでやっと標準レベルになった印象。
給与形態が2コースあり、一般的な月給制と年俸制が選択できる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
長いブランドがあるため年収に関してはそこまでの不満点はない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり年収が上がっていくことはない
年功...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
旅行業界全体が他業種に比べ給与が低い傾向にある中で、JTBは頭一つ抜けた存在です。特に30代で「主務」や「リーダー」といった役職に就くと、年...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
新入社員もわずかではあるがボーナスが出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はその時の売上に左右される。
売上が悪いとボー...続きを読む(全83文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は３か月分と記載されているが、1か月分しか頂けないことのほうが多かったです。ですが、コロナ禍で休業手当を頂け...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が企画したツアーが、どれだけ売れようと、会社全体の業績が悪いと、昇給もなくボーナスも出なかった。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
ボーナスの基準値は業界内の他社に比べて高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部署によって差があり、最終判断は管理職のため、...続きを読む(全135文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エアトリの 会社情報
| 会社名 | 株式会社エアトリ |
|---|---|
| フリガナ | エアトリ |
| 設立日 | 2007年5月 |
| 資本金 | 17億8900万円 |
| 従業員数 | 845人 |
| 売上高 | 280億2400万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 柴田 裕亮 |
| 本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 609万円 |
| 電話番号 | 03-3431-6191 |
| URL | https://www.airtrip.co.jp/ |
エアトリは2007年5月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は845人で、売上高は280億2400万円になります。平均年収は609万円で、従業員の平均年齢は36.8歳です。
NOKIZAL ID: 1456017
エアトリの 選考対策
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企業研究
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