大都販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
社宅制度もあり、働いていく上で必要最低限の福利厚生はあると感じた。
転勤等も会社指示で行われるが、必要な人材の異動の為、目的に適っていると感...続きを読む(全151文字)

【良い点】
営業が仕事をとってこないので退屈で退職に至りました。仕事をとってこない営業所に配属になると、稼げない上に責任転嫁されます。続きを読む(全67文字)

【良い点】
学習支援や福利厚生は目新しいものは特に無かったと思います。副業に関しては社内規則でOKとされていました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
慣れると簡単な業務が多くキャリアアップすることは決してできません。転職に困るので日頃から自力で高めていくことが大事です。続きを読む(全66文字)

【良い点】
分からないことがあれば他の営業所や本社に確認することができます。ちょっとした確認でも電話することが面倒です。社内マニュアルが整備されていない...続きを読む(全85文字)

【良い点】
年収は地方では平均的な金額（360万程度）でした。有給は取得しやすく、女性に優しい企業と感じられました。続きを読む(全58文字)

【良い点】
今後この業界が伸びることはほぼないと思い、また、スキルアップにも繋がらない為転職しました。今後も期待できないと思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
午前半休、午後半休などの半休制度があるため、通院するのにとても助かりました。プライベートと仕事のバランスがとりやすかったです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
一部、古い考えの方はいましたが、基本的に女性に対して優しい方が多く、気を使って頂きました。働きやすい環境だったと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
入社する前と後のギャップはほぼありませんでした。入った後に、横領する人が多い業界と聞き、実際にそういう方がいました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社宅制度もあり、働いていく上で必要最低限の福利厚生はあると感じた。
転勤等も会社指示で行われるが、必要な人材の異動の為、目的に適っていると感...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
整備員は夏場はとくに暑さで体力が奪われるため、スタミナがないとすぐにバテてしまいます。学歴や職歴が不要だからとい...続きを読む(全171文字)

【良い点】
良い点は特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育制度は全く機能していない。
自身のスキルアップを図るならひたすら先輩...続きを読む(全142文字)

【良い点】
なし
人を見て自分で学べの精神です。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の雑誌をコピーしてこれで勉強しろといいます。

以前は技術...続きを読む(全102文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的な事を教わることはない、従業員を教育しようとする気持ちはまるで感じられない。資格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
夏の暑い日差しの中でも、冬の厳しい寒さの中でも、土木作業員は屋外で元気に働いています。港湾作業員は精神的にも身体的にもタフさが求められる仕事...続きを読む(全351文字)

【良い点】
代表交代により、社内の雰囲気は変わったと思います。
やりたいこと、必要だと思うことを意見できる環境、審議してくれる上層部です。続きを読む(全69文字)

【良い点】
ステージがあり、在籍年数に応じてテスト、OJT、訓練があり、業務の幅が広がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステージが上がる...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業種にもよると思いますが、配送はスキルアップの機会はないです。
これから配送は運送業になるので、運転に関しては変...続きを読む(全85文字)

【良い点】
Off-JTがないのでその場で気楽に質問など聞くことができる環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度がしっかりあるわけで...続きを読む(全230文字)

【良い点】
単純作業がメインなのでスキルアップはあまりできません。このような環境で一生働き続けていると成長はないでしょう。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
整備員は夏場はとくに暑さで体力が奪われるため、スタミナがないとすぐにバテてしまいます。学歴や職歴が不要だからとい...続きを読む(全171文字)