回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の行動と責任で、業務を行えるので、個人を押さえつけるような事は無く、自由に働けたと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の行動と責任で、業務を行えるので、個人を押さえつけるような事は無く、自由に働けたと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
周りの同僚社員は、良い人が多いです。いろいろとサポートして頂いたのでとても感謝しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
業績悪化に伴い、人員整理により退職。退職時も会社の対応に満足。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、早い段階で通知されてほしか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事とプライベートがしっかり分かれており、働きやすい。
また、コロナ以降も在宅勤務制度を設けており、小さなお子様やご年配の方が周りにいても安...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性については、あまり感じられませんでした。
私の部署では、日本向けのお客さんの重要が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
学習支援は充実しています。本人のやる気があれば、会社は支援してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅補助などを増やした方が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
昇給/賞与は、正当に評価していると思われる益す。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績に応じて、もう少し評価を改善した方が良いかと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感を求められます。自分の役割をこなしても、社内対応が遅く、結果的にお客様に迷惑を...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
内勤職が圧倒的に強いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は基本的に現場を知らないのでトラブル発生時には頼れるのは自分しかあ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
穏やかな方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部は意思を決定することはなく全て海外の責任者任せです。
毎年のように...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
人は優しく良い方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門により全く別会社なので全てに言えることではありませんが基本的に...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ほとんどの方は暦通り休みが取れています。GWや夏季休暇などは他社と比べると長いと思います。しかし会社は休みでも客からのメールはすごいことにな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
会社全体が製造業としての自社の特性をよく理解していると思います。事業計画がしっかりしていて揺るがないため、各自の行うべき仕事が明確です。日本...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
工場勤務ですが、年収は地域の平均より高いと思います。更に退職金も地域平均より高いと思います。また、年収を決定する際の評価制度が充実しています...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
外資100%子会社です。本社はアメリカで世界44カ国で展開しています。世界規模で販売・調達・生産管理を行なっていますのでスケールメリットによ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
改善課題も沢山あり、日々やりがいをかんじられます。休憩もしっかりとれ、充実した環境です。また、能力成果主義なのでやったら、やった分だけ、評価...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
アメリカ本社、中国工場には優秀な人材が割といる。製品の競争力も付加価値も高いためこれから先行他社の市場に食い込んでいく余地は十分にある。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
能力の低い社員が結構いるにもかかわらず、厳しく教育されたりもしないので普通にやっていれば心地良いです。ダメな社員でも優しく接してくれます。
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【良い点】
有給は取得しやすい。部署にもよりますが、自由に取れない部署のほうが少ない。取得の推奨と称してある期間に何日取得しなければいけない、という事も...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
比較的休みがとりやすい。管理職もきちんと有給を消化しているし、それが問題にされることもない。
長期休暇中、人によっては本社とのやり取りで、時...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
金曜に定時退社を推奨するなど、
働きやすい環境です。
のみに行ったり、社員同士のコミュニケーションがいい。
組合があることもあり、従...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
シェア専有率の高さと設計や品質管理部門が頼りになること。
外資系でありながら製品設計能力や生産ノウハウの蓄積は長年にわたり築いたもので、信頼...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
男女の差別が無く、能力があれば登用してくれる。女性の管理職の比率が高い。年代を問わずに、女性が活躍できる環境が整っている。そのため女性の...続きを読む(全161文字)
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外資ならではなのか、本社からの評価を気にしすぎで、
目先の利益にとらわれて、
数年先 の経営まで考え難い環境です。
一人に与えられる負荷が大変大き...続きを読む(全171文字)
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福利厚生は確定拠出年金だけです。退職金はリストラを受け入れた人にだけ出ます。労働時間は好きなだけ働けます。残業代はみなし残業手当があります。フレキシブル...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | 日本ドナルドソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンドナルドソン |
| 設立日 | 1964年12月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 石井幹人 |
| 本社所在地 | 〒190-0022 東京都立川市錦町1丁目8番7号 |
| 電話番号 | 042-540-4111 |
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