第一園芸の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
施工や管理では技術部門の方の質も高く、デザインの提案力もある。店舗の商材もデザイン性が高いので、特定の富裕層に対しての訴求力はあり、価格の高...続きを読む(全245文字)

【良い点】
新人時代から水揚げを通してたくさんの花に触れることができます。
有名なデパートや大きいホテルの併設が多いので、常に仕事があります。
技術力向...続きを読む(全479文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、内定時、採用時の説明（キャリアカウンセラー）時に言われていた職種が入社後には存在していなかった。理想の話...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全くなかったので、働き方も含めてこのままだと体を壊しそうだと思い、退職する決意に至った。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が長かった。部署全員で無駄な残業で残らせられることも多く、他の社員さんも時間つぶしのように働いて...続きを読む(全160文字)

【良い点】
在籍当時は各種手当があり、さすが大手の不動産会社である三井不動産の子会社と思うことが多々あった。退職金もあり、福利厚生の制度的には上場企業並...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍当時は残業が非常に多かったので、残業代がすべてつくことは本当に良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く、手当...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員矢スタッフへの技術的な研修制度は充実していた。お花の世界でスキルアップしたいのであれば、そうした要望にはとてもかなう会社。続きを読む(全69文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列なので、少しずつは上がっていくがその分どれだけ頑張っても意味がない評価制度。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全150文字)

【良い点】
三井不動産の子会社なので、研修は一般的なビジネスマナーなどの範囲は受けさせてもらえる印象。
各業務におけるスキルアップに関しては特に何もなか...続きを読む(全82文字)