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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

第一園芸の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第一園芸株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に第一園芸株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

第一園芸の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.2

第一園芸の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

第一園芸の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
1件中1件表示

第一園芸株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年11月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手社員からベテランまで日々チームワークを大切にしているとのこと。会員登録して続きを読む(全33文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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第一園芸を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2008年頃

投稿日:2025年1月10日
回答者:

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業の嵐。
休日出勤手当もなし。
3年以内に辞める人続出。
そんな環境のため社員同士の...続きを読む(全93文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2025年1月17日
回答者:

【良い点】
研修制度は整っていると思う。
新卒や未経験転職の人は手厚く一から指導してもらえる。また、年間で研修もある向上心ある人にとってはプラスになる
...続きを読む(全186文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年1月8日
回答者:

【良い点】
様々な案件を主導的に進めることができるため、納品後はやりがいを感じる。また、社内評価が良いと褒めてもらえる機会が多い。
【気になること・改善...続きを読む(全228文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年1月7日
回答者:

【良い点】
見込み残業なしで残業代が貰える、社会保険完備等この業界では珍しい手厚さ。さすが大手企業だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

在籍時期:2011年頃

投稿日:2023年9月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時のオンラインショップの受発注業務では、ほとんどがFAXによる納期確認の業務だったため、あらたにスキルアッ...続きを読む(全207文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

第一園芸の 他のカテゴリの口コミ

第一園芸株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、内定時、採用時の説明(キャリアカウンセラー)時に言われていた職種が入社後には存在していなかった。理想の話...会員登録して続きを読む(全111文字)

第一園芸株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは全くなかったので、働き方も含めてこのままだと体を壊しそうだと思い、退職する決意に至った。会員登録して続きを読む(全75文字)

第一園芸株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業時間が長かった。部署全員で無駄な残業で残らせられることも多く、他の社員さんも時間つぶしのように働いて...会員登録して続きを読む(全160文字)

第一園芸株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍当時は各種手当があり、さすが大手の不動産会社である三井不動産の子会社と思うことが多々あった。退職金もあり、福利厚生の制度的には上場企業並...会員登録して続きを読む(全81文字)

第一園芸株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍当時は残業が非常に多かったので、残業代がすべてつくことは本当に良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は安く、手当...会員登録して続きを読む(全118文字)

第一園芸株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員矢スタッフへの技術的な研修制度は充実していた。お花の世界でスキルアップしたいのであれば、そうした要望にはとてもかなう会社。会員登録して続きを読む(全69文字)

第一園芸株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
ブライダルサービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列なので、少しずつは上がっていくがその分どれだけ頑張っても意味がない評価制度。
【気になること・改善したほうが...会員登録して続きを読む(全150文字)

第一園芸株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年10月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
ブライダルサービス関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
三井不動産の子会社なので、研修は一般的なビジネスマナーなどの範囲は受けさせてもらえる印象。
各業務におけるスキルアップに関しては特に何もなか...会員登録して続きを読む(全82文字)

第一園芸株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い点を敷いてあげるとするならば、比較的穏やかな人が多い。
変な人は多いですが、ぬるま湯に浸かっているような感覚。
【気になること・改善した...会員登録して続きを読む(全192文字)

第一園芸株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年04月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな空間作りに携わることができて面白そうだと思ったから。大手企業のグループ会社ならではの業務があるのではないかと感じたから。会員登録して続きを読む(全71文字)

小売り(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社いつもの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

スーツの指定はなく私服で出社できるため、程よいゆるさがある。会員登録して続きを読む(全30文字)

株式会社アスパークの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

若い人も多く中途新卒関係無く働かれている。今後拡大していく企業において新卒の割合が増えていくのではないかと感じる。会員登録して続きを読む(全57文字)

株式会社紀伊國屋書店の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年01月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

落ち着いた雰囲気の中で、本や文化を愛する社員が多い印象です。お客様との会話や本に関する知識を共有することを楽しむ文化が根付いています。また、老舗企業らしい...会員登録して続きを読む(全119文字)

株式会社ジンズホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

イノベーションと顧客からのフィードバックを大事にしている社風です。会員登録して続きを読む(全33文字)

株式会社ZOZOの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

愛社精神が強く、社内の士気が高いように感じた。会員登録して続きを読む(全23文字)

株式会社コメリの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

月1の合同会議では、社長のお話を1時間ほど聞くことができる時間があるという。会員登録して続きを読む(全38文字)

株式会社やずやの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

挑戦を後押しする文化があるので、若いころから積極的に事業に参加することができる。また、先輩がフォローしてくれたり、人望のある人が多いのでとてもやる気が出て...会員登録して続きを読む(全85文字)

株式会社いーふらんの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年12月10日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

実際至上主義のため、若手のうちから結果さえ残せば幹部、経営クラスへのキャリアアップも狙える。会員登録して続きを読む(全46文字)

株式会社いーふらんの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月08日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社内交流も盛んですごくワイワイした雰囲気だと思う。会員登録して続きを読む(全25文字)

株式会社ハンズの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

全員明るく、思いやりのある方々が多いです。多趣味な人がたくさんで、お互いの好きなコト・モノについて聞いてくださったり、逆にこちらから質問できるような機会が...会員登録して続きを読む(全101文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

第一園芸の 会社情報

基本データ
会社名 第一園芸株式会社
フリガナ ダイイチエンゲイ
資本金 4億8000万円
従業員数 321人
決算月 3月
代表者 山村勝治
本社所在地 〒140-0012 東京都品川区勝島1丁目5番21号
電話番号 03-6404-1530
URL https://www.daiichi-engei.jp/
NOKIZAL ID: 1537658

第一園芸の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。