完実電気のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
強力な有名ブランドを取り扱っていることもあり、固定の顧客との信頼関係も強く、売り上げが安定しており業績も伸びている印象。
取り扱いブランドも...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有名なブランドを扱っているので、販売店からの信頼も厚く、経営も安定しているのでオーディオ好きな人であればやりがいを持って仕事できると思う。
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
カレンダー通りの土日祝休みなのでプライベートの時間はしっかり取れるので、働きやすいとは思うが、人や部署によっては展示会などの参加で土日祝も仕...続きを読む(全178文字)

【良い点】
前職でオーディオをやっていたので名前は知っていて、魅力を感じた。続きを読む(全38文字)

【良い点】
評価、査定も基準がないように思える。営業ならやはり数字。あとは代表の一存かと。続きを読む(全45文字)

【良い点】
自分で仕事を組んで進めることが出来る反面、上からの指導はあまりなかった。
オーディオが好きな人ならとにかくいいと思う。イヤホン、ヘッドホン、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
輸入で色んなブランドをやれるため、ここがダメならこっち、と切り替えて事業を進めれるのは強い。
過去に大きなブランドがなくなったと聞いたが、入...続きを読む(全96文字)

【良い点】
仲間意識が強く、いじり合いも出来るので仲はいいと思う。1人でいたい人はいても大丈夫な環境だが、社内イベントは多いようだ。参加せずとも大丈夫み...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性は多いほうだと思うので働きやすい。グループでも個人バラバラな人もいるため、あまりグループを気にせず働ける。続きを読む(全61文字)

今はどうなっているか分からないが、自分がいた時は男性は20時間までしか残業代が出なかったが、女性は制限なく何時間でも残業代が出ていた。
女性社員も多く、...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTを謳っているものの、実態は背中を見て覚えろというような昔のスタイルなので良い先輩社員に恵まれない限り仕事を...続きを読む(全96文字)

【良い点】
オンラインで研修がある。
KDDI の資格を受けて、合格すると給料が上がる。
教育部があるため、教育制度は手厚いが、課題等の提出もある。
【...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商社なので、特別技術者としてスキルがつく事はない
最低限カタログなどを読む力があればそれ以上も以下もいらない印象続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)