ＨＡＮＡＴＯＵＲ　ＪＡＰＡＮの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にもツアーがある日は緊急連絡等を取れる状態にする必要がありました。実際連絡があり、必要な対応も必要になる...続きを読む(全103文字)

【良い点】
当時、しっかりした評価制度を作って導入する段階でした。それまでは評価制度はハッキリしたものがなく、上司の評価が全てでしたが、客観的な評価基準...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的な業務の流れは企画したツアーが販売され、お客さんが来日します。現地旅行会社の希望に合わせながら一緒にツアーを作り、催行され、お客さんの...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
だいたいインバウンド客に頼る特徴のある事業の為、コロナとか経済関係悪化、地震みたいなどうしようもない事が起きたら...続きを読む(全88文字)

【良い点】
オンライン、オフライン問わず実践型で営業を学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
一方マニュアルがほとんどないので自分で作...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有休消化はほとんどできると思う。残業も繁忙期以外は特に多くない
【気になること・改善したほうがいい点】
一方上に上がれば上がるほど人によって...続きを読む(全88文字)

【良い点】
旅行業に興味がある人は短い間結構に関連知識を得ることができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先輩から学んでいくことになる...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては以前は色々あったたが現在はほとんどなくなったので資格支援とストックオプションぐらいだと思う続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員特に新入社員の退職率がとても高いのでその辺は管理職の人たちがちゃんとした対策を立てるべきだと思う続きを読む(全71文字)

【良い点】
給料は業界全体から見るととても低い方になるが
営業職の場合自分が頑張る分昇進が早い気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
KPIな...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望する勤務地と実際の配属先が異なることは、社員の生活に大きな影響を与える問題だと考えます。特に、希望していた地...続きを読む(全544文字)

【良い点】
プールの営業が夏季のみのため、シーズン終了に伴い契約満了で退職した。職場に大きな不満はなく、学業や他のアルバイトとの兼ね合いで次のシーズンは...続きを読む(全84文字)

【良い点】
すぐに退職することができた
人手不足だが、そのあたりはスムーズにできた
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の見込みがないため退職す...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これから入社を考える方は、仕事内容そのものよりも、働き方の厳しさを理解したうえで検討することをおすすめします。仕...続きを読む(全163文字)

【良い点】
毎日厳島神社が見られて客層もよく特に問題もありませんでした。
また、外国人も多かったので仕事にやりがいを感じていました。
【気になること・改...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
心と体が疲弊してしまい退職しました
周りの先輩方もどんどんと休職という形でいなくなってしまったので雰囲気も悪く、...続きを読む(全89文字)

【良い点】
あまりにもシフト制が体に合っていなかつた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りない。中間クラスが居ないため上と新入社員のバラ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
フロントスタッフの先輩方は気さくな方で頼れる方が多く、相談をしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先のガチャの差...続きを読む(全144文字)

【良い点】
私が在籍していた2003年〜2007年当時は大量採用が当たり前で、最初からある程度辞めることを前提にしたような採用人数でした。実際、同じ時期...続きを読む(全520文字)

【良い点】
個人的な人間関係の悩みがあり退職を決意しましたが、退職検討時には上司と面談ししっかりと話を聞いてくれました。続きを読む(全60文字)