ジュピターコーポレーションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【気になること・改善したほうがいい点】
指導方法に厳しさを感じる場面や、声のトーンが強くなることがあるケースが複数見受けられました。その影響で、心身の負...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
注意の伝え方が強めになることがあり、心身に負担を感じる社員もいました。その結果、退職される方が多く、特に残業が続...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
厳しい指導や声のかけ方が目立つ場面があり、社員の精神的な負担につながることがありました。その影響もあり、退職者が...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
指導方法や業務管理において緊張感のある場面があり、精神的な負担を感じる社員も少なくありませんでした。その結果、退...続きを読む(全176文字)

【良い点】
手堅い国家相手の防衛の商売である為、安定性が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性はない様に思えたが、昨今の防衛予算の拡大に...続きを読む(全120文字)

【良い点】
性格の良い社員が多く、社内の人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職があまり労務管理や業務管理をきちんと行なっている...続きを読む(全105文字)

【良い点】
裁量を持って自分の営業活動がモロに営業数字に現れる為、サボった時と頑張った時でハッキリと結果に反映される為、やり甲斐がある。
【気になること...続きを読む(全136文字)

【良い点】
産休育休制度は取得できるし、利用している方も何人もいます。最近は男性でも長期間ではありませんが、育休取得される方も何人かいらっしゃいます。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
有休は取りやすいと思います。希望を出した時に受け付けてもらえないことはほぼないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い方は...続きを読む(全90文字)

【良い点】
スキルアップの為のWeb講座紹介やセミナー案内があり、希望者は受けることができます。資格も、種類によっては費用を会社負担で受けることができる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
評価制度は明日のクラウドというものを使いたい四半期ごとに面談があり半期で評価されます。
基本的には上長との面談で評価されますが、これがボーナ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
賞与は年2回支給され、各回おおよそ1ヶ月分程度は安定して支給されていました。大きな変動が少なく、最低限の水準は確保されている印象です。また、...続きを読む(全260文字)

【良い点】
毎年気持ち給料が上がる。
ボーナスも支給されるので、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースが低い。
業務に対して低いと...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内ではランクのようなものが存在し、新卒の場合は、それなりに高いランクからスタートした給料が支給されます。ただし...続きを読む(全340文字)

【良い点】
給与に関しては、売ったら売っただけ給料にしっかりと反映する。逆を言うと、売れない場合はかなりきつい。続きを読む(全56文字)

【良い点】
しっかり頑張りを評価してくれて在籍5年半でしたが係長まで昇進することができました。しっかり評価してくださるのでやりがいも感じ、日々業務に励む...続きを読む(全138文字)

【良い点】
そこそこに仕事をしていれば問題なく昇給していく点。有給を使用したからといって特段変化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額...続きを読む(全136文字)

【良い点】
営業成績に比例して給与を出してくれやすい会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価がブラックボックス（事務系）。営業評価基準はコロ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
完全実力主義の評価制度であり、営業成績が給与に直結する仕組みになっている点は分かりやすいと感じました。成果が数値で明確に示されるため、努力の...続きを読む(全796文字)

【良い点】
基本給は、年齢と在籍年数と4ヶ月毎の営業成績で決まる。基本給のテーブルが公開されており、営業成績による評価の基準もある程度明確なため、計算は...続きを読む(全250文字)