第一園芸の評判・口コミ一覧（全138件） 5ページ目

【良い点】
技術を磨けること、環境や人間関係は良く、スキルアップのために自分が努力をすれば、いろいろ任せてもらえたり、やりがいがあります。
【気にな...続きを読む(全167文字)

現場は、産休育休取得はほぼ取れないと思います。20代で技術を学びたく、バリバリ働くには良い環境だとは思いますが体力に自信がないと続けるのは難しいかもしれま...続きを読む(全150文字)

有給制度ありと書いてあるが夏休みとして取得できるくらいで重い病気か身内の不幸でしかほぼ休みは取れない。
残業も多く、ワークライフバランスは難しい。残業代...続きを読む(全167文字)

この業界では仕方のないことだが、時給が低い。残業が多かったのでかろうじて月に20万を超える程度。支店別の売上を出すが、数字も読めない社員の下にいるのが辛か...続きを読む(全243文字)

憧れの上司みたいな人は正直いなかった。がんばったらこうなれるというビジョンもなく、スキルアップはできるが上司を見ていて出世したいとは全然思わなかった。現場...続きを読む(全195文字)

拘束時間が長く、全く自分の時間が持てなかった。人手が万年足りない状態なので、1人が背負う責任が多くなりとても悪循環だと感じた。体調壊したりで退社していくス...続きを読む(全173文字)

ブライダルの需要も減っているため、新規の開拓は皆無。将来性はほとんど期待できず、不動産の子会社だから成り立っているように感じた。他の部門もリストラなど行い...続きを読む(全166文字)

結婚式の装花でお客様からお礼を言われると楽しかったです。自分の好きなお花で仕事ができることが何よりも嬉しかったです。また、仕入れやデザインを自分で管理でき...続きを読む(全160文字)

大手ホテル内の店舗はまだ大丈夫なのだと思う。
しかし、少子化が進む昨今ブライダル事業のみでは息詰まるだろうし、日本における花の嗜好品としてのポジションも...続きを読む(全168文字)

現場スタッフにアルバイトの割合が多いからなのか?社員になりたがらない傾向が強いように感じた。
何処の花屋も同じ事をいうようだがやはり労働条件が非常に悪く...続きを読む(全159文字)

度重なる長時間で体調を壊した事と、それに対する処遇のなさから退社。
朝から〜翌朝などの通常耳を疑うような労働時間。
大手企業の子会社ではあるが、世間一...続きを読む(全243文字)

アルバイト雇用だった為殆どなし。
研修に参加できるくらいのもの。
正直、アルバイトから契約社員になるまでも3年も4年もかかるもしくは不可能な為、余程花...続きを読む(全186文字)

本社勤務の人は産休などあるようだが、現場の契約社員やアルバイトには関係ないといった感じ。
現場は殆どアルバイトで構成されており、年齢上めな女性も独身が多...続きを読む(全157文字)

良くも悪くも古き良き指導法だと思った。
いわゆる「しごき」の風潮も強く、建設的なアドバイスで個々の能力を引き出すといった理想論からは大幅にかけ離れ、遠巻...続きを読む(全180文字)

入社理由:知名度や業界大手である事。各種保険等が整っていた事。
自身の勉強には最適な規模の環境であると思った為。
入社後のギャップ:業界全体に言えること...続きを読む(全163文字)

業界大手なので、案件はかなりのもの。
日頃テレビでしか耳にしない案件に直に関わることができるのはこの会社ならではのことなのかもしれない。
雇用形態など...続きを読む(全167文字)

基本給はかなり低い。
しかし時間外手当は100%支給されるため繁忙期はそこそこの額にはなる。
しかし、業界的に仕方のない事なのかもしれないが時間外で生...続きを読む(全220文字)

閑散期はかなり暇になり、むしろいなくていいくらいのものだが、秋の繁忙期は毎日が12時間労働になる。
終わらないと帰れない為仕方がないのかもしれないが、ワ...続きを読む(全185文字)

多忙時期の短期雇用でしたのであまり参考にはならないかもしれませんが、指示して下さった社員の方々はとても親切で、職場の雰囲気もとても良かったです。園芸関係、...続きを読む(全187文字)

会社を取り巻く環境は非常に厳しいと考えます。
競合他社は店舗を中心にブランド力を付け、業績も上向きであり、新しい事業にも積極的に取り組んでいる。
店舗...続きを読む(全167文字)

本社、社員の半分ぐらいは女性だったかと思います。
女性が多く、女性が働きやすい職場に思えました。
総務・経理に女性が多くいました。営業部は男性が少し多...続きを読む(全164文字)

富裕層相手の顧客も多く様々な業務を任されるので、やりがいや日々の変化に面白みは多くありますが、反対に個々への責任負担が重く、また対象顧客が富裕層のため問題...続きを読む(全154文字)

入社前には、出産後のサポートの話を聞いていたが、実際は、妊娠後には辞めてしまうケースが多い様子。
社内は結婚している人は少ない様子。
部署により、男女比...続きを読む(全227文字)

技術的な教育体制はあるが参加している人はごく一部の人だった。
アルバイト→契約社員→社員と昇格できると思ってみんな入社するがなかなか難しいのが現状。
...続きを読む(全154文字)

深夜作業や体力的な問題で体調を崩し退社しました。
ワークバランスが極端に悪いわけではありませんが
現場などが重なると疲労度は半端なく、体に応えます。
...続きを読む(全174文字)