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日本ドナルドソン株式会社

  • 3.2
  • 口コミ投稿数(31件)
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日本ドナルドソン株式会社の口コミ・評価

年収、評価制度に関する口コミ一覧

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日本ドナルドソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年12月20日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 貿易、国際業務
  • 統括本部長クラス

【良い点】メーカーとして基本給は平均的であると思うがボーナス掛け月数が6ヶ月近い時もあったので年収としてはある程度期待できる。管理職以下は残業をした分が正...

日本ドナルドソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年9月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業
  • 主任クラス

評価は部署の業績に左右されます。個人の評価が悪いとクビです。また部署の業績が悪いと部署の誰かがクビです。そのため、保身に走る役職者が多く足の引っ張り会いで...

日本ドナルドソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年9月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 評価・テスト(機械)
  • 社員クラス

評価制度を数年前に変更したが、目的は人件費削減。昇格については基準があるがハードルを高く設けている。ただ幹部に気に入られたものは基準を満たさなくても特例と...

日本ドナルドソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年5月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 18年前
  • CAD(機械)
  • 主任クラス

過去は比較的給与水準は高かった。しかし現在ではいい加減な評価制度で無評価状態といってよい。昇進の基準・評価も不透明であり、純然たる業績では評価されず、よく...

日本ドナルドソン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2011年9月22日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 7年前
  • その他の事務関連職
  • 社員クラス

数年前はボーナスも多く潤った会社であったが、リーマンショック以降は経営陣の節約方針により、大幅に給与や福利厚生面でのカットがあり、スタッフクラスは年収ダウ...

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