道後プリンスホテルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

上に気に入られる事がとても大事です。もちろん仕事ができる事も比重を占めますが、上層部に気に入られる事が仕事をやり易くし、多少の失敗もカバーできます!また...続きを読む(全161文字)

基本的に教育体制など皆無に等しく毎日の業務に追われフロント担当でした。なんでもやらされました。特に研修などは無かったため接客や宴会場の設営など先輩に教え...続きを読む(全158文字)

月6回年間72日の休日で有給休暇を取れるような雰囲気では、ありませんでした。しかも繁忙期は月4日の休みでした。基本的に一日の勤務は中抜け勤務です。チェッ...続きを読む(全189文字)

個人経営会社なので、従業員の給与を切り詰めて、はたかせて、しかしどんどん売上は伸ばしてたと思います。月に一回会議なとで問題点をあげたり、改善するために話...続きを読む(全162文字)

満足などありません。有休等取得している人など見たことありませんでした。年間休日は72日です。残業代もでずいくらおそくまで勤務しようがかんけいありませんで...続きを読む(全168文字)

入社後、とにかく体力仕事だと痛感した。朝は早く7時から勤務。いったん11時くらいに業務は終了する。そのあと夕方4時出社までは自由。その間、パチンコいくひ...続きを読む(全214文字)

人間関係[従業員同士]は非常によく、個人経営の上層部に気に入られてたら苦痛では、ありません。ただ勤務時間は長く、サービス業なので当たり前ですが(土)の夜...続きを読む(全224文字)

もちろんサービス業務なので残業代は、つかず固定給。何でもやらされる。エアコンの掃除、電球換えなども。月6日の休みも朝チェックアウトが終わりそこから翌日の...続きを読む(全155文字)

フロント業務は再度ご来館頂けた際や、気にいってくれた添乗員様、旅行業の営業さんがリクエストしてくれることがよろこび。さまざまな旅行代理店の方にあ会いでき...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性は比較的働きやすい環境だと感じる。育児休業制度や時短勤務などの制度も整っており、ライフステージの変化に応じて働き続けやすい職場だと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
当時で女性比率が60％ほどあり、能力次第で男女問わず役職に就くことが出来ていたため平等さについては問題ないと思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
部長の2人は女性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
綺麗好きな方は向かないです。
バックヤードはおじさんや男性スタッフと同じロッ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性の役職者が多い。
産休を経て育休をもらって帰ってくる先輩もいました。
時短業務で
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の生理...続きを読む(全86文字)

【良い点】
東横インで働く中で特に働きやすいと感じた点は、職場に女性スタッフが多く、互いに支え合える環境が整っていたことです。フロント業務はシフト制で忙...続きを読む(全584文字)

【良い点】
女性の役職者が多数おりますし、活躍の場は多数ありますので上を目指す人には良い環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアとい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ほぼほぼ女性のため女性は働きやすいと思う
女性でも係長などになっているものもいる
【気になること・改善したほうがいい点】
将来が心配なため改...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が主力と言える環境。休みも取れる、昇進もしっかりしてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフ間での仲の悪さ、面談の少な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性男性に関わらず合う人には合う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性ばかりの職場ですが、拘束時間は25時間プラス残業時間、あまり...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性もとても多い職場なので、福利厚生もしっかりしているのではないでしょうか。　
年齢も、幅ひろく、いらっしゃいます続きを読む(全63文字)